Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me da li mi sleduje slobodan dan za slavu ukoliko slava pada u subotu a meni je to radna subota? Pozdrav
Poštovani,
Sleduje Vam slobodan dan.
Poštovani, na trudnickom sam bolovanju više od 3 meseca, knjigovođi redovno nosim doznake. Medjutim, poslodavac i dalje mi nije otvorio namenski račun za bolovanje sa obrazloženjem da nemaju vremena i da njih to ne zanima. Samim tim knjigovođa ne može da preda obračun RFZO jer ne postoji račun gde bi uplatili. Moje pitanje je kome mogu da se obratim za pomoć i kako mogu da "nateram" poslodavca…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Molim vas u zabludi sam cesto sam na bolovanju,imam bolesno dete koje ima autizam f84 dijagnozu,poslodavcu sam podnela sva dokumenta i dokaze ugovor je na neodredjeno. Moze li me otpustiti hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas otpusti zbog toga što koristite pravo na bolovanje.
Zanima me šta znači da zaposleni ostvaruje na mesečnom nivou iznos niži od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa? Konkretno u vezi porodične penzije i radnog odnosa.
Poštovani,
Najnižu mesečnu osnovicu doprinosa, prema članu 37 Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje čini iznos od 35% prosečne mesečne zarade u Republici isplaćene, odnosno ostvarene u periodu za prethodnih 12 meseci…
Postovani , ja sam po zanimanju diplomirani strukovni pravnik , meni u ugovoru stoji da je to 5ti stepen strucne spreme i samim tim imam dva dana vise godisnjeg a ja sam se raspitivala i trazila da je to 6-ti stepen strucne spreme jer nosi 180 esp bodova pa bih imala tri dana godisnjeg vise . U svakom slucaju oni mene ubedjuju da je to peti stepen, pa me zanima da li je to peti ili šesti stepen…
Poštovani,
Diplomirani strukovni pravnik nosi 180 ESPB te smatramo da Vi posedujte VI stepen stručne spreme.
Na trudnickom sam bolovanju ,udala sam se pre koji dan i promenila prezime.Da li doznake za septembar da trazim na staro prezime jer jos uvek nisam rekla ni u firmi niti lekaru,niti ce mi biti nova knjizica tako brzo uradjena
Poštovani,
Neophodno je da Vaš poslodavac u Centralnom registru socijalnog osiguranja izmeni podatke o Vašem prezimenu i tu informaciju će iz Centralnog registra preuzeti Matična evidencija RFZO. Međutim, morate se obratiti filijali RFZO (ili neko u Vaše ime) zahtevom za novu karticu zdravstvenog osiguranja. S obzirom da se menjaju…
Poatovani, Imam pitanje u vezi isplate i doznaka za trudničko bolovanje. Sta raditi u slucaju da se izgube doznake? Od maja meseca sam na trudnickom, redovno saljem doznake knjigovodstvu, ali kad sam nazvala rfzo oni kazu da nemaju nijedan papir o mojem trudnickom. A knjigovodstvo govori da je sve poslato. Sta mogu da uradim po tom pitanju, mislim da knjigovodstvo uopste nije poslao moje doznake?…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Kada zovem inspekciju rada javlja mi se automat nikako nemogu da mi se javi inspektor rada molim vas ako može telefon od nekog inspektora
Poštovani,
Kontaktirajte Ministarstvo za rad, zapošljavanje boračka i socijalna pitanja.
U skoli je kao kafekuvarica zaposlena osoba koja je inace u penziji i nikada nije imala nikakve veze sa skolom. Uzurpirala je skolsku kuhinjicu, postavila vrata koja zakljucava, tako da radnici nemaju pristup istoj. Dakle, nije u radnom odnosu, nema fiskalnu kasu, ne placa zakup prostora, cene napitaka odredjuje po svom nahodjenju. Nadasve spletkari i mesa se u sve razgovore. Licno, ne zadrzavam…
Poštovani,
Obratite se Vašem direktoru ili Inspekciji rada.
Da li clanovi upravnog odbora mogu da menjaju Pravilni o sistematiizaciji radnih mesta?
Poštovani,
Ukoliko upravni odbor ima ta ovlašćenja onda može.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].