Pravnik odgovara

Postovani, u septembru trebam da otvorim porodiljsko bolovanje. Radim u istoj drzavnoj firmi vec sest godina na odredjeno i imala sam prekide svake dve godine na 30 radnih dana. Prosle godine krajem maja sam imala prekid i pocela da radim 2 jula. Moje pitanje je da li podnosim dva zahteva za ostvarivanje prava na porodiljsko jedno za pre i jedno posle prekida kako bi usao obracun svih 18 meseci? Unapred hvala

Poštovani, Radio sam u brzoj pošti na poziciji kurira. Poslodavac mi nije isplaćivao naknadu za terenski rad, da li ja kao kurir imam prava na tu naknadu? Takođe, odradio sam jednu platu, da bih je sledeceg meseca primio i da bih kada raskinem ugovor o radu, primio jednu zaostalu platu. Poslodavac mi je nakon raskida ugovora, 'odbio' tu platu zbog meni nepoznatih razloga. Da li tu postoji kršenje zakona o radu ili bilo kojeg drugog zakona, od strane poslodavca? Unapred hvala. Srdačan pozdrav

U radnom odnosu sam od 4.9.2017, sa prekidom od 10 dana do 10.9. 2018 pa od 10.9.2018 do 31.8.2019 i pocinjem opet oko 20.9 .2019 (prekid od 15-ak radnih dana ne znam tacno koliko ce trajati). Radim kao vaspitac u jednoj predskolskoj ustanovi (potpisujem ugovor o radu u trajanju skolske godine sa prekidima od po nekoliko dana izmedju dva ugovora). Trudna sam 6 meseci i sacekala bih potpisivanje novog ugovora (najkasnije 20.9.2019) a zatim bih otvorila trudnicko bolovanje. Interesuje me koliko ce prekidi koje sam imala uticati na obracun proseka primanja s obzirom na to da sam negde procitala da se prekidi kraci od 30 dana ne racunaju kao prekidi i da u prosek ne ulazi mesec u kom je zapoceto trudnicko bolovanje (u mom slucaju septembar) i koliko nakon potpisivanja ugovora mora da prodje do otvaranja bolov Drugo pitanje se tice porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta, odnosno da li opet ti prekidi uticu na prosek i u kojoj meri jer u tih poslednjih 18 meseci imam dva prekida.

Da li poslodavac može da mi produži ugovor o radu na određeno bez mog znanja? Ugovor je istekao 14.7.2019. Da bi mi kroz 10ak dana stigao novi koji je trebao da traje od 14.7. Do 14.9. ali sam ga ja vratila nepotpisanog i nisam usmeno obavestila poslodavca o raskidu ugovora (u samom ugovoru stoji da, ukoliko se ugovor vrati nepotpisan,dolazi do raskida ugovora) ja sam radila do 21.8. bez ugovora, jer nisam znala da ne moram da radim otkazni rok. 18.8 sam i usmeno obavestila poslodavca da ne želim da radim više na šta je on meni dao otkazni rok do 02.9. Šta da radim? Da li sam dužna da radim otkazni rok?

U Vojsci Srbije radio sam pune 24 godine kao PvL(profesionalni vojnik) po ugovoru.Pre tri godine sam doziveo inrakt i nakon lecenja nastavo sam sa radom.Avgusta ove godine mi je isteko ugovor o radu i isti mi nije produzen zbog donošenja misljena VVLK sa sistematskog pregleda koja glasi "ne ispunjava zdravstvene kriterijume za produzenje ugovora" i da sam nesposoban za VS.Dali imam pravo na neku naknadu ili otpremninu nakon toliko godina rada kao i na naknadu za godišnji odmor i slobodne dane koje nisam iskoristio jer sam bio na bolovanju zbog proglašenja da sam nesposoban za VS. U napred zahvalan!

Poštovani, da li je u redu da se potpiše ankes sa sledećom sadržinom: Član 1 aneksa ugovora o radu:zaposlenom na osnovu člana 187 Zakona o radu produžava se rok za koji je ugovorom zasnovao odnos na određ.vreme do isteka korišćenja prava na odsustvo koje podrazumeva odsustvo za vreme teudnoće, porodiljskog, radi nege deteta i radi posebne nege deteta. Član 2:aneks ugovora proizvodi pravna dejstva danom potpisivanja od strane poslodavca i zaposlenog s tim da počinje da se primenjuje od 10.06.2019. Od tada sam na trudničkom, iako mi je poslednji ugovor važio do 28.07.2019. Da li treba da zahtevam promenu datuma ili je Zakonom predviđeno da se računa od datuma kada se otvori trudničko? I da li se moja prava potpisivanjem ovakvog aneksa nastavljaju, u smislu staža i zdravstvenog osiguranja? Hvala.

Mozete li mi pojasniti na koji nacin je zadovoljen trosak koriscenja sopstvenog vozila u poslovne svrhe, ako ste u obavezi da ga koristite svaki dan radi terenskog dela posla, a placa vam se samo 6850 rsd meseco na ime troskova? Ako mesecno predjem 700 km, i pri tom potrosim samo za gorivo 9500,kako je moguce onda sledece :"Naknada za korišćenje sopstvenog vozila na službenom putu ili u službene svrhe Neoporeziv iznos je do 30% cene jednog litra super benzina pomnoženo sa brojem potrošenih litara, a najviše do neoporezivog iznosa od 6.850,00 mesečno (član 18. stav 1. tačka 2) i važi od 01.02.2019. do 31.01.2020. Preko neoporezivog iznosa plaća se samo porez na zarade po stopi od 10%. Licu kome se isplaćuje ova naknada ne priznaju se izdaci za gorivo, troškovi opravke i slično. Smatra se da je sve to nadoknađeno kroz iznos 30% cene jednog litra super benzina po pređenom kilometru." Hvala unapred