Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me da li ugovorom na određeno vreme od godinu dana stičem pravo da posle 6 meseci probnog rada dobijem po zakonu ugovor na neodređeno?
Poštovani,
Nakon 6 meseci probnog rada nećete dobiti ugovor o radu na neodređeno vreme automatski, jer ste potpisali ugovor o radu na određeno vreme sa probnim radom od 6 meseci. Probni rad nije uslov za zasnivanje radnog odnosa, već za njegov opstanak, što znači da se radni odnos zasniva pod raskidnim uslovom tj. da je uslovljen pokazanim rezultatima…
Poštovani, zaposlen sam na radnom mestu sa srednjom školom. U međuvremenu sam završio fakultet. Otišao sam kod poslodavca i pitao da li postoji radno mesto sa fakultetom na koje mogu biti premešten. Poslodavac je našao radno mesti i voljan je da me premesti, međutim kaže da po Zakonu o radu, aneks može da se da samo na posao koji odgovara stručnoj spremi koja je utvrđena u sistematizaciji za moje…
Poštovani,
Nema zakonske smetnje za Vas poslodavac premesti na novo radno mesto koje odgovara Vašoj novostečenoj stručnoj spremi, ukoliko postoji takvo radno mesto. Ukoliko poslodavac smatra da Vi treba da inicirate zaključenje aneksa potrebno je da se pismenim putem obratite poslodavcu sa predlogom za zaključenje aneksa ugovora o radu radi premeštaja na drugo radno mesto.
Odbijanje prihvacene ponude za posao Prihvatio sam i potpisao ponudu od druge firme. Nisam jos uvek ugovor. Jos uvek sam u staroj firmi i nisam siguran da bih menjao posao. Da li je potpisivanje/prihvatanje ponude obavezujuce.
Poštovani,
Prihvatanje ponude jeste obavezujuće. Međutim, ukoliko opozovete prihvat ponude smatramo da nećete snositi štetne posledice ukoliko time niste prouzrokovali štetu poslodavcu čiju ste ponudu prihvatili.
Poštovani, Zaposlena sam od 29.07.2019.godine na neodređeno vreme sa probnim radom od 6 meseci. Nakon nekoliko meseci, 20.11.2019.sam otišla na trudničko bolovanje. Zvali su me iz firme danas da pitaju da li planiram da nastavim sa radom, pa me zanima da li bih po povratku bila na probnom radu preostala 3 meseca sto nisam bila, jer sam otišla na bolovanje? Ili moraju da mi daju ugovor na neodređeno?…
Poštovani,
S obzirom da probni rad traje 6 meseci a da ste Vi bili na radu samo 3 meseca onda smatramo da biste, po povratku na rad sa bolovanja, nastavili sa probnim radom još tri meseca.
Kako mogu da vam posaljem sliku ugovor o radu
Poštovani,
Ovde možete postaviti pitanja vezana za ugovor o radu i možete dobiti pravne savete iz oblasti radnog prava s obzirom da je ova platforma savetodavnog i informativnog karaktera. Ne postoji mogućnost uvida u dokumentaciju niti slanja iste putem e-maila. Ukoliko Vam treba pomoć oko sastavljanja ili pregleda ugovora o radu i druge dokumentacije savetujemo Vam da potražite pomoć…
Ugovor o radu ako mi je ugovor o radu poceo 28 aprila i vazi do 15 maja sta to znaci
Poštovani,
Zakon o radu ne propisuje najmanji period na koji je poslodavac u obavezi da zaključi ugovor o radu pa se u praksi dešava da se ugovor o radu na određeno vreme zaključuje minimum na mesec dana. Neobično je da poslodavac zaključuje ugovor o radu na određeno vreme za samo 17 dana rada ali nije nezakonito.
Poštovani, poslodavac mi je rekao da sam prijavljen, na neodređeno vreme, na račun leže minimalac, ali nisam potpisao ama baš nikakav ugovor. Zanima me da li je to po zakonu?
Poštovani,
Ugovor o radu smatra se zaključenim kad ga potpišu zaposleni i poslodavac. Ugovor o radu zaključuje se u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Međutim, ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad.…
Postovani,potpisao sam ugovor sa jednom firmom da sam posle obuke kod njih za zavarivaca,obavezan da radim za njih 3 godine,inace sam obavezan da im isplatim 5.000€-u slucaju raskida ugovora. Problem je u tome,sto oni nemaju sada nekog posla,a ja sedim kuci na cekanju vec dve nedelje,koje mi naravno nisu placene. Interesuje me,da li posle nekog vremena ako se nastavi da nema posla,ja mogu da ih…
Poštovani,
Ugovorne strane su u obavezi da poštuju odredbe ugovora kojeg su zaključili. Ne možemo Vam precizno odgovoriti koja su Vam prava kad nemamo uvid u navedeni ugovor.
Tri pita do sada sam dobila ugovor na 6 meseci,cetvrti je na mesec dana. d Da li poslodavac ima pravo da posle igovora na 6meseci izda ugovor o radu ma oredjeno na mesec dana ? Unapred zahvalna na odgovoru Marija
Poštovani,
Poslodavac odlučuje na koji vremenski period će zaključiti ugovor o radu na određeno vreme sa zaposlenim. Dakle, ne mora svaki ugovor o radu biti zaključen na isti vremenski period.
Poštovani. Radim u jednoj fabrici već 17 meseci bez prekida,preko jedne agencije...Ali mi je ugovor i dalje na mesec dana tj.svakog meseca potpisujem ugovor za naredni mesec i tako čitavih 17 meseci...Da li je to u skladu sa zakonom, i da li postoji neki zakonski period gde zaposleni može nakon tog perioda da dobije ugovor na duže (na tri,šest meseci ili godinu)?Hvala
Poštovani,
Od volje poslodavca zavisi na koji vremenski period će zaključiti svaki pojedinačni ugovor o radu sa zaposlenim.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].