Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Prestala sam da radim u firmi u kojoj su mi od prve plate odbili 20% sa usmenim objašnjenjem da sam bila na obuci i u tom periodu nisam "privređivala". U ugovoru o radu jasno stoji da sve obuke idu na teret poslodavca, a ni na intervjuu nije bio takav dogovor. Kako mogu da ostvarim svoja prava na tih 20% jer sam svojim radom to zaradila?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Cao interesuje me kakvo pravo imam za porodiljsko bolovanje . Radim na istom mestu samo kod drugog poslodavca od oktobra.2020.'s tim sto su zatvorili staru firmu i novu otvorili 05.10.2021. Na bolovanje zbog odrzavanja trudnoce sam otisla u junu 2022. ,a na porodiljsko od decembra 2022. Trebam da predam papire u opstinu za porodiljsko imam samo ugovore od 19.10.2021. ,odnosno samo iz druge firme…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija…
Poštovani,godinu dana radim pod ugovorom o Privremeno povremenim poslovima, na svako dva meseca mi daju takav ugovor sa izmenom pozicije radnog mesta, u medjuvremenu sam ostala trudna i ne mogu više raditi. Ugovor mi ističe za mesec dana, ako dam otkaz da li kasnije imam pravo na bilo kakvu pomoć (jer sam samovoljno dala otkaz) i ako iskoristim tri meseca pomoći sa zavoda da li imam pravo na porodiljsko…
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o PP poslovima nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Pravo na porodiljsko odsustvo nemate jer nećete biti u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 27.01.2023, zanima me da li u racunanju mog 12 mesecnog proseka ulaze naknade zarada kao godisnji odmori, bolovanja, drzavni praznici? I da li se razlikuje nacin racunanja proseka zarada za prvih 30 dana kada me placa poslodavac od bolovanja preko 30 dana koje preuzima RFZO? Hvala na brzom odgovoru
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Način računanja proseka…
Postovani, Od 2003. god. sam na evidenciji Nacionalne sluzbe za zaposljavanje gde sam primao privremenu novcanu naknadu. Od 2022. god. sam, po ugovoru o radu, zaposljen u Osnovnoj skoli, na zameni, trudnice na porodiljskom bolovanju. Posto ustanova, u kojoj sam sada radno angazovan, se finansira iz budjeta R. Srbije, a i privremenu novcanu naknadu sam primao preko NSZ, koja se takodje finansira…
Poštovani,
Prilikom isplate novčane naknade trebalo bi da se plaća i doprinos za PIO pa smo mišljenja da Vam i to ulazi u radni staž.
Poštovani, Ako sam u proteklih 18 meseci koji se računaju za porodiljsko, pre trenutnog poslodavca radila i na drugom mestu, da li treba tražiti privremeno rešenje i od tog prethodnog i odneti mu popunjen zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade ili samo tu kod poslodavca gde sam i otvorila trudničko bolovanje? Hvala unapred.
Poštovani,
Sadašnji poslodavac donosi rešenje o porodijskom odsustvu. Nikakav akt ne donosi prethodni poslodavac.
Postovani, Da li se racuna put do posla u radno vreme, za zaposlenog radnika na terenu?
Poštovani,
Radno vreme je vremenski period u kome je zaposleni dužan, odnosno raspoloživ da obavlja poslove prema nalozima poslodavca, na mestu gde se poslovi obavljaju, u skladu sa zakonom. Dakle, put do posla se ne računa u radno vreme.
Postovani, Radim u firmi 11 godina. Pod stresom sam, idem kod psihologa koji mi savetuje da menjam okruženje i posao. Nasla sam druge poslove koje bih probala da radim. Pitanje je da li mogu da otvorim bolovanje i da za vreme bolovanja dam otkaz i ispoštuje otkazni rok?
Poštovani,
Za vreme bolovanja može da teče otkazni rok.
Postovani, odobreno mi je komisijski bolovanje radi posebne nege deteta do pete godine. Da li mi je naknada u visini od 65% ili cu ipak primiti 100% od plate.?
Poštovani,
Bolovanje u navedenom slučaju iznosi 65%.
Poštovani, radim u prosveti, na neodređeno. Na porodiljskom sam odsustvu do 4. avgusta 2023. Znam da ne mogu da koristim godišnji odmor od prošle godine, ali šta je sa ovogodišnjim odmorom, koji se u prosveti koristi isključivo tokom leta? Da li imam prava da ga iskoristim u celosti počev od avgusta? Jer da mi se odsustvo npr završilo u aprilu, ja bih mogla da iskoristim odmor u junu, iako nije…
Poštovani,
Imate pravo na GO za ovu godinu koji možete iskoristiti po isteku porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.