Pravnik odgovara

Tata mi je imao 2 mozdana udara 05.02.2021.Desilo se na poslu.Na bolovanju je naravno.Do 18 Maja je tacno 2 godine Kako je pod ugovorima.Trebao je dobiti na neodredjeno.Medjutim dok je bio u RH centru poslali su mu ponovo ugovor na 3 meseca,do 31.jula.I lekarska komisija mu zatvara bolovanje zbog isteka ugovora.Spremaju mu otkaz.A nije sposoban Jos uvek da se vrati na posao.Koja prava ima on?I…

Pozdrav radim u jednoj ozbilnoj firmi ugovor mi je pred istek jos nekih dvadeset dana ugovor je bio na dve godine. Mene je to zadesilo da sam moro da odem na bolovanje zbog mogucnosti da imam koronu. E sada da li poslodavac na osnovu tog bolovanja pred istek ugovora moze da mi ne da ugovor na odrdjeno vreme

Postovanje,radim u auto industriji ,ugovor mi je istekao pre mesec dana ,nadredjeni su mi rekli da ce biti produzen ja sam nastavio da radim i do sada jos nista nisam podpisao niti me je ko zvao a uredno sam dolazio i radio svoj posao, sad imam nagovestaj da mi to nece biti isplaceno.Zanima me da li to moze tako i sta mogu da preduzmem u vezi toga ?

Већ 4 месеца девојка има уговор на све по месец дана. Само један истекне, добије други. Има ли она право на боловање у случају трудноће, повреде неке и слично? Хвала

Postovanje, Zanima me da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor koji je trajao do 30.06,jer sam bila cesto na bolovanju radi nege deteta,poslednje je bilo mesec dana bolovanja za negu deteta koje je napunilo 3 godine, i bolovanje mi jos uvek traje po lekarskim doznakama do 07.07, ali dzabe kada mi ugovor nije produzen. Hvala unapred.

Да ли послодавац има право да прекине радни однос раднику којем је уговор о раду на одређено време истекао у тренутку када је радник на боловању?

Postovanje.Zanima me,da li poslodavac (UNIVEREKSPORT) moze da mi ne produzi ugovor jer sam na bolovanju.Radim nesto vise od 5 meseci a vec sam par puta bila na bolovanju.Sada necu moci raditi sigurno mesec mozda i duze,pa me zanima da li moze,zbog bolovanja da mi se da otkaz?Hvala.

Potreban pravni savet Zena je radila u privatnoj apoteci 6 meseci, a potom se prebacila u drugu apoteku potpjsujuci ugovor na 6 meseci. Posle nekoliko dana saznaje da je trudna i uzima potvrdu od lekara, a vlasnik apoteke joj odmah daje otkaz. Znam da je resenje o otkazu nistavno ako je na dan donosenja resenja ona bila trudna, ali me buni to sto je potpisujuci ugovor o radu potpisala i sporazumni…

Da li može da se dobije otkaz dok sam na bolovanju a pre potpisivanja ugovora o radu potpisala sam blanko izjavu o prestanku radnog odnosa od strane radnika jer drugačije nisam mogla da dobijem posao ? Hvala

Poštovani, Iako poslodavac nije u obavezi da produži zaposlenom ugovor na određeno koji ističe dok je zaposleni na bolovanju, da li poslodavac ipak moze ako želi da produži ugovor na određeno zaposlenom kom ističe ugovor tokom bolovanja. Da li postoje određena zakonska ograničenja kada je ovo u pitanju? Da li zaposleni mora da prekine bolovanje da bi mu poslodavac produžio ugovor ili ne mora? Državna…