Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Molim za pomoć... trenutno sam u stalnom radnom odnosu,ali planiram da menjam posao...pa me interesuje ako budem imala na mesec,dva dana prekid u radnom stazu i zaposlim se nakon toga i ostanem trudna imam li pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje i kako se obracunava. Hvala puno na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ukoliko budete u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u…
Poštovanje,da li Rukovodilac službe sa I stepenom invalidnosti može biti maltretiran da izlazi na teren i stoji pored radnika 8 sati ako rukovodilac ima svog poslovođu koji to treba da radi ali njega šalju na druge poslove,tako da ceo dan i po kiši i po snegu ,vetru što je rešenjem zabranjeno da radi,mora da stoji na hladnoći i prehladi se i dobije promrzline. Da li rukovodilac može da odbije takvu…
Poštovani,
Ukoliko u opisu svog radnog mesta rukovodilac nema navedene poslove, nije u obavezi da postupi po nalogu poslodavca. Možete te se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, Treba mi konsultacija. Naime,kako sam na porodiljskom bolovanju po Rešenju komisije za posebnu negu deteta zaključno sa 18.06.2023.god. poslodavac mi je dozvolio korišćenje 10 dana starog odmora do 30.06.2023.god, od ukupno 28 koliko imam. Da li za 18 preostalih dana starog odmora mogu tražiti novcanu nadoknadu? I ukoliko mogu po kom je to članu zakona kako bih se na isti pozvala? Hvala…
Poštovani,
Zakon propisuje da imate pravo na GO iz prethodne godine koji možete da iskoristite nakasnije do 30.06. tekuće godine. S obzirom da Vama odsustvo traje do 18.06. imate pravo na 10 dana GO a za ostatak nemate pravo na naknadu štete.
Postovani,u kolektivnom ugovoru moje firme pise da imamo pravo na placen smenski rad u iznosu od 2% poslodavac ne placa taj smenski rad kaze da je zakonom ukinut i da nemamo pravo na njega.Da li poslodavac krsi zakon?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da opštim aktom i ugovorom o radu može da se utvrdi uvećanje zarade po osnovu rada u smenama. Dakle, ukoliko je to regulisano kolektivnim ugovorom poslodavac je u obavezi da Vam isplati.
Postovani,trazio sam od pravnika moje firme pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta.Pravnik je rekao da nemoze da mi da jer je direktor to neda i da pitam njega a direktor nece da me primi na razgovor.Jel imam pravo zakonski da dobijem taj pravilnik da bih video sta pise u njemu za moje radno mnesto?!
Poštovani,
Imate pravo da se upoznate sa pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji. Ukoliko poslodavac to odbija, obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Interesuje me da li imam prava na naknadu za trudnicko i porodiljsko bolovanje, s obzirom da sam se tek zaposlila, i u medjuvremenu saznala da sam u drugom stanju? Moram da napomenem da sam u prethodnih 18 meseci bila zaposlena kod razlicitih poslodavaca i imala prekid vise od 5 meseci pre ovog posla. Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Stupanjem u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Za obračun naknade zarade računa se i rad kod prethodnih poslodavaca.
Pozdrav, u radnom odnosu sam bila neprekidno pune dve godine, kada je poslodavac zatvorio radnju (trgovina). Isti dan prijavljujem se na zavod za zaposljavanje. Posle 25 dana, ponovo počinjem da radim (kod novog poslodavca) i posle 10 dana rada saznajem da sam trudna. Imala sam taj prekid od 25 dana dok sam bila na zavodu. Kako se meni obračunava naknada za trudničko bolovanje ako sada otvorim?…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
poštovani, imam 10 god. i 10 meseci radnog staža i 60 god. i 6 meseci života, da li mogu mesečno da uplaćujem sebi penzijski staž, do minimalnih 15 god.radnog staža, da bi ostvarila pravo na minimalnu penziju?
Poštovani,
Ako imate prebivalište u Republici Srbiji i niste radno angažovani, a imajući u vidu da nemate ispunjen nijedan uslov za penziju, smatramo da se možete uključiti u obavezno penzijsko osiguranje. Sve detaljnije informacije možete dobiti od RFPIO.
Poštovani, potpisala sam ugovor na neodređeno vreme sa doskorašnjim stepenom obrazovanja, odnosno IV stepen stručne spreme. U međuvremenu sam diplomirala na OAS. Kada budem odnela diplomu u HR da li ona podrazumeva zakonski menjanje ugovora ( na primer visina plate i slično)?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da vrši izmenu ugovora o radu odnosno da Vam dodeli novo radno mesto u skladu sa zvanjem koje ste naknadno stekli.
Poštovani, od maja mi kreće porodiljsko, ukupno sam zaposlena 3 godine, ali sam prešla iz jedne firme u drugu, nisam sigurna da li imam prekid u radu, ako imam to je možda 1 dan. Svaki mesec sam dobijala platu. Da li će mi obračunati svih 18 meseci ili će samo ovih 6 što sam radila kod poslodavca gde sam otvorila trudničko bolovanje?
Poštovani,
U obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.