Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Vec 2 ipo godine radim konstantno samo nocne smene. Tacnije 5 noci, pa 2 dana slobodan, i uvek tako bez izuzetaka. Smene su po 8h. Zanima me da li je to po zakonu, i da li imam osnova da tuzim firmu na osnovu toga? Takodje se desilo to da su mi nakon 5 nocnih smena dali samo jedan slobodan dan tacnije taj dan nakon pete smene, i odmah sutradan radim prvu smenu od 5:30h ujutru. Da li…
Poštovani,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Zatim, zaposleni ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dakle potrebno je da…
Poštovani! Sa pravne tačke gledišta,kao invalidski penzioner,interesuje me koje bih zakonski mogao da obavljam poslove a koje ne,da ne bih izgubio penziju.Konkretno,koji ugovor smem da sklapam.Ugovor o radu,ugovor o delu?Inače,najviše me zanima posao tajnog kupca.Kako se to tretira? Pozdrav!
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera…
Poštovani, imam 18 i više meseci rada u firmi na osnovu autorskog ugovora. Ostala sam trudna te su me prebacili na ugovor na odredjeno i otvorila sam bolovanje. Sada mi kazu iz firme da dobijam minimalac kao prosek zarade jer nisam bila na ugovoru (prosek mi je mnogo veci), te mi je toliko i uplaceno prvi mesec. Zanima me kako se racuna plata na trudnickom ako je autorski ugovor u pitanju. Plata…
Poštovani,
U osnovicu za naknadu zarade ne računa se primanje koje nije zarada tako da primanja po ugovorima van radnog odnosa ne ulaze u obračun za osnovicu.
Postovani, radim u javnom preduzeću i novom sistematizacijom su u opis poslova koji obavljam dodati poslovi koji su do sada obavljali radnici sa 4 sss. Radim sa 7 sss pa me interesuje da li nezakonit aneks koji sam potpisao u vezi navedene izmene, odnosno da li bih mogao da vodim sudski postupak?
Poštovani,
S obzirom da je izmenjena sistematizacija smatramo da biste teško dokazali nezakonitost aneksa ukoliko biste se upustili u sudski spor. Nije nam poznato o kakvim poslovima se radi, ali Vam savetujemo da se obratite advokatu s obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor i ostalu dokumetaciju.
Poštovani radim u jednoj firmi već 14 meseci na određeno vreme i istice mi ugovor 30 aprila a ja sam na bolovanju od 2 decembra 2022. Bolovanje mi je produzila komisija do 6 maja. Da li je firma u obavezi da mi produzi ugovor dok sam na boloavnju i koja su moja prava? Odmor nisam iskoristio
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Dakle, ugovor o radu Vam prestaje 30. aprila osim ukoliko ga poslodavac ne produži.
Postovanje, zavrsila sam Pravni fakultet, i odradila pripravnicki u preduzecu u trajanju od godinu dana. Upoznata sam sa tim da mi treba 4 godine staza za polaganje pravosudnog ispita, ali me zanima da li mi pripravnicki ulazi u taj staz? Hvala unapred.
Poštovani,
Pripravnički se računa u staž koji je uslov za polaganje pravosudnog ispita.
Poštovani, Molila bih Vas za informaciju o računanju godina radnog staža. Naime, u periodu od 2005. do 2007. godine honorarno sam bila angažovana na jednom fakultetu, kao saradnik bez zvanja, na poslovima održavanja vežbi sa studentima (Ugovor o angažovanju nastavnika i saradnika). Na ovoj ustanovi bila sam angažovana, najpre, u periodu od 17. 10. 2005. do 30. 9. 2006. godine, a onda i od 17. 11.…
Poštovani,
Te dve godine se računaju u staž osiguranja ukoliko su Vam plaćeni doprinosi za period koji ste radili.
U Ugovoru o radu je definisano mesto rada.Mimo moje volje i pristanka mi je uručeno Rešenje o privremenom premeštaju u trajanju od 45 radnih dana u drugo mesto rada koje je udaljeno oko 40 km.Znači premešten sam u drugo mesto rada bez ponude aneksa ugovora o radu,već samo putem rešenja o privremenom premeštaju.Da li je to u skladu sa zakonom i ugovvorom o radu?
Poštovani,
Ako je potrebno da se određeni posao izvrši bez odlaganja, zaposleni može biti privremeno premešten na druge odgovarajuće poslove na osnovu rešenja, bez ponude aneksa ugovora o radu, najduže 45 radnih dana u periodu od 12 meseci.
Radim smenski rad. Primam minimalac. Pitanje.Da li po zakonu o radu postoji termin fiksni minimalac? Na platnoj listi za januar umesto 192h oni meni prikazuju 152h.Hvala
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "fiksni" minimalac.
Postovani, radim kao savetnik sa VII stepenom strucne spreme u gradskoj upravi a po resenju o sistematizaciji u opisu posla (pored posla savetnika)dodeljeni su mi i poslovi koje obavljaja referent tacnije tehnicki sekretar a to su poslovi arhiviranje predmeta. Da li imam prava da ulozim zalbu na ovakvo resenje?
Poštovani,
Zaposleni je dužan da u skladu sa opštim aktom, u okviru redovnog radnog vremena, po pismenom nalogu neposrednog rukovodioca, radi i poslove koji nisu u opisu njegovog radnog mesta ako za njih ispunjava uslove, odnosno dodatno veći obim posla svog radnog mesta, zbog privremeno povećanog obima posla, zamene odsutnog zaposlenog ili u slučaju…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.