Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim kao zamenik šefa objekta u trgovačkoj firmi. Za vreme korišćenja godišnjeg odmora slučajno sam saznala da su me rasporedili na novo radno mesto, i to trgovac prve kategorije u drugi objekat i to bez ikakvog razloga. Pa me interesuje da li mogu bez razloga da me rasporede na niže radno mesto i da li moram otići po novo rešenje jer sam trenutno na bolovanju, a šalju mi poruke tel.da dođem potpisati…
Poštovani,
Savetujemo Vam da potpišete aneks ugovora o radu jer i nakon što potpišete aneks zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost, Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu.
Naš radnik stiče uslov za starosnu penziju. Imamo nameru da zaključimo ugovor o radu sa penzionisanim licem. Koliko moramo praviti vremenski razmak da bi smo sa njim potpisali taj ugovor?
Poštovani,
Poslodavac može, odmah nakon što zaposleni dobije privremeno rešenje o penzionisanju, zaključiti ugovor o radu sa penzionisanim licem.
Poštovani kako se tehnički vrši izračunavanje redovnih ukupnih radnih sati u mesecu za svaki mesec u godini. Da li se prilikom izračunavanja redovnih ukupnih radnih sati u Januaru 2018 godine u ukupne radne sate računaju i dani praznika koji su neradan dan 1. i 2. januar ili ne. Zanima me samo taj način izračunavanja mesečnih ukupnih radnih sati koji su osnovna predpostavka za pravljenje rasporeda…
Poštovani,
Mesec januar ima 184 radna sata od čega je 16h - državni prazik.
Da li poslodavac ima pravo da traži da potpišem otkaz u kome me uslovljava da ne obavljam poslove iste ili slične delatnosti u nekom određenom vremenskom periodu (na primer tri meseca)? Koje su moje opcije u ovakvom slučaju?
Poštovani,
Ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu (klauzula zabrane konkurencije). Ukoliko se zabrana konkurencije ugovori po prestanku radnog odnosa u roku koji ne može da bude duži od dve godine, poslodavac je dužan…
Zdravo. Planiram da dam otkaz u firmi u kojoj radim vec dve ipo godine. Zanima me da li imam pravo na otpremninu. Hvala
Poštovani,
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Postovani ,radim na zeleznici kao masinovodja. Poslodavac hoce da me premesti u drugo mesto rada koje je udaljeno preko 50km bez moje saglasnosti. Da li je poslodavac duzan da mi da resenje o premestanju u drugo radno mesto koje je udaljeno preko 50 km i ako sam ga obavestio da za to nema moju saglasnost? Neke moje kolege su pristale na premestaj u drugo radno mesto preko 50km, da li je poslodavac…
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju. Van ovog slučaja, zaposleni može da bude premešten…
Poštovani, zanima me da li poslodavac ima pravo da od zaposlenog zahteva potpisivanje ugovora o radu na minimalni bruto iznos 24.400,00din za poziciju Odgovorni izvođač radova na objektu od republičkog značaja koji odgovara visokoj stručnoj spremi i korišćenju licence inženjerske Komore Srbije. Kakva su moja prava kao zaposlenog s obzirom da se poslodavac poziva na član 30. Zakona o radu.
Poštovani,
Poslodavac postavlja uslove za rad a na Vama je da li ćete prihvatiti te uslove ili ne. Čl. 30 Zakona o radu reguliše Ugovor o radu i zasnivanje radnog odnosa
Postovani, Zanima me nesto,Radila sam u jednoj firmi 3 meseca od maja do jula onda sam u novembru nasla drugi posao prva dva meseca sam bila prijavljena preko omladinske zadruge,Dobila sam ugovor na mesec dana ...u januaru. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna ...produzen mi je ugovor na dva meseca...Da li imam prava na trudnicko ? Mogu li dobiti otkaz?da li je naknada 65% kad nemam predjenih…
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, da li radnik ima pravo na otpremninu i nadoknadu kod Nacionalne službe za zapšljavanje ukoliko dobije otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni ima pravo samo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, javili su mi da sam dobila posao i da pripremaju ugovor, a s obzirom da sam ja skoro diplomirala, nemam iskustva u vezi same procedure zapošljavanja. Možete li da me uputite koja je procedura, gde treba da se prijavim i slično i šta je potrebno od dokumentacije da obezbedim kada budem otišla da potpišem ugovor? I da li je problem što mi mesto stalnog boravka nije prijavljeno u Beogradu,…
Poštovana,
Mesto prebivališta nije od značaja prilikom zasnivanja radnog odnosa. Potrebno je da potpišete ugovor o radu i da počnete da radite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.