Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me da li na trudnickom i porodiljskom odsustvu imam prava na benificije ili ne? Zaposljena sam u vojsci
Poštovani,
Bolovanje ne ulazi u beneficirani radni staž. Zaposlenima sa beneficiranim radnim stažom u obračun penzije ulazi samo efektivni radni vek.
Poštovani, kod poslodavca sam radila u periodu novembar-jun. Od novembra do aprila meseca, nisam bila prijavljena ni na jedan način, njegovo obrazloženje bilo je da imam 26 godina i da ne može da me prijavi preko zadruge. Ugovor nismo potpisali nikakav. U mesecu aprilu me je prijavio preko PIO, opet nisam ništa potpisala ali mi je usmeno rekao da imam prijavu u slučaju da dođe inspekcija. Početkom…
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da zaključi ugovor o radu ili drugu vrstu ugovora koji se tiče rada van radnog odnosa. Poslodavac jeste dužan da Vam isplati naknadu za rad. Nije jasno kakvu vrstu izjave biste Vi trebali da napišete a takođe nije jasno kakve troškove kod odjave ima poslodavac.
Poatovani,radio sam kod privatnika koji vozi za Imlek,mesec dana sam radio za njega niti me je prijavio niti me isplatio,sad verovatno u Imleku cuvaju tovarne listove a ja imam slike i poruke kad sam sta vozio...sta da radim...hvala unapred
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
PITANJE JE RADILA SAM U MAJU MESECU U FIRMI KOJA MI JE DANAS 28.06.2024. UPLATILA TAKO ŠTO SU MI ZAKINULI 10000 U ODNOS NA UGOVOR-KOME DA SE OBRATIM, JER DIREKTOR NEĆE DA MI SE JAVI.kOME DA SE OBRATIM KAKO BIH OSTVARILA SVOJE PRAVO, TJ ISPLATILI MI ONOLIKO KOLIKO TREBA PO UGOVORU O RADU. HVALA NA ODGOVORU.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Vec sam Vam se obracala u vezi mog problema i odgovorili ste mi,hvala. Obratila sam se Insp.rada i oni su mi ovako odgovorili. Sta mi predlazete da dalje uradim? Prosledjujem Vam odgovor. Hvala! Рокови прописани одредбама чл. 79. и 80. Закона о општем управном поступку односе се на предузимање радњи у управном поступку. Ви сте радни однос засновали уговором о раду на одређено време –…
Poštovani,
Što se tiče zasnivanja radnog odnosa i prestanka radnog odnosa možemo se složiti sa odgovorom koji se dobili od inspekcije rada.
Poštovani, Pitao sam za slobodnu subotu šefa smene u ponedeljak, isti kaže u redu je može. U četvrtak me zove šef kaže da menadžer proizvodnje ne dozvoljava da uzmem subotu slobodnu. Subota nije obavezna da se radi u firmi, a opet mi ne daju slobodno još mi prete da će da mi se odbije od plate ako ne dodjem. Koja su moja prava u toj situaciji?
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti da li je rad subotom redovan radni dan ili je u pitanju prekovremeni rad. Ukoliko rad subotom nije obavezan nije jasno zbog čega ste u obavezi da dođete na posao. U svakom slučaju, poslodavac nije u obavezi da Vam omogući slobodan dan.
Poštovani, počeo da radim 4.juna. Odradio 5. i 6. jun i dao otkaz 7.juna odnosno tako piše u rešenju. Direktor kaže da ću biti plaćen za dva radna dana, 7.jun nisam odradio ali je ušao u ugovor kao neka vrsta kompenzacije za jedan dan unazad i on tvrdi da se taj dan vodi kao radni. Dakle jedan dan ostaje neisplaćen ali ok, prešao sam preko toga. Međutim, stiže mi rešenje u kojem se pominje da sam…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da navede o kakvoj vrsti štete se radi. Naravno da je potrebno da dokaže da je šteta nastala Vašom krivicom. Ukoliko smatrate da niste načinili nikavu štetu, onda ne treba da brinete, na poslodavcu je teret dokazivanja. Možete se uvek obratiti inspekciji rada.
Poštovanje, otvorila sam trudničko bolovanje. Međutim, poslodavac me je kontaktirao da će me prebaciti u novoj firmi jer je stara u pdv-u. Da li postoji mogućnost da imam problem tokom plaćanja trudničkog bolovanja?
Poštovani,
Ne bi trebalo da imate problem samo zato što Vas je poslodavac premestio na drugo mesto rada.
Ja 4 meseca radim na crno na gradjevini i pre sam radio na crno sad posto znam da kao radnik imam neko pravo zanima me sta mogu da uradim povodom toga sto radim na crno dali mogu da ga prijavim,tuzim koja prava ja kao ranik mogu da iskoristim
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Zanima me da li imam pravo da tuzim poslodavca po starom zakonu iz 2017-2018 koji nije uplacivao zaposlenom sve za trudnicko i porodiljsko odsustvo? Tada je zakon bio da drzava uplati poslodavcu na racun..pa poslodavac zaposlenom i da li ti slucajevi mogu da zastare ili imam pravo na tuzbu? Hvala unapred
Poštovani,
Rok zastarelosti potraživanja je 3 godine od dana nastanka obaveze pa smatramo da ste zakasnili sa tužbom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.