Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Kod poslodavca sam radila na osnovu ugovora o radu na određeno vreme mesec dana, zarada za taj period mi nije isplaćena. Obratila sam se inspekciji rada, koja je izašla na teren i naložila poslodavcu da u roku od 8 dana isplati zaradu, što poslodavac nije učinio. Za ostvarivanje svog prava na zaradu mi je rečeno da se obratim nadležnom sudu. Moje pitanje je, da li se obraćam sudu na…
Poštovani,
Za suđenje je opšte mesno nadležan sud na čijem području tuženi (poslodavac) ima sedište prema izveštaju Agencije za privredne registre. Ako je u sporu iz radnog odnosa tužilac zaposleni, za suđenje je pored suda koji je opšte mesno nadležan za tuženog, nadležan i sud na čijem se području rad obavlja ili se obavljao. Imate pravo na kamate.
Molim vas da mi pomognete,obicno sam sa svakim poslodavcem potpisivao ugovor pri pocetku rada. Danas na razg za posao u prodavnici mi je (za prvi mesec) receno da cu potpisati interni ugovor?? Sta to znaci i da li da pristanem? Pritom su mi samo Sanitarnu trazili,nista drugo.Molim za odg sto pre,sutra treba da pocnem....Hvala
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje termin "interni ugovor". Radni odnos zasniva se ugovorom o radu koji zaključuju zaposleni i poslodavac.
Postovani, poceo sam da radim 01.02.3018 godine ,posto ugovor nije bio lepo sacinjen potpisao sam drugi ugovor,sa radom sam poceo od 07.02.2018 godine, na ugovoru je stajalo da ugovor stupa na snagu 10.02.2018 god i da sam od tada prijavljen,dana 27.02.2018 god su me pozvali i rekli da je slabo trziste i da im niko ne treba za to podrucje, sto sam ja shvatio da sam bez posla ostao,otisao sam do…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Primljena sam na novi posao 1.8.2017, i za prvih 6 meseci dobila odlicnu ocenu. Indicije su da ce mog direktora degradirati i spustiti na nizu poziciju, sto je ujedno moja pozicija, a da ce mene prebaciti u drugo odeljenje. Da li oni imaju pravo to da urade ako ja ne zelim da predjem u to odeljenje? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks) u skladu sa zakonom. Ukoliko smatrate da je aneks ugovora nezakonit možete ga osporavati pred nadležnim sudom.
Postovani, 31.01.2018 istekao mi je ugovor i nije produzen jer je radnja zatvorena bez najave.Ostali su mi duzni platu i godisnji odmor.Juce mi je direktorka rekla da nece da mi uplati platu ni godisnji i da je ne zovem vise.Molim vas kako da nateram poslodavca da mi plati ono sto sam zaradio
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Interesuju me kriterijumi za prijem u radni odnos na neodredjeno vreme!?Npr. da li prednost ima neko sa visim stepenom obrazovanja, a manjim radnim iskustvom. Hvala na odgovoru!
Poštovani,
Za svako radno mesto su predviđeni uslovi za prijem u radni odnos na osnovu pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta. Ne utvrđuju se posebni uslovi za prijem u radni odnos na određeno ili neodređeno vreme.
Poštovani, kada sam konkurisala za radno mesto nisam bila trudna. u međuvremenu sam ostala u drugom stanju. imaju li oni pravo da me sada ne zaposle zbog toga? :/
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu, zaštićeni ste od otkaza u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani stupila sam u radni odnos 31.1 ugovor o radu na odredjeno koji istice zakljucno sa 28.2, u medjuvremenu mi je otvoreno trudnicko bolovanje. Zvali su me iz firme da 28.2 idem da potpisem ugovor opet, pa me zanima da li je to nije neka prevara jer sam mislila da se ugovor automatski produzava do isteka porodiljskog i posebne nege radi nege deta. Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam ponudi aneks ugovora o radu na osnovu kojeg će Vam produžiti radni odnos
Ako prihvatim aneks ugovor o radu, sa manjom zaradom, da li slucaj zastareva i posle koliko? Ugovor mi je smanjen za prilicnu sumu, a i sss mi je sa cetvrtog spusten na treci, odredjenom broju zaposlenih u kompaniji je to vraceno i sss i plata, da li moraju da nam isprave ovo? Hvala Srdacan pozdrav
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu i na taj način osporavati zakonitost potpisanog aneksa.
Poštovani, molim da mi pojasnite, šta znači prijava zaposlenog najkasnije pre stupanja na rad? Da li to znači, npr. ako zaposleni treba da počne da radi 25.02.2018., prijava se podnosi 24.02.2018., a u prijavi se piše datum 25.02.2018.?!
Poštovani,
Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].