Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, zelela bih da dam otkaz u firmi , zanima me posto sam ja trenutno na odsustvu sa rada radi posebne nege deteta, da li mesec dana pre isteka bolovanja mogu da urucim pismeni otkaz i da mi se to uracuna u otkazni rok bez da ga moram odradjivati nakon isteka bolovanja? Pozdrav
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu dok ste na bolovanju i da Vam se vreme na bolovanju računa u otkazni rok.
Ukoliko firma bankrotira/ugasi se za vreme porodiljskog ili trudnickog, da li drzava nastavlja da isplacuje definisani iznos, kao da se to nije desilo?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos zbog prestanka rada poslodavca potrebno je da se prijavite na evidenciju NSZ. Imate pravo na novčanu naknadu koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, Potpisao sam ugovor na neodredjeno vrreme 10 časova a radio sam 40 časova poslodavac mi je obećao da če mi povećati na 40 časova ako se dobro pokažem nakon 4 dana mi je saopšteno da sam dobio otkaz jer nisam komunikativan i da se nisam uklopio u kolektiv u pitanju je pekara u Ćupriji. Nisam dobio rešenje o otkazu samo me je poslodavac odjavio preko fonda Pio i RFZO. Koja su moja prava.…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu ne nezakonit. Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o otkazu ugovora o radu u kome će navesti i razlog prestanka radnog odnosa. Možete se obratiiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Ukoliko firma ide u stečaj (još uvek nije pokrenut postupak ali biće)i u međuvremenu ostanem u drugom stanju da li je moguće otvoriti trudničko bolovanje? I još jedno pitanje, da li postoji rok za pokretanje stečajnog postupka? Hvala unapred na odgovorima
Poštovani,
Možete otvoriti trudničko bolovanje sve dok ste u radnom odnosu. Poverilac podnosi predlog za pokretanje stečajnog postupka u slučaju postojanja trajnije nesposobnosti plaćanja, nepostupanja po usvojenom planu reorganizacije i ukoliko je plan reorganizacije izdejstvovan na prevaran ili nezakonit način. Dakle zakon ne propisuje rok za pokretanje…
Postovani, 7 meseci sam prijavljena na ugovor o radu, 3 meseca nisam bila u radnom odnosu, a pre toga sam radila na pp ugovoru, da li primanja za vreme pp ugovora mogu uci u prosek za trudnicko i porodiljsko? Ili se ne racunaju?
Poštovani,
Primanja po osnovu ugoopra o PP poslovima ne ulaze u prosek za naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Dakle, osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Postovani, prosle godine sam prestala sa radom i imala sam pauzu od nepunih 5 meseci. U februaru sam zatrudnela i zaposlila se u aprilu ove godine. Zanima me da li ja imam pravo na trudnicko bolovanje i posle koliko vremena rada? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira koliko dugo radite kod poslodavca.
Ukoliko sam dobila trudnicko bolovanje od danasnjeg dana, da li smem da odradim jos dve nedelje odmora zbog koleginica ili ne ?
Poštovani,
Bolovanje zbog rizične trudnoće ne možete svojevoljno prekidati.
Poštovani, ako radim turnus smene, ali se turnusi ne poštuju zbog nedostatka zaposlenih, pa nemam pauze od 24, odnosno 48 sati i za jedan mesec, umesto 180 sati imam po 220-230 radnih sati, da li mi se plaća prekovremeni rad i na koji način?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad najmanje 26% od osnovice. Poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu.
Ukoliko je lice u parnici na sudu da li može preći granicu?
Poštovani,
Možete preći granicu. Ako vodite parnicu ne znači da Vam je ograničeno kretanje.
Postovanje, zaposlila sam se u Kragujevcu, a mesto prebivališta je Smederevska Palanka. Svakoga dana putujem autobusom. Mozete li me uputiti ili objasniti kako se ostvaruje pravo na novca u naknadu (troskovi putovanja)? Hvala.
Poštovani,
Naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada plaća poslodavac u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju ukoliko poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Obratite se poslodavcu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.