Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zapošljen sam na neoredjeno. Predstavnik sam fabrike na terenu. Da li moj poslodavac moze da me pošalje na rad kod distributera. Distributer je drugo pravno lice. Nisam dobio nijedan dokument da potpišem.Kod distributera radim na nižem radnom mestu, ali plata mi je ostala ista. Da li je ovde prekršen zakon o radu. Hvala
Poštovani,
Zaposleni može biti upućen na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca ali je poslodavac dužan da sa zaposlenim zaključi aneks ugovora o radu. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Postovani, Imam trenutno ugovor za stalno. Po dogovoru sa poslodavcem da me od Nove Godine vrati na poziciju na kojoj sam bila pre ugovora za stalno, zanima me da li u slucaju trudnoce moze ponovo da mi da ugovor na odredjeno ili bih ostala na ugovoru za stalno uz promenu pozicije?Da li uopste poslodavac u bilo kom obliku moze da mi menja ugovor u slucaju da sam trudna?
Poštovani,
Poslodavac može da vrši izmenu ugovorenih uslova rada za vreme trudnoće ali ne može da vrši način zasnivanja radnog odnosa tj. da Vam ponudi zaključenje aneksa ugovora o radu na osnovu kojeg će Vaš radni odnos na neodređeno vreme postati radni odnos na određeno vreme.
Dali poslodavac ima pravo na davanje potpisivanje blanko ugovora gde stoji nadoknada ako se prekrsi ugovor ,bez cifre ,i ako nema sta moze da odgovara za to ?hvala
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Počela sam sa radom u firmi 1.10.2018. na određeno vreme od tri meseca, oni su me već prijavili, ali ja nisam još uvek potpisala nikakav ugovor o radu. Poslom nisam zadovoljna i želela bih da im dam otkaz jer sam u međuvremenu dobila bolju ponudu. Da li sam zbog činjenice da su me prijavili ali nisam potpisala nikakav ugovor, ja uopšte u obavezi da imam bilo kakav otkazni rok? Da li…
Poštovani,
Obzirom da niste potpisali ugovor o radu smatramo da niste dužni da radite otkazni rok.
Radim u jednoj trafici nisam prijavljen nemam ugovor o radu,našao samu medjuvremenu drugi posao i moj poslodavac kaže sa treba 15 dana da odradim otkazni rok,pa me zanima da zakonski vazi i za radnike koji nisu prijavljeni na odredjeno ili neodređeno?Hvala
Poštovani,
S obzirom da niste prijavljeni i da radite bez ugovora o radu niste dužni da odradite otkazni rok.
Postovani,poceo sam da radim i shvatio da taj posao nije za mene,ali me je firma prijavila,medjutim nisam dobio nikakav ugovir da potpisem posto radim vec 3 dana i posto zelim da napustim firmu,moje pitanje je da li sam u obavezi da odradim otkazni rok iako nisam potpisao nikakav ugovor?
Poštovani,
S obzirom da nemate zaključen ugovor o radu smatramo da niste dužni da radite otkazni rok.
da li ima pravo poslodavac da uposljenom stavi klauzulu,da dve godine ne moze da radi u konkurentsku firmu?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da ugovorom o radu reguliše zabranu konkurencije.
Poštovani, Da li je ikako moguće pre isteka ugovora o radu na određeno vreme,prijaviti istog zaposlenog na neodređeno vreme ? Hvala
Poštovani,
Potrebno je da sa zaposlenim zaključite aneks ugovora o radu kojim ćete mu promeniti način zasnivanja postojećeg radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovani, Ugovor na određeno vreme sa zaposlenim je zasnovan 01.09.2018. sa rokom od 6 meseci. U međuvremenu je poslodavac predložio da se Ugovor promeni na neodređeno vreme. Na koji način je moguće to sprovesti ? Pozdrav,
Poštovani,
Svaka promena ugovora o radu vrši se potpisivanjem Aneksa ugovora o radu između poslodavca i zaposlenog.
Postovani interesuje me posto sam u random odnosu a treba da pocnem obuku kod drugog poslodavca recent mi he da prvo moram da dam otkaz I sa potvrdom kao ne zaposleno lice mogu da pocnem sa obukom
Poštovani,
Ukoliko želite da zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca potrebno je da otkažete ugovor o radu poslodavcu kod kojeg trenutno radite. Ne možete biti zaposleni i raditi puno radno vreme istovremeno kod dva poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].