Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, Povredio sam se i na bolovanju sam, ugovor o radu mi istice za 10 dana, a lecenje ce trajati bar 6 meseci. Da li je firma u obavezi da mi produzi ugovor do isteka bolovanja ili ne?

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2019

Ostalo

Da li invalid (najlakšeg stepena invaliditeta) ima prednost pri zapošljavanju na radno mesto nastavnika predmetne nastave u odnosu na druge prijavljenje kandidate na konkursu?

Poštovani, 

Osoba sa invaliditetom nema prednost u zapošljavanju  u odnosu na druge kandidate.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.07.2019

Ostalo

Poštovani,radim u jednoj zlatari od 5-og Jula ove godine.Poslodavac me je prijavio elektronski do 31-og Jula.Sto sam i proverila.Ali mi nije dao nikakav ugovor?!Zena koja tu radi 6 meseci je kao prijavljena za stalno i nikakav ugovor nema.Kako je to moguće?Plus Plata ide cela na ruke?!Molim Vas dajte mi savet šta da radim. Unapred zahvalna.

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da vam preda primerak ugovora i dužan je da Vam isplaćuje zaradu preko tekućeg računa. Možete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.07.2019

Ostalo

Postovani, Zamolila bih vas za pomoc. Bila sam na trudnickom bolovanju 2 meseca, potom me je ginekolog uputio na komisiju gde su me odbili i vratili na posao. Medjutim, priroda mog posla je stresna, radim na terenu, non-stop sam u automobilu, minimim 8-9 sati i pri tome izlazem i dizem robu. Za to niko nije imao razumevanje niti ginekolog niti komisija. Ja sam trenutno u 6,5 mesecu. Interesuje…

Poštovani, 

Ukoliko Vaš lekar ustanovi da je trudnoća rizična možete ponovo otpočeti bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.07.2019

Ostalo

Zanima me da li ukoliko sam u radnom odnosu mogu da konkurisem za drugi posao ili ne?

Poštovani,

Možete uvek da konkurišete za drugi posao bez obzira što ste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.07.2019

Ostalo

Да ли се рад на привременим и повременим пословима -у струци, као на пример на пословима дипл.правник, рачуна у радно искуство у струци? Хвала

Poštovani, 

Vreme koje ste proveli radeći kao diplomirani pravnik ulazi  u radno iskustvo. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.07.2019

Ostalo

Postovani, u prethodnoj firmi sam bila potpisala ugovor na mesec dana, pa su mi produzili uguvor za jos mesec dana. E sad, problem je u tome sto me za taj drugi mesec nikada nisu isplatili, a firma je, po mojim saznanjima ugasena. Pritom nemam obracunski listic, a ne mogu da nadjem ni ugovor. Da li postoji ikakva mogucnost da ih tuzim i da dobijem neisplacenu platu?

Poštovani, 

Ukoliko je firma već ugašena nemate koga da tužite. Potrebno je da proverite da li je pokrenut postupak stečaja ili likvidacije kako bi mogli da ostavrite svoja prava. 

 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.07.2019

Ostalo

Опет имам питање, радим неодређено годину и по, а ја сам особа са инвалидитетом. Радим само ноћну смену свих 7 дана у недељи, односно, свих 365 дана у години и радим као портир или чувар. Да ли портрет у ноћној смени има исте плаћене сате као и радници прве или друге смене. Послодавац ми каже да радници раде у својим сменама и ја само седим у својој ноћној смјени, и овде види да је то стварно…

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade najmanje 26 % od osnovice. Uvećanje za noćni rad neće se posebno obračunavati ukoliko je rad noću, kao poseban uslov obavljanja poslova na radnom mestu, unet u vrednovanje radnog mesta i iskazan kroz osnovnu zaradu radnog…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.07.2019

Ostalo

Postovani, danas sam procitao moj ugovor koji sam potpisao pre godinu i po dana, zaposlen sam na neodredjeno vreme i nigde u ugovoru ne pise u vezi putnih troskova da mi poslodavac mora isplatiti. Apsolutno nista ne pise u vezi toga. Da li je duzan da mi isplati ako bih ga prijavio i tuzio? Pozdrav

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Nadoknada troškova zaposlenom vrši se samo za slučaj korišćenja javnog prevoza, što znači da poslodavac nema obavezu da zaposlenima naknađuje troškove prevoza sopstvenim automobilom. Opštim aktom ili ugovorom o…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.07.2019

Ostalo

Postovani, radio sam kao taksista dugo i placeni smo bili samo od procenta kolko radis tolko primis bukvalno, 2017 godine su rekli da ce od plate da nam odbijaju 3 procenta za nedaj boze fond ako se nesto desi da moze od tih para da se plati steta odmah, ja sam napustio sporazumno taxi tacno 22 septembra 2017 (u raskidu ugovora taj datum je naveden) od januara do septembra se nakupilo 27000 dinara…

Poštovani, 

Sva novčana potraživanja zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.07.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.