Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, moje pitanje je iz oblasti radnog prava.Vezano je za nastavnika u O.Š. koji je trenutni razredni starešina mom detetu, u 5. razredu,pokazao se kao odličan. Problem je što je on zamena zamene. Onaj koji je stalni zaposleni je u inostranstvu, a inače je navodno "oteran" peticijom roditelja, medjutim nekim čudom uspeo je da se vrati u školu. Zamena te osobe je jedna druga profesorica,…
Poštovani,
Ukoliko je navedeni profesor primljen radi zamene privemeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka, onda mu prestaje radni odnos po povratku zaposlenog kojeg je menjao.
Postovani, molim. Vas za odgovor! Primljena sam na neodredjeno, i radim 5 god. Po ugovoru treba da imam 160 radnih sati mesecno, 40 sati nedeljno. Da li poslodavac ima pravo da poveca radne sate na mesecnom nivou i da budu veci od 160? Ovog meseca cu imati 176 radnih sati. Pritom nije isplacivao nikad prekovremene radne sate svih prethodnih god! Da li je dovoljan dokaz inspekciji platna lista u…
Poštovani,
Ne možete svakog meseca imati isti broj radnih sati s obzirom da nema ni isti broj radnih dana. Dakle, u jednom mesecu možete imati 168 radnih sati (ukoliko ima 21 radni dan) a u drugom 176 (ukliko ima 22 radna dana) itd.
Prijavljena sam na odredjeno od 01.09.2018 do 01.09.2019. Ostala sam u drugom stanju, zanima me da li imam pravo na trudničko? Na prethodnim poslovima nisam bila prijavljena.
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje.
Posto radim u firmi u kojoj su neredovne plate ,prinudjena sam zbog kredita uzeti neplaceno odsustvo i otici van zemlje da radim.Vlasnik firme u inostranstvu trazi da me prijavi na odredjeno vreme,da li je to moguce i na koji nacin to mogu da uradim?
Poštovani,
Zaposleni koji se nalazi na neplaćenom odsustvu ne može zasnovati radni odnos na određeno vreme kod drugog poslodavca.
Postovani, neznam jeste li dobili poruku pa moram ponovo. Da li se moze ostvariti u isto vreme tudja nega deteta sa kohlearnim implantom I bolovanje. Ja I supruga smo takodje osobe sa invaliditetom sa ostecenim sluhom. Unapred hvala.
Poštovani,
Odgovor na ovo pitanje možete dobiti u RF za zdravstveno osiguranje.
Postovani, firma u kojoj radim po isteku porodiljskog ne vraca na posao( ugovor do isteka porodiljaskog). Da li imam pravo na novcanu nadoknadu Nzs i otpremninu za tri god. Staza, hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ ali ne i na otpremninu.
Postovani, radim u drzavnoj ustanovi. Radno vreme dvokratno 6.30-8h, pa 13.30-20h. Zaposlena sam preko Viseg tuzilastva, a obavljam posao i u Osnovnom. Sama u obe ustanove, sto dovodi do ddatnog problema ukoliko mi treba slobodan dan. Moram sama sebi zamenu da obezbedim i tako vec 8 god. Interesuje me koji se zakon krsi ovde.
Poštovani,
Nismo u mogućnosti da Vam odgovorimo precizno na pitanje s obzirom da nemamo uvid u ugovor o radu koji ste potpisali. Ne mora da znači da je u pitanju kršenje zakona.
Dali je poslodavac duzan da mi plati prvi mesec trudnickog bolovanja ima li pravo da mi ne plati
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade za prvih 30. dana privremene sprečenosti za rad zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće. Ukoliko ne plati, obratite se Inspekciji rada.
Postovani, molim Vas za savet! Radno vreme radnje u kojoj radim je od 9-20 h radnim danom. Menadzer firme u kojoj radim ne dozvoljava da kupce obavestavamo koliko vremena je preostalo do isteka radnog vremena. Nekada se racuni kupcima zbog toga kucaju posle 20 h. Da li je to dozvoljeno po zakonu i kojoj inspekciji prijaviti nepostovanje radnog vremena maloprodajnog trgovinskog objekta? Hvala! Pozdrav!
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li je kršenje izbornog postupka za direktora škole:konkurs nije objavljen na sajtu NACIONALNE SLUŽBE ZA ZAPOŠLJAVANJE(objavljen je na oglasnoj tabli škole i u dnevnom listu ,,Dnevnik,,).Bivši direktor koji je u penziji šest meseci ,prisustvovao je u postupku glasanja za direktora ,VD i komisija za izbor direktora ga nisu udaljili sa te sednice NASTAVNIČKOG VEĆA.Ako su ovo nepravilnosti ,kome…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.