Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, proglašena sam tehnološkim viškom za vreme trajanja bolovanja usled povrede na radu. Zatim sam se prijavila u RFZO i od njih dobijala novčanu naknadu za svo vreme trajanja privremene sprečenosti za rad. Sad kad mi je lekarska komisija zaključila bolovanje, zanima me da li bih ostvarila pravo na novčanu naknadu i od NSZ ako bih se prijavila na evidenciju kao nezaposleno lice, obzirom…
Poštovani,
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu kod NZS u slučaju prestanka radnog odnosa po osnovu tehnološkog viška. Zakonom je propisano da novčana naknada pripada od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja ako se prijavite NSZ u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. S obzirom…
Postovani, Zaposlen sam u firmi otprilike 6 godina Pod konstantnim izmenama ugovora o radu (3 pa 6 meseci). Konkretno imam 2 pitanja. 1.Godisnji odmori - za tih 6 godina nikad nisam dobio isti iako sam ostvario prava to za skoro svaku kalendarsku godinu niti sam dobio naknadu za te neiskoriscene godisnje odmore (za ovo skoro svaku imam prekid od juna do kraja kalendarske godine). Zanima me imam…
Poštovani,
Jedini način da ostvarite svoja prava jeste da podnesete tužbu nadležnom sudu. Savetujemo Vam da to učinite uz pomoć advokata.
Pozdrav, U slucaju bolesti i otvaranja bolovanja da li se moze bolovanje kompezovati sa godisnjim odmorom, uz dogovor zaposlenog i poslodavca?
Poštovani,
Bolovanje i godišnji odmor imaju potpuno različitu svrhu i zaposleni ne može da bira da li će biti na bolovanju ili GO.
S'poštovanjem, završila sam 4. godinu srednje ekonomske škole Svetozar Miletić, medjutim, na diplomi je omašeno slovo, da li će mi to praviti problem pri zapošljavanju i pri upisu na fakultet (pošto planiram da studiram)? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko je greška u ličnom imenu savetujemo Vam da tražite ispravak greške da ne biste imali probleme ubuduće.
Pozdrav, šta se dešava sa novčanim primanjima u toku porodiljskog ili odsustva radi nege deteta ako firma ode u stečaj ili proglasi bankrot? Hvala
Poštovani,
Ako dođe do prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos. U tom slučaju zaposleni ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
9.2.2023. sam potpisala ugovor na tri meseca kod poslodavca. 17.2.2023. sam otvorila trudnicko bolovanje i odnela doznake u firmu, danas mi je postar doneo kovertu iz firme gde pise da mi je dat otkaz 3.3. 2023. zbog smanjenja obima posla u firmi. Da ll je moguce tako nesto jer sam ja otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
U navedenom slučaju otkaz ugovora o radu je nezakonit. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Od 10.2.2023.sam prestala sa radom. Imam četiri godine radnog staža. Na novi posao mogu da stupim tek od 1.4. Da li u slučaju ostanka u drugo stanje imam pravo na porodiljsko bolovanje iako na novom radnom mestu budem kratak vremenski period? Da li će mi se u obzir za plaćanje porodiljskog uzeti samo prihodi sa novog radnog mesta ili će mi se obračunati i primanja sa prethodnog radnog…
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo ukoliko stupite u radni odnos. Za obračun naknade zarade računa se i rad kod prethodnog poslodavca. Osnovicu za naknadu zarade predstavlja prosečna mesečna zarada ostvarena u poslednjih 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja. Sav prihod ostvaren u tih 18 meseci deli se sa…
Poštovani, dala sam otkaz 23.02. Radim do 27.03. 3.03 sam otisla na bolovanje zbog iskakanja tetive na ruci. E sad, zanima me da li otkazni rok teče i dalje, ukoliko se ne pojavim do kraja. Da li mi mogu produziti otkazni rok, ne pise u ugovoru nista al nisam sigurna vise.
Poštovani,
Ne možete produžiti otkazni rok. Radni odnos Vam prestaje 27.03. bez obzira što ste na bolovanju.
Kako teče postupak raskida ugovora o privremeno povremenim poslovima, naime zanima me da li treba da odradim otkazni rok od mesec dana ili ne?
Poštovani,
Niste u obavezi da odradite otkazni rok jer niste u radnom odnosu. Ugovor o PP poslovima prestaje istekom roka na koji je zaključen, jednostranom izjavom volje ili na način kako je to regulisano samim ugovorom.
Radila sam pet meseci u firmi ostala trudna dali mi se računa staze iz predhodne firme i ako ima mesec dana prekida prelaska iz jedne u drugu firmu?
Poštovani,
Računaće Vam se rad kod prethodnog poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.