Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,da li je preraspodela radnog vremena dozvoljena bez pismene saglasnosti zaposlenog?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Da bi poslodavac doneo odluku o preraspodeli radnog vremena nije mu potrebna pismena saglasnost…
Postovani, da li postoji starosno ogranicenje zarad u trecoj smeni,tj da li su zaposleni stariji od 60godina u obavezi da rade nocu i da li je takva zakonska zabrana postojala u skorijoj istoriji zakonodavstva?
Poštovani,
Ne postoji odredba u zakonu koju pruža zaštitu od noćnog rada licima koja su starija od 60 godina. Po našem saznanju zaštite za navedenu starosnu kategoriju nije bilo ni po ranijim propisima.
Da li imam pravo da tuzim poslodavca za prekovremeni rad sto ne placa?, Da li poslodavac ima pravo da me drzi posle 12 sati radnog vremena?
Poštovani,
Imate pravni osnov za podnošenje tužbe nadležnom sudu. Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno i zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
Moze li poslidavac da radnika prijavi na 4h.a da radi puno radno vreme stim da zarada ostaje ista.Pitam za suprugu koja radi u trafici.Hvala.
Poštovani,
Poslodavac ne može da prijavi radnicu na pola radnog vremena a da radnica radi puno radno vreme jer bi takav postupak poslodavca bio nezakonit.
Poštovani, isteklo mi je porodiljsko odsustvo,sada koristim godisnji i uskoro moram da se vratim na posao. Trgovina je u pitanju. Procitala sam zakon o radu i jedan clanak gde je Slavica Djukic Dejanovic rekla da majce koje se vrate na posao da imaju pravo da rade prvu smenu do detetove 3 god, da je to stvar njihovog izbora, da to valjda spada u zastitu o preraspodeli radnog vremena i da za rad…
Poštovani,
Ne postoji odredba u Zakonu o radu koja daje mogućnost zaposlenoj da, po isteku porodiljskog odsustva radi samo u prvoj smeni. Zaposlena može da se obrati poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni ali od poslodavca zavisi da li će uvažiti njenu molbu ili ne. Prema Zakonu o radu jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno …
Da li poslodavac moze da me drzi posle 12 sati radnog vremena i da li imam pravo da tuzim poslodavca i sto ne placa prekovremeni rad ipak je to nocna smena
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. Imate pravo na uvećanu zaradu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Imate i osnov za podnošenje tužbe nadležnom sudu.
Postovani, Radim u o.s. kao cistacica,pet radnih dana ,osam radnih casova.U nedelju(30.10),je radan dan.Da li se nedelja racuna u prekovremen rad,ako se racuna da li direktor treba da izda zahtev za prekovremen rad(da bi to moglo da se naplati)?Da li ja moram po zakonu da radim u nedelju ako ne izda direktor zahtev?Da li moze od nas da zahteva da radimo bez izdavanja tog zahteva?
Poštovani,
Ukoliko postoji opravdan razlog da zaposleni bude radno angažovan duže od punog radnog vremena poslodavac je dužan da mu dostavi pisano rešenje kojim mu nalaže prekovremeni rad. U slučaju potrebe za hitnom intervencijom, često nije moguće dati pisano rešenje pa se prekovremeni rad može naložiti i usmeno uz obavezu poslodavca da u najkraćem roku donese…
Poštovanje, da li mi možete reći koliko se plaća noćni rad subotom kao prekovremeni rad?
Poštovani
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice i za prekovremeni red - najmanje 26% od osnovice. Ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova za uvećanje zarade, procenat…
Poštovani,da li poslodavac ima pravo da traži da radimo subotom treću smenu iako smo predhodno radili 5 dana treće smene?
Poštovani,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću.
Radim u trgovini....vezana ugovorom do 2025g....radim polovinu punog radnog vremena....odnosno 4h zbog njege djeteta koje ima 5g,korisnik je licne invalidnine.Mene zanima koliko sati nedeljno po xakonu trebam da radim?Imam li pravo na neku penziju?I da li poslodavac ima pravo da mi umanji platu od one koju sam imala dok sam radila puno radno vrijeme?Koliko socijalno refundira poslodavcu naknadu…
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Nepuno radno vreme je vreme kraće od punog radnog vremena. To znači da se nepuno radno vreme može trajati 35 h, 30 h, 20 h i sl. u toku nedelje što zavisi od potreba poslodavca za obvavljanjem konkretnih poslova. Radna mesta na kojima se rad obavlja u nepunom radnom vremenu utvrđuju se pravilnikom o sistematizaciji,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].