Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poslodavac me drži već 4 mesec, da radim produženo, 48 sati nedeljno. Da li postoji neki zakonski limit koji određuje koliko dugo može da me drži da radim prekovremeno?
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
Postovani, Pisem vec nekoliko puta i molim za odgovor. Da li je poslodavac duzan po zakonu da plati prekovremene sate, ili moze da ih "vrati" zaposlenom skracivanjem radnih sati u toku nedelje. Ako sam imala na primer 5 radnih sati prekovremenog jedne nedelje, poslovodja mi sledece nedelje kaze da dodjem 2( i 3 ) sata kasnije na posao, ili izadjem ranije, u zavisnosti koju smenu radim? Ako je poslodavac…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati uvećanu zaradu za prekovremeni rad. Pored toga, poslodavac je dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih (čl. 55 st. 6 Zakona o radu). Ukoliko takva evidencija ne postoji, Inspekcija rada uzima izjave od zaposlenih radnika i poslodavca na okolnosti vezane za postojanje prekovremenog rada. Poslodavac koji ne vodi…
Postovani,ako sam ugovorom prijavljen na 160h mesecno da li je normalno da radim 204 ili 216h u pitanju je smenski rad sto podrazumeva i nocni rad
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno, Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni…
Postovani, radim u KC kao med. tehnicar (osmocasovno randno vreme pon. - petak). Da li sam u obavezi da radim subotu po nalogu glavne sestre a ne generalnog direktora? U pitanju je ciscenje a ne rad u struci.I koliko dana unapred moramo biti obavesteni o tome? Hvala, unapred. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). U zavisnosti od razloga zbog kojeg je uveden prekovremni rad poslodavac obaveštava zaposlene unapred osim ako je u pitanju viša sila,…
Pošto je firma u preraspodeli,radi se 4 dana po 10 sati a ostalim danima radi se 8 sati i radimo subotom 8 sati. Da li je to po zakonu?
Poštovani,
U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno. Dakle, u preraspodeli zaposleni može da radi najviše 20 časova preko punog radnog vremena od 40 časova.
Poštovani, Da li poslodavac krši zakon, ako je radno vreme podelio dvokratno tako da se radi od 8 do 12 h sa pauzom od 15 min u tom periodu, i od 13 do 17h sa još jednom pauzom od 15 min u tom periodu?
Poštovani,
Odmor u toku dnevnog rada organizuje se na način kojim se obezbeđuje da se rad ne prekida, ako priroda posla ne dozvoljava prekid rada, kao i ako se radi sa strankama. Odluku o rasporedu korišćenja godišnjeg odmora donosi poslodavac.
Poštovani, Da li poslodavac ima obavezu plaćanja toplog obroka za prekovremeni rad?
Poštovani,
Zaposleni za vreme prekovremenog rada ima ista prava iz radnog odnosa kao i kada ne radi prekovremeno.
ukoliko jedan mesec sadrzi 5 subota (kao mart sad) jesam li dozan da radim svih 5 ukoliko poslodavac zatrazi ?(pismeno) ?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran.
Poštovani, Radim u privatnoj firmi u kojoj sam prijavljen na 40 sati sedmično, međutim svaku sedmicu radim 6 dana po 8 sati što je ukupno 48 sati sedmično.Interesuje me dali je to po zakonu i dali je poslodavac dužan da mi isplati taj prekovremeni rad. Hvala unaprijed.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati prekovremene časove rada. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovanje, Radim na određeno vreme sa radnom nedeljom od 30 sati(dnevni rad od 6 sati).Prijavljena sam na pola radnog vremena.Interesuje me da li je poslodavac pravilno postupio sa mojom prijavom ili je trebalo da me prijavi na puno radno vreme?Hvala,s poštovanjem Zorica Miltenović.
Poštovani,
Nepuno radno vreme je kraće od punog radnog vremena i može se zaključiti sa 35, 30, 20 itd. časova u toku nedelje a što zavisi od potreba poslodavca. Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ostvaruje prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu. U tom slučaju, poslodavac Vas prijavljuje na ono radno vreme koje Vam stoji u ugovoru o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.