Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Interesuje me isplata otpremnine pri odlasku u penziju. Predviđeno je da se uzima isplaćena zarada iz prethodnog perioda kao osnovica. Koja osnovica za isplatu se uzima u obzir u slučaju kad je zaposleni imao rad preko punog radnog vremena, odnosno radio je još 30% procenta više. Radi se o nastavniku u školi koji ima prekonormni rad i zbog toga ima veću zaradu. Da li ta zarada po osnovu…
Poštovani,
Prema važećem Zakonu o radu iznos otpremnine ne može biti niži od dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa za statistiku.
Poštovani, interesuje me da li u toku neplaćenog odsustva imam pravo na zdravstveno osiguranje
Poštovani,
Ako neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, usvojitelj, hranitelj odnosno staratelj dok ne navrši 3 godine života za sve vreme tog odsustva poslodavac uplaćuje doprinos za zdravstveno osiguranje po stopi od 10,30 %, pošto je ovim licima zakon dao status obavezno osiguranih lica za vreme neplaćenog odsustva. U svim drugim slučajevima neplaćenog odsustva doprinos za zdravstveno…
Dobar dan, ja radim u firmi za IT - programer. Nase zaposlenje nije klasicno nego agencijski vid zaposlenja i potpisujemo sa firmom gde radimo ugovor o poslovno tehnickoj saradnji. E sad po mom ugovoru, moj otkazni rok je 3 meseca, sto je nerealno dugo, a koliko sam ja razumeo maximalni otkazni period je 30 kalendarskih dana. Pa dali to vazi i za mene? Zbog agenciskog zaposlenja.
Poštovani,
Otkazni rok po Zakonu o radu ne može biti duži od 30 dana.
da li poslodavac moze da smanji isplatu posle otkaza,ako je plata pre otkaza bila fiksna 40 000,a posle datog otkaza poslodavac isplati 30000?Ispostovan otkazni rok,pokriven god.odmorom
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu u celosti. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, imao sam povredu na radu, lečenje će sigurno trajati još oko 9 meseci, što znači da u 2019. godini neću moći koristiti godišnji odmor. Međutim, šef mi je pisao godišnji odmor u septembru. Ako prekinem bolovanje odmorom, nakon toga kažu da će mi plata biti 65%,a ne kao do sada 100%. Da li je tako po zakonu i da li mogu da u ovoj godini ne koristim godišnji odmor, da bi mi plata ostala…
Poštovani,
Ako je zaposleni za vreme korišćenja godišnjeg odmora privremeno sprečen za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, ima pravo da po isteku te sprečenosti za rad nastavi korišćenje godišnjeg odmora.
Postovani, za par dana mi istice porodiljsko. Saznala sam da mi posle toga sledi otkaz. Koja prava imam? Da li moram potpisati sporazumni raskid ugovora ili mogu zahtevati da budem proglasena tehnoloskim viskom?! Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje pa Vam savetujemo da ne potpisujete sporazum. Zaposleni ne može zahtevati od poslodavca da bude proglašen tehnološkim viškom.
Dobar dan.Radio sam 15 godina u firmi u kojoj sam postao tehnoloski visak i ostavario sam pravo na naknadu za nezaposlene u toku 9 meseci.Iskoristio sam samo jedan mesec a na birou pauzirao ostalo jer sam nasao drugi posao na odredjeno(ugovori od mesec dana).Posle godinu i po rada u toj drugoj firmi,hocu da dam otkaz.Interesuje me ako dam otkaz hoće li moje pravo da nastavim primati naknadu 8 meseci…
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, interesuje me novi zakon za isplatu bolovanja 100%. Dete mi je polomilo ruku u Kanadi i tamo smo operisani, pri povratku ovde, i skidanju gipsa utvrdjeno je da su mu osteceni nervi i da ne moze da pomera rukicu, iz tog razloga smo upuceni na rehabilitaciju gde treba da ostanemo 3 nedelje i posle ce produziti. Dete ima 5,5 godina. Da li po novom zakonu dobijam 100% platu kao bolovanje…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na naknadu zarade u iznosu od 65%.
Postovani, odobreno mi je odsustvo sa rada radi posebne nege deteta od lekarske komisije i stiglo je u moju opstinsku upravu,medjutim u opstinu koja radi te papire treba da posalje poslodavcu i meni misljenje od komisije je trenutno na godisnjem odmoru,a ja jos uvek idem na posao jer poslodavac hoce papir od komisije iako sam mu rekao da mi je odobreno vec 10 dana. Pitanje, od dana kada mi je odobreno…
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam naknadu zarade isplati "na ruke".
Poštovani,imam ponudu da radim po Ugovoru o delu.S obzirom da kod ovog ugovora ne ide radni staž da li mogu sama da uplaćujem radni staž dok radim po ovom ugovoru.
Poštovani,
Možete sami da uplačujete doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.