Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim Vas da mi odgovorite sta se desava sa ostvarenim pravom na porodiljsko odsustvo kad poslodavac trajno odjavi radnju i samim tim zatvori tekuce racune u bankama. Moze li se preneti na drugu firmu ugovor o radu i nastaviti sa porodiljskim odsustvom. Hvala unapred
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Postojeći ugovor koji imate ne može se "preneti u drugu firmu".
Poštovani, 29 godina radim u lokalnoj samoupravi kao programer. Sada lokalna samouprava gasi mnogo radnih mesta iz njima znanih razloga(nije u pitanju višak zaposlenih). Kako ne prestaje potreba za mojim poslovima, ponuđeno mi je da dobrovoljno raskinem radni odnos sa lokalnom samoupravom a internim konkursom budem prebačen u javno preduzeće odakle bih radio istu vrstu posla, u istom obimu kao…
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
moze li poslodavac da mi aneksom ugovora o radu, zbog potrebe procesa i organizacije rada promeni ugovorene uslove rada radi premestanja na drugi odgovarajuci posao kod poslodavca i to smanjenjem plate i promenom dosadasnje vrste i stepena strucne spreme koja je bila u ugovoru.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam ponudi takav aneks ugovora o radu a Vi možete da ga osporavate pred nadležnim sudom.
Dobar dan. Imam ugovor o radu čija je dužina 2 meseca (do 28.2). U ugovoru piše da je otkazni rok 15 dana. Da li mi možete reći koje posledice snosim ako ne ispoštujme svih 15 dana otkaznog roka, nego recimo da najavim otkaz 5 dana pre odlaska iz trenutne firme? Hvala, Miloš
Poštovani,
Ukoliko ne odradite otkazni rok, poslodavac bi mogao da Vas tuži za naknadu štete ukoliko je Vašim nedolaskom pretrpeo štetu.
Postovani, Ugovor na odredjeno vreme( 3 meseca) mi je istekao 25.dec. Receno mi je da mi produzavaju ugovor na jos mesec dana. Novi ugovor sam dobio naknadno bez potpisa i pecata poslodavca. Takodje, moj potpis nije trazen. Da li je u ovom slucaju produzetka potreban potpis obe strane? Ne sumnjam u produzetak ugovora, samo mi je neobicno odsustvo potpisa i pecata.
Poštovani,
Da bi ugovor proizvodio pravno dejstvo potrebno je da ga potpišu obe ugovorne strane.
Postovani! Radim u drzavnoj firmi na neodredjeno vreme,vec 10.god. Zbog promene vlasti,krecu i problemi. Zbog mobinga i visokog pritiska, ugrozenog zdravstvenog stanja,bila sam prinudjena da odem na bolovanju.Treceg dana bolovanja,dobila sam otkaz, koji mi jos nije urucen zbog vikenda.interesuje me imaju li na to pravo,dali da potpisujem resenje i koja su moja prava? Hvala unapred!!
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoji razlog predviđen u čl. 179. Zakona o radu. Imate pravo na pravni lek (žalba) protiv rešenja o otkazu ugovora o radu.
Postovani, Ugovor na odredjeno mi je trajao do kraja februara a sredinom decembra sam dobio otkaz u jednom danu, bez objasnjenja. Pitao sam da radim do kraja meseca, kako bih dobio makar celu platu, nije moglo. Imam li osnova za tuzbu, zalbu ili nesto slicno? Hvala
Postovani,
Otkaz od strane poslodavca mozete dobiti ukoliko postoji bar jedan od otkaznih razloga predvidjenih u clanu 179. Zakona o radu. Uvek se mozete zaliti na Resenje o otkazu ugovora o radu, a ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit onda mozete podneti tuzbu nadleznom sudu u roku od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, Radim na odredjeno, ugovor produzavaju na mesec dana. Tacnije, ugovor istice 27.01., obzirom da muz 17.01. odlazi na rad u inostranstvu, ja moram dati otkaz zbog cuvanja male dece. Poslodavcu sam najavila otkaz i u obavezi sam da ispostujem otkazni rok od 15 dana. Planirala sam da radim do 16.01. ( 10 dana), a za preostalih 5 dana otvorim bolovanje, ili da budem na bolovanju do isteka…
Postovana,
Bolovanje ne ulazi u otkazni rok. Mozete otpoceti bolovanje za vreme otkaznog roka ali je moguce, u dogovoru sa poslodavcem, da Vam se radni odnos zakljuci ranije.
Radim bez ugovora,ali sam prijavljen sam,dali imam pravo za stalni radni odnos?
Postovani,
Ukoliko poslodavac sa Vama nije zakljucio ugovor o radu cini prekrsaj i moze biti kaznjen novcanom kaznom. Obratite se Inspekciji rada.
Bila sam 5dana na bolovanju odnela sam doznake .zadnji dan bolovanja mi je istekao ugovor na odredjeno vreme.vratila sam se na posao i svaki dan pitala seficu sta je sa ugovorom da bi ona rekla ugovori kasne.posle deset dana dolazi pravnica i podize me sa radnog mesta i pita sta ja tu radim i kaze da sam dobila otkaz pre deset dana.ja sam dozivela sok i stres.vratili su me sa kapije i rekli da…
Postovana,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.