Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, sa obzirom da zaposleni godišnji odmor iz 2022. mora da iskoristi do 30.06.2023. godine, da li je poslodavac dužan da zaposlenog tera na godišnji kako isti zaposlenom ne bi propao? Ukoliko zaposleni ne iskoristi stari godišnji ( jednostavno neće da ide a ne da mu poslodavac ne da) do 30.06.2023. godne, isti mu propada....Da li u tom slučaju , ukoliko zaposlenom prestane radni odnos npr.…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na gošišnji odmor ali je to i njegova obaveza. Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor. Ukoliko zaposleni ne iskoristi stari GO do 30.06. tekuće godine, nakon tog datuma nema pravo da ga iskoristi i nema pravo ni na naknadu štete.
Postovanje, Zanima me da li je po zakonu o radu dozvoljeno da radnik radi 13 uzastopnih radnih dana,pa tek onda ima jedan slobodan dan,posle cega se ciklus od 13 radnih dana ponavlja? Dakle svaki 14 dan je jedan slobodan dan.. Hvala, Sanja
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi 13 dana uzastopno po 8 časova dnevno. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, početkom meseca me je poslodavac prijavio na neodređeno, krajem meseca sam imala raspravu sa poslodavcem gde sam rekla da hoću da dam otkaz, isti dan kada se to desilo saznam da sam trudna (ne planirano), lekar je potvrdio trudnoću i otvorio mi bolovanje. 5 dana nakon otvorenog bolovanja me je poslodavac pozvao i pitao do kad planiram da budem na bolovanju, i da li sam rekla lekaru da…
Poštovani,
Usmena izjava o otkazu ugovora o radu ne proizvodi pravno dejstvo. Dakle, Vi ste i dalje u radnom odnosu i poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu.
Postovani, Trenutno sam u drugom stanju ( druga trudnoca). Trudnoca je rizicna i prepisano mi je strogo mirovanje. Trenutno sam na bolovanju radi posebne nege deteta za prvo dete. Da li suprug moze da preuzme bolovanje radi posebne nege deteta, a da ja istovrememo budem na bolovanju zbog komplikacija i odrzavanja trudnoce? Hvala unapred
Poštovani,
Možete Vi da otvorite trudničko bolovanje a da Vaš suprug preuzme posebnu negu deteta.
Da li kao nezaposlena zasnujem radni odnos van mesta svog prebivališta mogu da ostvarim jednokratnu novčanu pomoć za nadoknadu putnih i troškova selidbe? Da li je to u skladu sa zakonom? Da li moram biti prijavljena na Nacionalnu službu? Hvala Srdačno
Poštovani,
Za sva pitanja koja se tiču jednokratne pomoći savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Da li žena koja je legalno izabrana na konkursu za radni odnos na neodređeno vreme u drzavnoj instituciji mora prekinuti trudničko bolovanje kako bi potpisala ugovor? Problem prekida bolovanja je što nakon odluke o izboru kandidata, osoba se nalazi na bolničkom lečenju zbog rizične trudnoće i nemoguće je prekinuti bolovanje. Osoba je već zaposlena u toj instituciji koja je raspisala konkurs na…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposlena ne mora prekinuti bolovanje da bi potpisala ugovor o radu ili aneks ugovora o radu.
Postovani,imam 33 godine,u stalnom radnom odnosu sam,ukupno imam oko 11 godina staza.Obzirom da sam operisala karcinom stitne zlezde sa metastazama na limfnim cvorovima,primala Radiojod terapiju posle toga i sad posle 5 meseci isla na jos jednu operaciju uklanjanja malignih limfnih cvorova vrata i opet cu morati da primam Radiojod terapiju zanima me da li postoji sansa za invalidsku penziju?Znam…
Poštovani,
Mi ne možemo da vršimo procenu da li imate pravo na Invalidsku penziju. Potrebno je da se obratite PIO fondu.
Poštovani, Da li je moguće nesmetano zaposlenje u Srbiji stanovnicima iz Republike Srpske , uz napomenu da sam Master studije el. teh. završio u Srbiji na FTN? Hvala.
Poštovani,
Državljanin Republike Srpske može se zaposliti u Republici Srbiji ukoiliko ispunjava uslove u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca.
Poštovani, pre mesec dana sam otvorila trudničko bolovanje. U medjuvremenu, nakon toga, promenila sam prebivalište i prijavila se na drugu adresu. Da li će to predstavljati neki problem? Doznake ću uzimati u zdravstvenoj ustanovi u mestu prebivališta i dostavljati poslodavcu (koji je u drugom gradu).
Poštovani,
Navedeno neće predstavljati problem.
Моје поштовање! Занима ме да ли ретроактивно може да се искористи право на исплату једнократне новчане помоћи за накнаду путних трошкова за запослене ван места пребивалишта? Такође где се захтев предаје и шта је потребно од документације? Хвала Вам унапред!
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].