Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, od raskida ugovora o radu proslo je 40 dana. Poslednju zaradu ni naknadu za neiskoriscen odmor nisam dobila. Obratila sam se Inspekciji rada, koja me uputila na Inspekciju rada zaduzenu za grad u kom je sediste firme. Obzirom da je geografski udaljeno, obratila sam se elektronski i nikakav odgovor nisam dobila. Da li mogu da podnesem prekrsajnu prijavu protiv poslodavca u svom gradu…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada u gradu gde firma ima predstavništvo. Savetujemo Vam da se obratite inspekciji lično ili pismenim putem.
Da li lice koje je korisnik starosne penzije (penzionisani pripadnik MUPa) može da zasnuje radni odnos i pod kojim uslovima. Naime interesuje me da li ima pravo da radi na odredjeno i da bude prijavljen, kao i da li može da koristi zdravstveno osiguranje preko poslodavca a da zadrži osiguranje za ženu i dete preko fonda PIO. Koja su prava zaposlenih kod slučaja povrede na radu?
Poštovani,
Možete da zasnujete radni odnos i samim tim ćete imati pravo na zdravstveno osiguranje. Zaposleni koji je privremeno sprečen za rad zbog povrede na radu ima pravo na naknadu zarade u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Novom sistematizacijom radnih mesta postavljen sam sa mesta visoke strucne spreme na radno mesto koje zahteva srednju ili visu strucnu spremu. 1. Da li sam postavljen u skladu sa zakonom o radu? 2. Ako je u skladu, da li zadrzavam licni dohodak prethodnog radnog mesta?
Poštovani,
Savetujemo Vam da potpišete aneks ugovora o radu jer i nakon što potpišete aneks zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost,
Radim kao zamenik šefa objekta u trgovačkoj firmi. Za vreme korišćenja godišnjeg odmora slučajno sam saznala da su me rasporedili na novo radno mesto, i to trgovac prve kategorije u drugi objekat i to bez ikakvog razloga. Pa me interesuje da li mogu bez razloga da me rasporede na niže radno mesto i da li moram otići po novo rešenje jer sam trenutno na bolovanju, a šalju mi poruke tel.da dođem potpisati…
Poštovani,
Savetujemo Vam da potpišete aneks ugovora o radu jer i nakon što potpišete aneks zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost, Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu.
Naš radnik stiče uslov za starosnu penziju. Imamo nameru da zaključimo ugovor o radu sa penzionisanim licem. Koliko moramo praviti vremenski razmak da bi smo sa njim potpisali taj ugovor?
Poštovani,
Poslodavac može, odmah nakon što zaposleni dobije privremeno rešenje o penzionisanju, zaključiti ugovor o radu sa penzionisanim licem.
Poštovani kako se tehnički vrši izračunavanje redovnih ukupnih radnih sati u mesecu za svaki mesec u godini. Da li se prilikom izračunavanja redovnih ukupnih radnih sati u Januaru 2018 godine u ukupne radne sate računaju i dani praznika koji su neradan dan 1. i 2. januar ili ne. Zanima me samo taj način izračunavanja mesečnih ukupnih radnih sati koji su osnovna predpostavka za pravljenje rasporeda…
Poštovani,
Mesec januar ima 184 radna sata od čega je 16h - državni prazik.
Da li poslodavac ima pravo da traži da potpišem otkaz u kome me uslovljava da ne obavljam poslove iste ili slične delatnosti u nekom određenom vremenskom periodu (na primer tri meseca)? Koje su moje opcije u ovakvom slučaju?
Poštovani,
Ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu (klauzula zabrane konkurencije). Ukoliko se zabrana konkurencije ugovori po prestanku radnog odnosa u roku koji ne može da bude duži od dve godine, poslodavac je dužan…
Zdravo. Planiram da dam otkaz u firmi u kojoj radim vec dve ipo godine. Zanima me da li imam pravo na otpremninu. Hvala
Poštovani,
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Postovani ,radim na zeleznici kao masinovodja. Poslodavac hoce da me premesti u drugo mesto rada koje je udaljeno preko 50km bez moje saglasnosti. Da li je poslodavac duzan da mi da resenje o premestanju u drugo radno mesto koje je udaljeno preko 50 km i ako sam ga obavestio da za to nema moju saglasnost? Neke moje kolege su pristale na premestaj u drugo radno mesto preko 50km, da li je poslodavac…
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju. Van ovog slučaja, zaposleni može da bude premešten…
Poštovani, zanima me da li poslodavac ima pravo da od zaposlenog zahteva potpisivanje ugovora o radu na minimalni bruto iznos 24.400,00din za poziciju Odgovorni izvođač radova na objektu od republičkog značaja koji odgovara visokoj stručnoj spremi i korišćenju licence inženjerske Komore Srbije. Kakva su moja prava kao zaposlenog s obzirom da se poslodavac poziva na član 30. Zakona o radu.
Poštovani,
Poslodavac postavlja uslove za rad a na Vama je da li ćete prihvatiti te uslove ili ne. Čl. 30 Zakona o radu reguliše Ugovor o radu i zasnivanje radnog odnosa
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.