Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan otvorila sam trudnicko u maju 2021 treca trusnoca porodiljsko mi istice 27.12.2023poslodavac nece da mi produzi ugovor i hoce da mi isplati odmor iz 2023godine kaze da odmor iz 2022godine ne moze da mi isplati jer je istekao protom prosle godine me niko nije zvao ni pitao nista o odmoru advokat kaze da mogu da ih tuzim kakvo je vase misljenje da li odmor moze da istekne?hvala na odgovoru
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Kako je Vama porodiljsko odsustvo prestalo 27.12.2023.…
Poštovani, Dala sam otkaz 6.11, i imam 8 dana godišnjeg odmora koje nisam iskoristila, dobila sam Rešenje o raskidu ugovora o radu, ali i Odluku poslodavca da ne može da mi dozvoli korišćenje godišnjeg odmora u otkaznom roku jer nema radnika koji bi me zamenio, i da moram da radim, a da će mi to biti plaćeno. Pri tome, skoro pola plate dobijamo na ruke. Koja su moja prava, a koje obaveze? Mogu…
Poštovani,
U obavezi ste da ispoštujete otkazni rok. Ne možete koristiti godišnji odmor bez dogovora sa poslodavcem. Ukoliko niste iskoristili GO poslodavac mora da Vam isplati naknadu štete. Za vreme otkaznog roka zaposleni može da bude na bolovanju.
Poštovani, da li zaposlenima u zdravstvu koji rade smenski rad ,sleduje plaćeno odsustvo za slavu ako se padne u subotu ili nedelju ?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da ne radi na dan krsne slave. Ako slava pada u dane vikenda a Vi tada radite, imate pravo na slobodan dan.
Poštovani, Koliki je rok za dobijanje odgovora na zahtev za neplaćeno odsustvo? Zahtev je predat državnoj osnovnoškolskoj ustanovi. Da li se čeka samo odgovor direktora ili je u odlučivanje uključeno i ministarstvo? Hvala unapred!
Poštovani,
Zakonom nije propisan rok u kojem je poslodavac dužan da odgovori na zahtev. Rok može biti propisan opštim aktom poslodavca. O tome odlučuje poslodavac.
Dobar dan U maju 2023 god sam prešao iz jedne firme u drugu. Pri prelasku mi je firma iz koje odlazim platila GO koji nisam koristio. Da li treba neki papir da dostvim u sadasnju firmu? Računa li se taj plaćeni GO u ukupni GO tokom 2023 god? Mogu li koristiti GO u novoj firmi srazmerno mesecima rada? Hvala
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne firme ne možete "preneti" u sadašnju firmu. Samim tim Vam ne treba nikakav dokaz iz prethodne firme. Dakle, kada se zaposlite kod novog poslodavca, u toj godini imate pravo na srazmeran GO.
Da li imenovan i postavljena lica imaju pravo na naknadu za neiskorišćen odmor, konkretno sada u slučaju raspuštanja SKupštine i postavljanja Privremenog organa, jer sa namerom nisu hteli da podnesu komisiji zahtev za odmor?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO samo ukoliko mu prestaje radni odnos.
Dobar dan. Da li možete da objasnite šta se dešava sa radnim odnosom u slučaju odlaska na dobrovoljno služenje vojnog roka. Konkretan primer, dečko je otišao 1 juna ove godine da služi dobrovoljno vojni rok i to traje do 1.decembra. Iz firme mu je rečeno da mora do 1.decembra da se izjasni da li ostaje u firmi i onda mu ostaju isti uslovi pod kojim je i otišao ili odlazi iz firme. On je zvao firmu…
Poštovani,
Ukoliko zaposlenom prestaje radni odnos on ima pravo na srazmeran GO za tu godinu a ne na ceo godišnji odmor koji bi inače imao da mu nije prestao radni odnos. To znači da je poslodavac u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO u srazmernom delu. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina…
Poštovani, Trenutno sam na trudničko, od sledećeg meseca na porodiljsko. Zanima me šta se dešava sa mojim odmorom od ove godine? Nisam iskoristila ni dan. Na posao se vraćam tek krajem 2024 ili početkom 2025. Hvala!
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. S obzirom da se Vi vraćate na posao tek krajem 2024 ili…
Zdravo, planiram da otvorim tudnicko u Februaru. Posto je trece dete, trebalo bi da se vratim na posao u aprilu 2026. Da li imam pravo da iskoristim odmor u celosti za 2024.u januaru pre otvaranja trudnickog?
Poštovani,
Možete podnesti zahtev za korišćenje GO poslodavcu, ali poslodavac u zavisnosti od potrebe posla, odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora.
Poštovani, od 01.02.2023. godine sam na bolovanju usled povrede na radu. Bila sam na invalidskoj komisiji i rečeno mi je da će mi odobreni rešenje o invalidskoj penziji stići na kućnu adresu. Po dobijanju rešenja, da li imam pravo da uputim zahtev za nadoknadu štete za neiskorišćen godišnji odmor za 2023. godinu. Hvala. Pozdrav, Nataša
Poštovani,
S obzirom da Vam je u ovoj godini prestao radni donos imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni srazmerni deo GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].