Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zaposlena sam za stalno u firmi,poslodavac nije ispunjavao opste uslove iz ugovora da mi isplacuje putne troskove koje sam imala,trazila sam pre par meseci i davao mi je na ruke nekih par meseci u iznosu visine mesecne karte,da bi pre petnaestak dana rekao kako vise nece da ih isplacije jer je minimalac povecan.Nisam htela da pristanem na te uslove rada,jer smatram da je to moje osnovno…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam isplati troškove prevoza. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom…
Поштовани, уколико орган државе Србија као послодавац не примењује одредбу члана 16. Закон о платама државних служебника односно не награђује државног служебника сходно вредновању радне успешности, који је рок за подношење тужбе за неисплаћивање зараде по коефицијентима који су предвиђени наведеним чланом? Ради се о том да је државни службеник од 2018. године оцењиван са две највише оцене (у зависности…
Poštovani,
Protiv rešenja kojim je povređeno pravo zaposlenog ili kad je zaposleni saznao za povredu prava, zaposleni, odnosno predstavnik sindikata čiji je zaposleni član ako ga zaposleni ovlasti, može da pokrene spor pred nadležnim sudom. Rok za pokretanje spora jeste 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava. Sva…
Da li radnik ima osnova za tuzbu ako je radio za dva povezana pravna lica, a bio je angazovan po osnovu ugovora o radu sa jednim pravnim licem ali je posao obavljao i za drugo pravno lice bez naknade i bez ikakvog ugovora? Ukoliko je odgovor da, koji je period moze da obuhvati tuzba? Radnik je pod tim uslovima radio vise od 10 godina.
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu i ostalu dokumentaciju koja bliže određuje Vaš opis radnog mesta i poslove koje ste obavljali savetujemo Vam da se obratite advokatu sa kompletnom dokumentacijom. Ukoliko se odlučite za pokretanje sudskog spora, potrebno je da dokažete da ste obavljali poslove za drugo privredno društvo, u kom obimu ste …
Poštovani Da li je po zakonu da mi poslodavac traži doznaku ili potvrdu od lekara ako nedođem u subotu da radim? Kakva su moja prava sto se tice toga?
Poštovani,
Ukoliko je subota radni dan kod poslodavca onda svoj izostanak sa rada morate da opravdate. Da li ćete to učiniti putem potvrde od lekara ili na drugi način svejedno je. Neopravdan izostanak može dovesti i do otkaza ugovora o radu.
Da li poslodavac sme da isplati zaradu manju od zakonski propisanog minimalca za taj mesec a odradjen je pun fond radnih sati?
Poštovani,
Poslodavac ne može da isplati zaradu nižu od minimalca.
Poštovani, Molim za pomoć... trenutno sam u stalnom radnom odnosu,ali planiram da menjam posao...pa me interesuje ako budem imala na mesec,dva dana prekid u radnom stazu i zaposlim se nakon toga i ostanem trudna imam li pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje i kako se obracunava. Hvala puno na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ukoliko budete u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u…
Poštovanje,da li Rukovodilac službe sa I stepenom invalidnosti može biti maltretiran da izlazi na teren i stoji pored radnika 8 sati ako rukovodilac ima svog poslovođu koji to treba da radi ali njega šalju na druge poslove,tako da ceo dan i po kiši i po snegu ,vetru što je rešenjem zabranjeno da radi,mora da stoji na hladnoći i prehladi se i dobije promrzline. Da li rukovodilac može da odbije takvu…
Poštovani,
Ukoliko u opisu svog radnog mesta rukovodilac nema navedene poslove, nije u obavezi da postupi po nalogu poslodavca. Možete te se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, Treba mi konsultacija. Naime,kako sam na porodiljskom bolovanju po Rešenju komisije za posebnu negu deteta zaključno sa 18.06.2023.god. poslodavac mi je dozvolio korišćenje 10 dana starog odmora do 30.06.2023.god, od ukupno 28 koliko imam. Da li za 18 preostalih dana starog odmora mogu tražiti novcanu nadoknadu? I ukoliko mogu po kom je to članu zakona kako bih se na isti pozvala? Hvala…
Poštovani,
Zakon propisuje da imate pravo na GO iz prethodne godine koji možete da iskoristite nakasnije do 30.06. tekuće godine. S obzirom da Vama odsustvo traje do 18.06. imate pravo na 10 dana GO a za ostatak nemate pravo na naknadu štete.
Postovani,u kolektivnom ugovoru moje firme pise da imamo pravo na placen smenski rad u iznosu od 2% poslodavac ne placa taj smenski rad kaze da je zakonom ukinut i da nemamo pravo na njega.Da li poslodavac krsi zakon?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da opštim aktom i ugovorom o radu može da se utvrdi uvećanje zarade po osnovu rada u smenama. Dakle, ukoliko je to regulisano kolektivnim ugovorom poslodavac je u obavezi da Vam isplati.
Postovani,trazio sam od pravnika moje firme pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta.Pravnik je rekao da nemoze da mi da jer je direktor to neda i da pitam njega a direktor nece da me primi na razgovor.Jel imam pravo zakonski da dobijem taj pravilnik da bih video sta pise u njemu za moje radno mnesto?!
Poštovani,
Imate pravo da se upoznate sa pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji. Ukoliko poslodavac to odbija, obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.