Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, sklopila sam sporazumni raskid ugovora o radu, u medjuvremenu saznam da sam u drugom stanju. Ugovor o radu traje do 30.03, da li ja mogu da ostvarim neka prava? Hvala
Poštovani,
S obzirom da ste zaključili sporazumni raskid radnog odnosa smatramo da Vašu izjavu o otkazu ne možete opozvati.
Да ли запослени за чијим је радом престала потреба, у складу са чланом 124 и 153 Закона о основама система образовања и васпитања има право на накнаду штерњ за неискоришћени годишњи одмор иако му радни однос још увек није престао, односно прима накнаду плате од 65%?
Poštovani,
S obzirom da Vam nije prestao radni odnos smatramo da nemate pravo na naknadu štete. Samo ukoliko ostanete neraspoređeni i prestane Vam radni odnos imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani, Otkazni rok mi ističe 14.03. a 15.03. počinjem da radim u novu firmu. Da li odjava i prijava mora da bude u istom danu, da ne bih imala prekid između te dve firme, ili mogu da me odjave 14og a prijave 15og? Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu ističe 14.03. a ugovor kod novog poslodavca od 15.03. onda nećete imati prekid.
Poštovani, da li negde u zakonu odredba kojom se u radno vreme priznaje vreme provedeno za dolazak i odlazak sa radnog mesta ? Pročitala sam da se u slučaju povrede zadobijene pri povratku sa posla, to računa kao povreda na radu pa me interesuje da li je negde u zakonu ili podzakonskim aktima (i ako ima tačno gde) tačno definisano da se vreme potrebno za dolazak na i odlazak sa radnog mesta može…
Poštovani,
Radno vreme je vremenski period u kome je zaposleni dužan, odnosno raspoloživ da obavlja poslove prema nalozima poslodavca, na mestu gde se poslovi obavljaju, u skladu sa zakonom. Vreme koje zaposleni provede na putu do posla ne smatra se radnim vremenom. Međutim, ukoliko se povredite na putu do posla to će se smatrati povredom…
Поштовани, Молим вас за одговор на два питања у вези са прерасподелом радног времена: 1) да ли послодавац може да започне прерасподелу у једној календарској години, а да је заврши у наредној (под условом да не прелази максималних 9 месеци трајања)? 2) да ли је послодавац дужан да приликом доношења одлуке о прерасподели, запосленима да на увид и план те прерасподеле тј. обавести их унапред када…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže od ugovorenog radnog vremena zaposlenog. Kolektivnim ugovorom može da se utvrdi da se preraspodela radnog vremena ne vezuje za kalendarsku godinu, odnosno da može trajati i duže od…
Pozdrav. Danas sam imao jednu veliku neprijatnost. Pre svega moram reci da sam isao na testiranju sa posao u jednoj velikoj firmi. I prosao sam i na tabeli je oznaceno takodje da jesam zatim su me nazvali u ponedeljak i javili mi da sam primljen i na kojoj poziciji takodje su mi javili da mi je prvi dan cetvrtak i koju sve papirologiju da im dostavim. Ja sam bio u jednoj drugoj firmi preko pp ugovora…
Poštovani,
Ukoliko imate dokaz da Vas je poslodavac, kod koga ste konkurisali za posao, obavestio da ste primljeni u radni odnos i da je potrebno da donesete određenu dokumentaciju radi potpisivanja ugovora o radu, pa Vas je potom usmeno obavestio da je odustao od zasnivanja radnog odnosa, smatramo da možete eventualno teretiti tog…
Postovani, zbog mometalnog davanje otkaza, poslodavac tvrdi da nije ubavezi da mi isplati godisnji? Za celu godinu. Da li je to moguce?
Poštovani,
Ukoliko ste otkazali ugovor o radu a niste iskoristili GO, onda imate pravo na srazmeran GO odnosno naknadu šete za neiskorišćeni GO samo u srazmernom delu a ne za celu godinu.
Postovoni, da li poslodavac sme da mi ne isplati ceo fodisnji odmor, navodno zbog otudjenja za koje nema dokaze?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati GO ukoliko Vam je prestao radni odnos a Vi ga niste iskoristili. Dakle, u slučaju prestanka radnog odnosa, imate pravo samo na srazmeran GO a ne na godišnji odmor u celosti za ovu godinu.
Zanima me da li doktor medicine koji je zavrsio pripravnicki staz, polozio strucni ispit moze da volontira u domu zdravlja u Beogradu? Hvala unapred.
Poštovani,
Volontiranje, u smislu Zakona o volontiranju, jeste organizovano dobrovoljno pružanje usluge ili obavljanje aktivnosti od opšteg interesa, za opšte dobro ili za dobro drugog lica, bez isplate novčane naknade ili potraživanja druge imovinske koristi, osim ako ovim zakonom nije drukčije određeno. U skladu sa navedenim…
Поштовани, Да ли запослени за рад на дан државног празника прима додатну дневницу која износи 110% или 210% од основице? Ево пластичног примера, ако је дневница запосленог, хипотетички ради лакшег рачунања 1000 рсд, а цела плата 20 000, да ли ће његово увећање за један дан рада за празник износити: 20 000 + 1100 = 21 100 рсд или 20 000 + 2100 = 22 100 рсд? Хвала унапред!
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanje zarade za rad na dan praznika najmanje u visini 110% na svoju osnovnu zaradu u časovima rada na praznik. Primer: Ako je osnovna zarada zaposlenog 40.000,00 (bruto), osnovna zarada po danu rada (za 20 dana rada u mesecu) iznosi 2.000,00 din. Uvećanje zarade za rad na praznik je 110% što iznosi 2.200,00. Dakle, ukupno…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.