Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Treba da se vratim na posao nakon neuspelog trudnickog bolovanja na novu (blagajnicku) poziciju u banci (degradirana sam najverovatnije zbog revanšizma). Posto je u banci uobicajen prekovremeni rad koji se cak nigde ni ne registruje, interesuje me da li ja kao majka deteta koje ima 2.5 godine, imam pravo da u 16h, kada je zvanican kraj radnog vremena, ustanem i spremim se za polazak…
Poštovani,
Niste dužni da radite prekovremeno bez pismene saglasnosti. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani,ovu radnu sedmicu smo zbog povecanog obima posla poceli u nedelju a poslodavac nam najavljuje mada jos nezvanicno da radimo svih 7 dana uzastopno od nedelje pa do subote(7 dana bez prestanka). Kompanija je iz Sapca i do sada smo radili ponedeljak-petak +ponekad radna subota. Dali je po zakonu da radimo 7 dana bez prestanka,od nedelje zakljucno sa narednom subotom?
Poštovani,
Raspored radnog vremena u toku radne nedelje utvrđuje poslodavac a radni dan po pravilu traje 8 časova. Međutim, saglasno članu 57 Zakona o radu, poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela…
Postovani, radnik sam na pumpi na kojoj rade tri radnika po smenama, jedan od nas je bio na bolovanju vise od mesec dana i radili smo samo nas dvoje. Da li je poslodavac duzan da nam da vecu platu ili je ona fiksna i ako smo radili sami vise od mesec dana, takodje radimo po smena tako da smo osam dana mesecno slobodni i zbog tog bolovanja radili smo svaki dan. Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam plati prekovremene časove rada.
Postovani, koliko maksimalno sati prekovremenog rada zaposleni sme da ima u toku nedelje ili meseca? Kolikim iznosom se placa prekovremeni rad?
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
Poštovani, da li poslodavac krši zakon ako insistira da je dolazak na posao u 8 h, a odlazak sa posla u 17h, s tim što je od 12 do 13 h pauza? Hvala unapred.
Poštovani,
Zaposleni koji radi najmanje 6 časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta. Vreme odmora uračunava se u radno vreme. Obratite se Inspekciji rada.
Radim 12 casovno radno vreme u zatvoru.Sad su nas prebacili u zatvor pancevo.Interesuje me dal posto sad putujemo satipo vremena pre posla i satipo vremena posle posla znaci da nam fakticki radni dan traje 16 sati posto na posao mora da dodjemo 30 min ranije.Dal se to vreme uracunava u prekovremeni rad.
Poštovani,
Put do posla i povrtak sa posla ne smatra se radnim vremenom te se ne može smatrati ni prekovremenim radom.
Postovani, Imam ugovor o radu na odredjeno vrijeme kao sezonski radnik u drzavnoj firmi. Prvi mjesec u u sezoni nisam bio prijavljen i imam takodje mjesec dana naradjenih sati. Da li imam pravo traziti produzenje ugovora o radu na osnovu naradjenih sati. U toj firmi kao sezonac radim vec duzi niz godina
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos zbog prekovremenih časova rada već je dužan da Vam te prekovremene časove isplati.
Imam dete 15 meseci i zanima me da li sam duzna da radim subotom
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno samo uz svoju pisanu saglasnost. Ako nema Vaše pisane saglasnosti niste dužni da radite prekovremeno.
Molio bih tumačenje člana 108 zakona o radu RS . Da li se stav 1 odnosi samo na državni praznik i da li se isto plaća prekovremeni rad u radne i neradne dane. Radio sam u radne dane puno radno vreme i 32 sata subotom i nedeljom. Da li pored uvećanja za prekovremeni rad od 26 % poslodavac treba da isplati uvećanje za rad u neradni dan 110%. Pozdrav Dragan Petrović Valjevo Singerova 6
Poštovani,
Navedeno se odnosi samo na praznike (Božić, Nova godina, Vaskrs i sl.) a rad subotom i nedeljom spada u prekovremeni rad (26% od osnovice).
Poštovani,radim u firmi u kojoj je poslodavac organizovao radno vreme od 7i 30do 16h, znači osam i po sati dnevno.Interesuje me da li po zakonu o radu ima pravo na to, a da pri tom ne vrši preraspodelu radnog vremena.Hvala
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Časovi rada preko navedenih radnih sati smatraju se prekovremenim radom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.