Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan, po ugovoru o radu na nedeljnom nivou radimo 40 sati, međutim u stvarnosti to nije tako nego radimo jednu celu nedelju, od ponedeljka do nedelje 7, 5 sati i onda sledeće nedelje radimo 6 dana po 7,5 sati. Da li imaju prava na to i šta da uradimo ako nemaju
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Poslodavac je dužan da plati prekovremene časove rada. Ukoliko to nije slučaj onda se možete obratiti Inspekciji rada.
Osoba sam sa invaliditetom trece kategorije,sluzbenik sam ministarstva unutrasnjih poslova. Da li smem da radim prekovremeno?Radim od 7 do 19h i produze mi do 23h?
Poštovani,
Nema zakonskih smetnji da se invalidu III kategorije koji radi puno radno vreme odredi prekovremeni rad, ako Rešenjem fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje o utvrđivanju invalidnosti nije izričito utvrđeno da zaposleni ne može da radi prekovremeno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. Prekovremeni rad ne može da traje duže od…
Poštovani, Radim kao vozač kombija (b) kategorija na dostavi robe za velike sisteme. Radno vreme u ugovoru je od 8 do 16 h. Cetiri godine radim svaki dan od 5:30 do 16h ,nekada i do 18h vikendi su slobodni... Nikada mi nije kao ni kolegama nije isplaćen prekovremeni rad,kao ni rad praznikom,a radimo svaki praznik. Želim da prekinem sa tim i da odbijem da radim prekovremeno više od dozvoljenog,kakva…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati prekovremene časove rada. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu radi isplate prekovremenih časova rada.
Postovanje Radim u Nemackoj kompaniji u Prokuplju i zanima me da li je normalno da preraspodela radnog vremene moze da traje do nedogled i da je svaka subota postala normalno radna sve tri smene i da nemamo pravo na svoj privatan zivot i porodicu. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku…
Pistovani, radim na pp ugovoru i zanima me da li je po zakonu da poslodavac odbija sate dnevnog rada od prekovremenog rada ( npr, danas sam radila 6h umesto 8h kako pise u pp ugovoru i poslodavac mi odbije tih 2h od prekovremenog rada jer nisam odradila dnevnicu tj 8h) i naravno cene obicnog i prekovremenog rada nisu iste. Kako se racuna rad po satu ili dnevno od 8h, kao sto pise u ugovoru? Posto…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati prekovremene časove rada i ne može prekovremene sate da odbija od redovnih radnih sati.
Poštovanje radim na pregledu vozila. 8sati radnim danima i 5 sati subotom. Po potrebi radnim danima (u nedelji 2 puta) produžimo za još 4 do 5 sati. A subotu za još 7 sati. Dali ke to zakonski dozvoljeno? Pošto nema preraspodele. Vreme je plaćeno. Ali 60 do 62 h nedeljno je mnogo. Šta mogu uraditi? Hvala ma vašem vremenu.
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani.. U firmi vlada neko interno pravilo da je svaka druga subota radna. Te subote inace idu u kako oni kazu "produktivnost"-u obracunu su prikazane kao prekovremeni rad,a u slucaju da je radnik sprecen da radi subotu,kada je radna,teraju ga da se ti sati odrade. Pitanje je-da li imaju prava da traze da se PREKOVREMENI RAD,odradjuje? U ugovoru pise da nam je nedeljna satnica 40 sati. Da napomenem…
Poštovani,
Sati prekovremenog rada se ne mogu naknadno odrađivati. Poslodavac je dužan da isplati prekovremene časove rada.
Poštovani, Zaposlen sam u privatnoj kompaniji na poziciji komercijaliste na terenu. Poslodavac insistira da se radno vreme započinje u 8,00h posetom prvom objektu po planu, a završava u 16h završetkom posete poslednjem prodajnom objektu. Pošto vrlo često putujem i više od sat vremena do prvog objekta, zanima me da li bi i ovo vreme trebalo uračunati u predviđeno radno vreme od 8h, obzirom da je…
Poštovani,
Vaše radno vreme bi trebalo da traje 8 časova dnevno kao što je regulisano i ugovorom o radu. Ukoliko je priroda posla takva da zahteva prekovremene časove rada poslodavac bi trebalo da plati prekovremeni rad.
Moje je pitanje vezano za prekovremeni rad.Ja znam da je to ograničeno na osam sati nedeljno odnosno 10 sati dnevno da budem jasan pošto vas ne pitam to.Šta meni nije jasno je dali je vremenski ograničeno koliko dugo poslodavac može da me drži da radim 48 a ne 40 sati nedeljno kako je u ugovoru.Mislim na to koliko meseci ili godina.Recimo potpišem ugovor na 40sati a on me drži narednih 5 godina…
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Zakon o radu ograničava prekovremeni rad na dnevnom i nedeljnom nivou ali nije reglisana dužina trajanja prekovremenog…
Poslodavac me drži već 4 mesec, da radim produženo, 48 sati nedeljno. Da li postoji neki zakonski limit koji određuje koliko dugo može da me drži da radim prekovremeno?
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.