Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, potpisala sam ugovor na neodređeno vreme sa doskorašnjim stepenom obrazovanja, odnosno IV stepen stručne spreme. U međuvremenu sam diplomirala na OAS. Kada budem odnela diplomu u HR da li ona podrazumeva zakonski menjanje ugovora ( na primer visina plate i slično)?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da vrši izmenu ugovora o radu odnosno da Vam dodeli novo radno mesto u skladu sa zvanjem koje ste naknadno stekli.
Poštovani, od maja mi kreće porodiljsko, ukupno sam zaposlena 3 godine, ali sam prešla iz jedne firme u drugu, nisam sigurna da li imam prekid u radu, ako imam to je možda 1 dan. Svaki mesec sam dobijala platu. Da li će mi obračunati svih 18 meseci ili će samo ovih 6 što sam radila kod poslodavca gde sam otvorila trudničko bolovanje?
Poštovani,
U obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
POSTOVANI,RADIM U DRZAVNOJ USTANOVI.DIREKTORKA I SEFOVICA MI SAMO DODAJ POSAO A TAKODJE ME DIREKTORKA NE PODNOSI. PAR PUTA ME JE NAPADALA, IGNORISE ME , ZA SVE ME KRIVI A NEMA DOKAZA, DA IMA VEC BI IH UPOTREBILA.STA DA RADIM?
Poštovani,
Možete da pokrenete postupak zaštite od zlostavljanja na radu ali Vam savetujemo da za to angažujete pomoć advokata.
Radim kao potpisnik ugovora o delu po kojem mi se uplaćuje socijalno i penziono,imam povredu na radu zavedenu kod lekara koja su moja prava .Lekari tvrde da imam prava na nadoknadu bez obzira na moj ugovor o delu a u firmi su podeljena mišljenja direktorka misli da imam ali ljudski resursi da nemam .Kako ostvariti svoja prava?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Dakle, potrebno je da podnesete zahtev za naknadu štete.
Poštovani Da li zasnivanjem radnog odnosa u ustanovi od nacionalnog značaja iz oblasti kulture čiji je osnivač opština i pokrajina zaposleni ima pravo na naknadu za minuli rad ostvaren kod prethodnih poslodavca koji nisu iz te delatnosti.
Poštovani,
Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama propisano je da dodatak na platu pripada za vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) – u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Zakon nadalje propisuje da se sve ustanove u istoj delatnosti obuhvaćene…
Postovani, da li moze da se otvori bolovanje za vreme odradjivanja otkaznog roka.
Poštovani,
Možete za vreme otkaznog roka otvoriti bolovanje.
Postovani, malopre sam razgovarala sa jednim pravnikom koji mi je rekao da iako radim sve vreme na PP ugovoru imam pravo na novcanu naknadu od godinu dana od dana porodjaja. Da li je to istina? 3 meseca je porodiljsko, dobija se minimalna zarada, a 9 meseci je nega deteta gde se uzima prosek plate 18 meseci unazad. I koliko iznese, tolika je naknada. Jel mi mozete objasniti sve to? I pitanje za…
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste u radnom odnosu. Dakle, imali biste pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ukoliko zasnujete radni odnos. S obzirom da Vi niste u radnom odnosu a da ste u prethodnom periodu ostvarivali prihode van radnog…
Postovani, kakva je procedura kada radnik koji je zaposljen za stalno iskoristi dane odmora koji mu pripadaju za tu godinu a onda da otkaz (pre nego sto odradi sve mesece kojima se pokrivaju dani odmora). Da li je duzan da izvrsi nadoknadu stete poslodavcu za visak dana koje je iskoristio? I da li je po Zakonu da se trazi od radnika koji su zaposleni za stalno da pisu izjavu kojom garantuju da…
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite ceo GO a potom da otkažete ugovor o radu. Poslodavac nema nikakvo pravo da od Vas zahteva da potpišete izjavu da nećete dati otkaz. Otkaz možete dati u svako doba, potrebno je samo da ispoštujete otkazni rok i pismenu formu.
Poštovani, Trenutno sam zaposlena na jednom radnom mestu ali očekujem promenu poslodavca u naredna dva do tri meseca (postupak je u toku, traje neko vreme jer je reč o prijemu u akademsko zvanje). Pošto sam trenutno u drugom stanju, da li kod trenutnog poslodavca mogu da otvorim bolovanje, pa da onda u toku bolovanja promenim i poslodavca i radno mesto? Ukoliko to može, da li sam dužna da nastavim…
Poštovani,
Možete da otvorite bolovanje i da isto nastavite kod novog poslodavca u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem naravno.
Dobar dan, ja sam na porodiljskom, firme se umedjuvremenu zatvorila i dete ne mogu da upišem u vrtić, pa me zanima ako se prijavim u bilo koju sad firmu da li gubim porodiljsko ili sta da radim, koji je vaš savet da bih upisala dete? Hvala
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac prestao sa radom Vama prestaje radni odnos. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].