Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, izgubila sam ugovor o radu, da li postoji neka institucija od koje mogu da dobijem isti ili moram od poslodavca da trazim kopiju?
Poštovani,
Možete od poslodavca tražiti kopiju ugovora.
Postovani, da li imam pravo da tuzim firmu za diskriminaciju po tuzbi koje su kolege dobile za ne isplacen smenski rad. Njihova tuzba je trajala 6god. a ja sam zakasnio po osnovu zastarelosti, a sada me zanima da li mogu da tuzim po osnovu diskriminacije. Do sada nikakvu tuzbu nisam podnosio. Zahvalan
Poštovani,
Ukoiko želite da podnesete tužbu zbog diskiminacije savetujemo Vam da to uradite uz stručnu pomoć advokata. Ne možemo se precizno izjasniti na Vaše pitanje jer nemamo dovoljno informacija.
Postovanje.... imam jedno pitanje za vas. Naime,imala sam problema u trudnoci,termin mi je bio 30 jun 2018,medjutim ja se porodim hitnim carskim rezom 1 juna 2018. Zanima me kako se tj do kad racuna porodiljsko bolovanje? Pozdrav
Poštovani,
Porodiljsko bolovanje se računa od momenta kada ste ga otvorili.
Postovani, radim u firmi preko agencije od 9.1.2018. Ugovor je o povremeno privremenim poslovima do 120 dana. U tom periodu ne ostvarujemo pravo na nakadu za bolovanje ili godisnji. Ugovori su konstantno produzavani, bez ikakvog prekida. Poslednji je sklopljen 28.2.2019 do 120 dana, a najduze do 15.7.2019. Ukoliko bih otvorila trudnocko bolovanje, da li tada imam pravo na naknadu?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu ali možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne negde deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i ugovor o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Rafila sam u bamci i dala otkaz. Poslodavac mi nije isplatio poslednji bonus jer je kolektivnim uhovorom definisano da se isti isplacuke samo onima koji su na dan ispalate u radnom odnosu, a isplata bonusa nije bila definisana rokom. Da su ga ispaltili odmah po zavrsenom kvartalu bila sam u radnom odnosu. Takodje za binuse koju su mi isplatili nisu usli u zaradu(porez i doprinos nije placen), mada…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se prvo obratite Inspekciji rada a ukoliko na taj način ne ostvarite svoja prava onda možete podneti tužbu.
Postovanje radim u magacinu gotovih proizvoda imam resenje za viljuskaristu a ujedno i paletiram gde se dugo stoji posto mi se zdravstveno stanje pogorsalo usled dugog stajanja stradaju kolena,zglobovi i predao sam izvestaj lekara specijaliste sefu radne jedinice koji nije ucinio nista po tom pitanju da mi olaksa a ima meni poznatih slucajeva u istoj radnoj jedinici koji su oslobodjeni zbog zdravstvenog…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li se pripravnicki staz moze prenositi iz jedne firme u drugu. Npr. 7 meseci odradjujes u jednoj, a preostalih 5 u drugoj. Ili sve se mora ponovo ako zelis da predjes u drugu firmu? Hvala unapred
Poštovani,
Pripravnički staž se nastavlja prilikom pelaska kod drugog poslodavca.
Poštivani, radila sam u jednom preduzecu od januara 2018. do 28.2.2019. kada sam dobila otkaz. Saznala sam da mi za poslednjih 12m nisu uplacivani doprinosi, a zarada je uplacivana. Kome da se obratim za naplatu doprinosa, jer sam sa poslodavcem u losim odnosima i zelim da sto pre ostvarim svoja prava. Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada i Poreskoj upravi.
Dobar dan ,u radnom.odnosu sam na odredjeno.vreme ugovor mi istice u Maju,da li imam.pravo na trudnicko I porodiljsko . Da li poslodavac moze da.mi ne produzi ugovor kada mi istekne,I da li.imam pravo na primanja ako sada.otvorim bolovanje
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Postovanje, hteo bih Vas pitati sledece.... Pre tri meseca sam zapoceo privatan posao, registrovao firmu i krenuo sa radom. Imao sam potrebu posle messc dana usled povecanja posla da zaposlim radnika. Zaposlio sam, dogovorili se oko plate,nacina isplate i svega vezanog za rad. Interesuje me sledece, radnik je u 50 - tim godinama i iz svojih licnih razloga ne zeli biti prijavljen kao redovan radnik.…
Poštovani,
Možete da zaključite sa radnikom ugovor bez zasnivanja radnog odnosa kao što je Ugovor o delu, Ugovor o privremenim i povremenim poslovima i sl. u zavisnosti od prirode posla koji će zaposleni da obavlja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.