Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani , Zaposlen sam preko agencije u jednoj firmi od 01.01.2020 u pitanju je ugovor o radu. od 01.05.2020 je promenjena agencija preko koje radim,ali i dalje radim u istoj firmi na istom radnom mestu bez prekida. Aktuelni ugovor mi ističe 28.02.2022,pa me zanima da li je firma u obavezi da me zaposli u stalni radni odnos ,jer sam proveo vise od 2 godine u istoj firmi i na istom radnom mestu?…
Poštovani,
Agencija ne može da ustupi zaposlenog na određeno vreme koji je prethodno bio u radnom odnosu na određeno vreme kod istog poslodavca korisnika neposredno ili preko iste ili druge Agencije u ukupnom trajanju dužem od 24 meseca, osim u slučajevima kada je rad na određeno vreme kod poslodavca korisnika dozvoljen u dužem trajanju u skladu sa zakonom kojim…
Poštovani, Nedavno sam stupio u radni odnos u privatnoj firmi, medjutim prvi ugovor je na 6 meseci preko agencije. Da li mogu da konkurišem na internim konkursima ukoliko imam ugovor preko agencije? Da li me to što sam zaposlen u firmi sprečava da konkurišem na javne konkurse iste firme? Srdačan pozdrav!
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nema smetnje da konkurišete na internim konkursima.
Poštovani Preko agencije Globe Williams dobila posao cistacice u T.C Galerija Rad je bio po 2 sata svaki dan ,vikend.Ali problem je nastao ovako Mene su poslali da radim u Zara Home.Radila sam vredno,sto god su traziti.Ali sam naisla da drskost dreka ,viku od starije cistacice.Ok za pocetak mogu da predjem preko toga Sefica Jasmina koja je poslata preko agencije Globe Williams mi je govorila sta…
Poštovani,
Ukoliko ste dobili otkaz ugovora o radu poslodavac mora da ispoštuje zakonsku proceduru i da Vam dostavi rešenje o otkazu ugovora o radu. Otkaz ugovora o radu usmenim putem ne proizvodi pravno dejstvo i nije u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, da li žene koje rade preko agencije tipa Adecco imaju pravo regularno na trudnicko bolovanje i porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
Ukoliko je žena u radnom odnosu ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo bez obzira gde radi.
Poštovani, Ukoliko je zaposleni bio angažovan preko agencije za zapošljavanje kod poslodavca korisnika na određeno vreme, a onda prešao da bude zaposleni kod poslodavca korisnika direktno isto na određeno vreme, da li se ta dva perioda sabiraju i računaju kao jedan u pogledu trajanja ugovora na određeno maksimalno 24 meseca? Ili se ta dva perioda gledaju zasebno i 24 meseca kreću da teku tek od…
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni obavljao isti posao i po istom osnovu za vreme oba ugovora mišljenja smo da oba ugovora ulaze u period od 24 meseca.
Postovani, Radila sam preko agencije na odredjeno do 01.03.2020. godine kada sam potpisala ugovor takodje na odredjeno bas za firmu u kojoj radim za vreme porodiljskog odsustva.Dana 13.09.2020. se vracam na posao gde ponovo potpisujem ugovor o radu u istoj firmi. 01.03.2022 mi istice 2 godine od potpisivanja prvog ugovora za sadasnjeg poslodavca. Da li imam pravo da dobijem ugovor na neodredjeno…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac smatra da postoji stalna potreba za Vašim radom mišljenja smo da bi sledeći ugovor trebalo da glasi na neodređeno vreme. S obzirom da Vam 24 meseca ističu tek 2022 godine od poslodavca zavisi da li ćete ostati u radnom odnosu ili ne.
Moja bivsa firma ima ugovor sa agencijom u vezi iznajmljivanja radnika, kad sam potpisivao ugovor kod poslodavca, potpisao sam ugovor sa agencijom. S obzirom da mi nije uplacena plata za prosli mesec, da li mogu da podnesem tuzbu, i protiv koga da podnesem tuzbu, agencije, ili firme, uglavnom nisam dobio nijedan obracun zarade, kao ni isplatni listic, kako mogu da dokazem inspekciji da nisam dobio…
Poštovani,
S obzirom da imate zaključen ugovor sa agencijom mišljenja smo da protiv agencije treba da podnesete tužbu. U postupku Inspekcijskog nadzora poslodavac je dužan da predoči obračun zarade i drugu dokumentaciju koju inspektor zahteva. Ukoliko se odlučite da podnesete tužbu savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata s obzirom na složenost…
Poštovani postavila sam pitanje ali ne znam da li sam dobila odgovor, ne mogu da pronadjem! Molim vas da mi kažete sledeće, prijavljena sam na ugovor već 6 meseci preko agencije ali nije omladinska već samo agencija, u januaru ove godine produžavamo na još 6, primam celu platu na račun, u ugovoru piše da imam pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo ali me buni da je agencija za privremeno zapošljavanje,…
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa. Imaćete pravo na tzv. ostale nakande. Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode, u Vašem slučaju, po osnovu ugovora…
Poštovanje! Molim vas za odgovor jer nisam sigurna da li sam u prethodnim Vašim odgovorima sa drugim ljudima najbolje razumela.Prijavljena sam preko agencije za privremene poslove 5 meseci, u januaru 2022. ću produžiti ugovor na još 6 meseci. Celu platu primam na račun i to je 50 hiljada dinara. U ugovoru stoji i da imam pravo na naknadu plaćenog i neplaćenog odsustva. Recite mi da li ja imam pravo…
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa. Imaćete pravo na tzv. ostale nakande. Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode, u Vašem slučaju, po osnovu ugovora…
Poštovani pravniče, zaposlio sam se u jednoj firmi 5.jula 2019, i to preko agencije, sa ugovorima na određeno vreme. Krajem februara 2020, kada su agencije zakonski morale da budu ukinute, prebačen sam ugovorom na firmu, i do dan danas sam u toj firmi pod ugovorima na određeno vreme. Pitanje je da li je firma prekršila zakon i da li me nezakonito drži pod ugovorima na određeno vreme, obzirom da…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. S obzirom da nemamo uvid u Vaše ugovore ne možemo dati precizan…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.