Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlen sam u stranoj građevinskoj firmi u Beogradu na određeno radno vreme. Radni dan mi ima 10 časova, u ugovoru stoji 8h. Od meseca marta nam je dodat + 1 radni sat i tek taj sat se tretira kao prekovremen. Radni dani uključuju i subotu. Na mesečnom nivou to je nekih 27 radnih prekovremenih sati koje su nam isplaćivali. U mesecu Avgustu sam imao 7 dana godšnjeg odmora i oko 19 sati prekovremenog.…
Poštovani,
Poslodavac je dužan po zakonu da isplati prekovremene časove rada i to ne može izbeći navodeći kao razlog loše vremenske uslove. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani,dali mi se za rad vikendom ili za vreme praznika po pp poslovima placa vise, kao sto se zaposlenom placa ili ja nemam prava na to?Jel se ovo placa po satu ili po kolicini posla>
Poštovani,
S obzirom da lice koje obavlja PP poslove nije u radnom odnosu, samim tim nema ni prava iz radnog odnosa u šta spada i uvećana zarada za prekovremeni rad.
Postovani , da li poslodavac ima pravo da me primorava na prekovremeni rad s obzirom da radim na radnom mestu pod otezanim uslovima( intenzivna nega) i sa skracenim radnim vremenom od 36 sati? Kako se ta prekovremena satnica na kraju meseca obracunava? S postovanjem
Poštovani,
Prema Zakonu o zdravstvenoj zaštiti- zaposlenom koji radi na poslovima na kojima je uvedeno skraćeno radno vreme, u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad, može da se odredi prekovremeni rad na tim poslovima, kako se ne bi narušilo obavljanje zdravstvene delatnosti i ugrozilo zdravlje pacijenta kao i u slučaju da se pružanje zdravstvene zaštite…
Ako radim petkom drugu smenu od 14h do 22h ,dali po zakonu mogu ici u subotu u prvu smenu od 06h do 14h?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor između dva uzastopna radna dana u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dnevni odmor je odmor između završetka radnog vremena u prethodnom danu i početka radnog vremena u narednom danu. Ako biste Vi iz druge smene koja se završava u 22 časa, sutradan išli…
Postovanje ,koliko slobodnih sati me sleduje nakon turnusa od 12h dnevne smene i sledeci dan 12h nocne smene
Poštovani,
Rad u turnusu podrazumeva da zaposleni radi neprekidno 12 časova a nakon toga ima odmor najmanje 12 časova (ili 24) pa ponovo radi 12 časova itd. Ovom radniku se u proseku na nivou godine obezbeđuje 40 časova nedeljno s tim što je moguć različit broj časova rada u svakoj od nedelja.
Postovani zanima me zakon o medjusmenskom radu i da li zaposleni moze iz druge da ide u prvu smenu?
Poštovani,
Smenski rad je regulisan Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dakle, ukoliko Vam je poslodavac omogućio dnevni odmor između dve smene u trajanju od minimum 12 časova mišljenja smo da možete iz druge smene u prvu.
Postovani,u istoj firmi radim vec 20 godina kao portir i poslodavac mi uplacuje minimalni licni dohodak.Do pre mesec i po dana imao sam 290 radnih sati(nekada vise zavisno od broja dana u mesecu).Sada sam na istom radnom mestu i sa istom platom ali kracim radnim vremenom(40 sati nedeljno).Interesuje me da li imam prava da ostvarim naplatu za prekovremeni i nocni rad posto mi je sada radno vreme…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete se najpre obratiti poslodavcu sa zahtevom za isplatu prekovremenih časova rada. Ukoliko poslodavac ne postupi po Vašem zahtevu savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Pozdrav,htela bih da pitam,da li majke po zakonu imaju pravo da rade samo 1.smenu,dok dete ne napuni tri godine,ili to vazi samo za nocnu smenu? Isteklo mi je porodiljsko,a firma u kojoj sam zaposlena radi u sve tri smene.
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena Zakonom o radu. Zaštita se odnosi na prekovremeni i noćni rad kao i preraspodelu radnog vremena. Eventualno biste mogli da se obratite poslodavcu sa zahtevom za rad u prvoj smeni ali od poslodavca zavisi da li će Vam to omogućiti ili ne.
Povredio sam se prosle godine na radu poseko sam srednji prst dve falange i polomio domali prst koji sada ima ograničenu pokretljivost u prstu.Bio sam na procenu radne sposobnosti gde je utvrđen 1.stepen teškoća i prepreka u radu,a dobio sam i status osobe sa invaliditetom koje se zapošljava pod opštim uslovima.E sad kao osoba sa invaliditetom da li ja treba da radim prekovremeno subotom ili ne…
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. Dakle, potrebno je da nadležni lekar ustanovi da bi prekovremeni rad bio štetan po Vaše zdravlje pa bi Vas poslodavac oslobodio prekovremenog rada.
Postovani Dali moze poslodavac da odredi svaku subotu radnu prvu i drugu smenu,dali imam prava da odbijem radnu subotu bez objašnjenja. Unapred hvala
Poštovani,
Radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Međutim, poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način.…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].