Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan, istice mi ugovor u radu krajem oktobra, bila sam na zameni koleginici na trudnickom bolovanju koja se sada vratila i poslodavac ne planira da mi produzi ugovor. Planiram da otvorim bolovanje pre isteka ugovora I zanima me da li ce poslodavac morati da mi produzi ugovor u tom slucaju?
Poštovani,
Samo ako otvorite bolovanje zbog trudnoće poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos. Dakle, ako otvorite obično bolovanje nije u obavezi.
01.10.2024 sam potpisala da želim da raskinem ugovor sa poslodavcem. Rekli su mi da je otkazni rok 15 dana što znači da moram da radim do 15.10.2024. Medjutim ja 15.10.2024 treba da potpišem ugovor kod drugog poslodavca i počnem istog da radim. Da li mogu tog 15.10.2024 da se ne pojavim na posao i da mi se to računa kao neopravdani dan?
Poštovani,
Možete ali Vam savetujemo da sa poslodavcem pokušate da se dogovorite da taj dan ne dođete na posao.
Dobar dan, prijavljena sam na određeno, tako da čim mi se završi nega deteta tu završavam sa firmom. Godišnji odmor nisam koristila , kako je što se tiče toga ? Takođe, čekam komisiju za produžetak nege deteta neće biti do 4.10. kada mi ističe nega deteta. Da li imam pravo otvoriti bolovanje na dete, dok ne bude komisija, ako ne odobre odmor od 5og jer je vec kasno?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO poslodavac za taj period da Vam odobri GO. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete. Što se tiče bolovanja zavisi od procene lekara.
Lekarska komisija mi je 17. 09. zaključila bolovanje zavrsno sa 3.10. Iako im je na vreme dostavljena sva potreba dokumentacija sa mišljenjem fizijatra i predlogom ortopeda za dalje lecenje na K. C. Vojvodine. U medju vremenu 25.9 sam otišla na taj pregled u Novi Sad, gde je doktor konstatovao da trenutno nisam sposobna za rad i da sam upoznata sa tim (po clanu 11). Zaista ne mogu da se oslanjam…
Poštovani,
Ocena prvostepene komisije je postala konačna s obzirom da niste uložili prigovor u roku. Da bi Vas lekar ponovo uputio na prvostepenu komisiju morali biste da imate novu medicinsku dokumentaciju. U suprotnom, od 04.10. morate da se javite na posao ili da vidite sa poslodavcem da Vam se odobri godišnji odmor.
Poštovani, U avgustu sam stekla uslov za stimulaciju, medjutim bila sam 2 dana na bolovanju. Da li je sa pravne strane u redu sto su mi skinuki stimulaciju sa 10% na 4% iako sam ja uslov ispunila? Pozdrav,
Poštovani,
Zavisi od ugovora o radu ili opšteg akta poslodavca. Ukoliko je to propisano navedenim aktima nemate pravo na stimulaciju.
Poslodavac odnosno šef i jedan poslovođa su kazali da me neće upisivati u šihtaricu iako ću dolaziti na posao ako neću da radim teške odnosno naporne poslove za koje mi je napisano u izveštaju sa sistematskog pregleda da nisam sposoban.Da li su mi rok do ponedeljka, nakon čega su kazali da će ispuniti pretnju.Tako mogu tvrditi da nekoliko dana nisam došao na posao bez pokrića,i dati mi zakonit…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Meni je prvostepena komisija zaključila bolovanje, zaključno sa 3.10 ove godine, I ako je na vreme dostavljena sva potrebna dokumentacija od fizijatra i kopija kartona za terapiju u kom se vidi da su mi u toku fizikalne terapije, takodje i misljenje fizijatra da je kontrola tek za 3 nedelje kad zavrsim fizikalne. Takodjer je dostavljen i kopiran uput za kc Vojvodine (ortopedija) sa zakazanim…
Poštovani,
Ocena prvostepene komisije je postala konačna s obzirom da niste uložili prigovor u roku. Da bi Vas lekar ponovo uputio na prvostepenu komisiju morali biste da imate novu medicinsku dokumentaciju. U suprotnom, od 04.10. morate da se javite na posao ili da vidite sa poslodavcem da Vam se odobri godišnji odmor.
Poštovani, Poslodavac mi je rekao da treba da zakljucimo ugovor o posredovanju, interesuje me kakav je to ugovor. Da li je regulisano penziono i zdravstveno osiguranje. Pozdrav
Poštovani,
Ugovor o posredovanju je regulisan Zakonom o obligacionim odnosima i Vi na osnovu takvog ugovora niste u radnom odnosu i poslodavac ne uplaćuje doprinose.
Poštovani, da li prilikom rada u kancelariji u kojoj kolege puše, nemareći za zabranu, sam i ja kao jedini nepušač odgovoran i podložan eventualnoj kazni od strane poslodavca, iako nisam radnik obezbeđenja niti lice zaduženo za pušenje? Hvala
Poštovani,
Nećete biti kažnjeni ako poštujete propise.
Poštovani, molio bih Vas za odgovor. Radim na neodređeno u prosveti. Raspisan je konkurs za radno mesto koje obavljama na koji sam se samo ja prijavio, što sam saznao, po isteku konkursnog roka (istekao pre 7 dana). Kokursna procedura još uvek nije okončana, a ja imam medincinski zahvat sledeće nedelje zbog koga ću morati da uzmem 7-10 dana bolovanja. Da li je moguće da konkursna procedura bude…
Poštovani,
Možete nesmetano da otvorite bolovanje, to neće uticati na ishod konkursa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].