Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li poslodavac sme da umanji zaradu zbog koriscenja godisnjeg odmora i koja su dalja prava radnika, tj zaposlenog ako se to i desi?
Poštovani,
Kad ste na godišnjem odmoru primate naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Ukoliko Vam je poslodavac umanjio naknadu zarade, obratite se Inspekciji rada.
Povredila sam se na poslu ,pošto radim na delikatesu ,mesari ,mlečnim proizvodima.Skidajuci opnu sa kulena ,mesarski noz je odleteo i probola sam kost i neku venu kod kažiprsta.Imala sam veliki otok ,bolove ,odlazak u hitnu ,hirurga i ortopeda.Ortoped mi je odredio bolovanje od skoro 4 nedelje ,tražila sam 7 dana manje ,pošto sam smatrala da ću se oporaviti.Kada sam odnela doznake ,dobila sam rešenje…
Poštovani,
Ukoliko se radi o povredi na radu, bolovanje nastavlja da Vam isplaćuje RFZO. Nažalost, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Dobar dan, na trudničkom sam od 6.12. prošle godine. Pre dva dana sam saznala da moj poslodavac gasi firmu (privatnik) i da treba da se prebacim u bilo koju privatnu firmu da bih mogla i dalje da primam platu. Da li novi poslodavac može odmah da me prijavi i da mi normalno država isplaćuje ili moram imati mesec dana radnog staža pa tek onda da otvorim novo trudničko? Inače za mesec dana otvaram…
Poštovani,
Nakon što zasnujete radni odnos imate pravo da nastavite bolovanje. Nije od značaja koliki Vam je staž kod novog poslodavca.
Postovani, dobar dan. Imam pitanje, pre par dana sam dala otkaz. U raskidu ugovora mi stoji da poslodavac ima pravo da u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa isplati sve neisplacene zarade. Moje pitanje je da li se to odnosi i na platu za mart mesec, posto platu za taj mesec jos uvek nisam dobila, u ugovoru ne pise datum kada je isplata, samo da je isplata do kraja tekuceg meseca za predhodni…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, u roku od 30 dana.
Поштовани, Под уговором сам код приватника, радим од понедељка до петка. Супруга држи радњу, хтео бих да јој викендом помажем. Да ли имам право на то без некаквог посебног уговора као супруг, у смислу да супруга не буде кажњена од инспекције. Унапред захвалан
Poštovani,
Vaš rad u navedenom slučaju bi bio tzv. "rad na crno". Da biste se zaštitili od eventualnog prekršaja potrebno je da zaključite ili ugovor o PP poslovima ili ugovor o dopunskom radu. Ta dva ugovora su ugovori van radnog odnosa i mogli biste istovremeno da radite kod Vašeg poslodavca i kod supruge.
Poštovani, zanima me koliki je najviši iznos naknade koji može da se isplati kod angažovanog lica po Ugovoru o delu? Hvala unapred!
Poštovani,
Radno angažovano lice ima pravo na ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu. S obzirom da je naknada ugovorena, ne postoji ograničenje kod ugovaranja iste.
Poštovani, Zaposlena sam u kompaniji koja mi je obezbedila obuku u iznosu od 3000 eura. U ugovoru o stručnom usavršavanju piše da sam u obavezi da vratim taj iznos ukoliko dam otkaz i ne ostanem u firmi da radim 5 godina na neodređeno. Pritom ja sve vreme radim na određeno, iako u ugovoru piše da je poslodavac dužan da posle završene obuke ponudi zaposlenom ugovor na neodređeno. Da li je po Vašem…
Poštovani,
Po našem mišljenju, poslodavac koji je uložio u Vašu obuku, ima pravo da traži uloženi novac ukoliko Vi ne ispoštujete odredbu u pogledu vremena na koje ste se obavezali da ostanete u firmi. S druge strane, Vi možete da zahtevate od poslodavca ugovor o radu na neodređeno vreme pod pretnjom pokretanja sudskog spora.
Da li ja kao lice koje je zaposleneo u jedinici lokalne samouprave imam pravo na solidarnu pomoc ako je moja supruga zaposlena u skoli tj. po kolektivnim ugovorima za rodjenje deteta pravo na solidarnu pomoc imamo supruga i ja ali ne znam da li mozemo istovremeno ta prava da iskoristimo tj neko tumaci da mozemo neko tumaci da ne mozemo tj da u tom slucaju pravo ostvaruje samo jedan roditelj.
Poštovani,
Sto se tiče isplate solidarne pomoći, to je regulisano opštim aktom poslodavca. Poslodavac je u obavezi da Vas upozna sa sadžinom opšteg akta kojim je regulisano ovo pravo. Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Zakon ne definiše pojam solidarne…
Поштовани, По струци сам дипломирани и мастер правник, тренутно радим у фирми, у уговору ми стоји назив радног места " Менаџер продаје ", за које се захтева ВСС, Правни факултет. Мене занима, да ли могу полагати правосудни испит након протека законског рока, иако је тако дефинисано радно место ?!
Poštovani,
Pravosudni ispit možete polagati ukoliko ste radili u struci i ukoliko ste obavljali poslove za koje ste kvalifikovani. Ako se, za to radno mesto koje obavljate, zahteva pravni fakultet onda ispunjavate uslov.
Postovani,da li kandidat za posao,u zdravstvu,koji nike primljen ima pravo na prigovr,zalbu?Hvala
Poštovani,
Kandidat koji smatra da je konkurs proveden mimo zakona, ima pravo da pondese pravni lek.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.