Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje!Napunila sam 40 godina staza u septembru i nakon toga otisla u penziju.Radila sam u skoli.Poseban kolektivni ugovor je donet u novembru i zakon o jubilarnoj nagradi.Da li mogu potrazivati nagradu?
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni u septembru a kolektivni ugovor stupio na snagu u novembru, isti se na Vas ne može primenjivati. Pravo na jubilarnu nagradu je pravo z radnog odnosa. Ukoliko je konkretno pravo uvedeno izmenama kolektivnog ugovora u novembru a Vama radni odnos prestao u septembru nije moguća primena kolektivnog ugovora na Vaš slučaj.
Poštovani, radila sam u firmi godinu dana (do novembra 2022.) Nakon toga sam ostala u drugom stanju, a pre par dana sam se vratila u istu firmu i potpisala novi ugovor o radu na 3 meseca. Zanima me da li u toku tog ugovora, ja mogu da odem na trudničko ili nemam prava zato što je radni staž prekinut a i sam ugovor je ograničen na 3 meseca ?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos odnosno zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Poštovani, Naime, porodiljsko mi ističe sledeće sedmice, juče sam obaveštena da mi ugovor nece biti produžen. Ali ja sam opet u drugon stanju, poslodavac to ne zna. Ginekolog mi rekao da novo trudnicko možemo otvoriti tek dan nakon što istekne aktuelno porodiljsko. Da li mi ipak sledi otkaz, ili moraju da prihvate doznake i ostave me prijavljenu?
Poštovani,
Potrebno je da odmah obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu od Vašeg lekara. Poslodavac mora da prihvati doznake i u obavezi je da Vam zbog nove trudnoće produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Ugovor na neodređeno je prestao 20.01. i isplaćena je otpremnina pre toga, kada je rok za isplatu plate za tih 20 dana rada? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sve što Vam duguje u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani, predat je otkaz o radu, međutim ubrzo je usledio zdravstveni problem i otvoreno je bolovanje, koliko će ono trajati zavisi od procene lekara. Interesuje me da li se i dani bolovanja računaju u započeti otkazni rok? I da li je tačka u ugovoru poslodavca koja se tiče otkaznog roka dužeg od 30 dana zakonski opravdana? Ugovorom je određen otkazni rok minimum 40 dana, da li se mora odraditi…
Poštovani,
Otkazni rok ne može da traje duže od 30 dana. Možete da otvorite bolovanje za vreme otkaznog roka, i dani bolovanja ulaze u otkazni rok.
Naime.. Porodiljsko mi ističe 08.02. i imam info da mi necw biti produzen ugovor o radu. A opet sam trudna, i novo trudnicko mogu da otvorim tek 09.02. Da li će taj otkaz svakako uslediti, ili moraju da me ostave prijavljenu? Hvala...
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na bolovanje.
Istekao mi je ugovor o pp poslovima u Mupu, niko me nije obavestio da vise ne radim , jer obicno produze ugovore a oni stignu nesto kasnije. Proslo je mesec dana kako sam radila i nisam bila prijavljena i sada nemam pravo da se prijavim za nadoknadu NSZZ. Sta sada mogu da uradim?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ukoliko ste radili mesec dana bez ugovora tj. "na crno".
Pozdrav,zaposlila sam se u firmi pre 2 nedelje,potpisala ugovor na 3 meseca,i saznala da sam u drugom stanju skoro 4 meseca a uopste nisam znala,sad me zanima da li mogu otvoriti trudnicko i da li imam pravo uopste na bilo kakva primanja? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Поштовани Милане, Рођен сам 09. 03. 1961. године. Запослио сам се 08.04.1983. године. Радио сам до 15. 03. 2006. године, када сам проглашен за технолошки вишак. После тога сам као технолошки вишак примао накнаду са бироа, годину дана. Пошто сам имао регистровано пољопривредно газдинство, од 01.01.2010.године почињем да уплаћујем доприносе за ПИО и Здравство преко пољопривреде. Од 01.01.2021. до…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom: 1. tri meseca, ako ima staž osiguranja od jedne do pet godina; 2. šest meseci, ako ima staž osiguranja od pet do 15 godina; 3. devet meseci, ako ima staž osiguranja od 15 do 25 godina; 4. dvanaest meseci, ako ima staž osiguranja duži…
Poštovani, Interesuje me procedura prilikom davanja otkaza za vreme bolovanja. Otkazni rok je 30 dana. Trenutno sam na bolovanju do daljneg zbog određenih zdravstvenih problema ali sam odlučio da ne želim više da radim u firmi. Ako dam otkaz, da li ovih 30 dana otkaznog roka ulazi u vreme koje sam na bolovanju? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Potrebno je da otkaz date u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. Za vreme dok teče otkazni rok možete biti na bolovanju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.