Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Od 2017 godine nemam godisnji odmor, naravno ni u ocoj godini nemam prava posto sam na ugovor, dali postoji neki zakonski osnov za ovaj slucaj. Hvala
Poštovani,
Niste naveli koji ugovor je u pitanju. Ukoliko se radi o ugovoru o radu onda imate pravo na GO po zakonu. Ukoliko radite po osnovu ugovora o PP poslovima, nemate pravo na GO.
Poštovani, zaposlena je radila na osnovu ugovora na određeno vreme radi zamene privr.odsutne zaposlene zbog izbora na fukciju. U toku 2023.g.doneto je rešenje o Godišnjem odmoru za celu 2023., obzirom da nije bilo poznato do kada će trajati fukcija odsutne zaposlene. Privr. odsutna zaposlena se vratila na rad krajem juna, a zaposlenoj koja je radila na zameni prekinut je radni odnos po tom osnovu…
Poštovani,
Možete izraditi novo rešenje za 2023. godinu.
Poštovani, da li imam pravo na slobodne dane u ovom mesecu ako sam u predhodnom mesecu bila na bolovanju? Odgovorno lice objekta u kom radim kaže da nemam. Hvala, pozdrav
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodni dani". Postoji plaćeno odsustvo i godišnji odmor. U svakom slučaju pravo na slobodne dane zbog prethodnog bolovanja - nemate.
Poštovani, Imam još 12 dana odmora, a planiram na trudničko odsustvo (porodiljsko bi trebalo da krene u oktobru ili novembru). Interesuje me da li ću moći da iskoristim ovih 12 dana odmora kad se vratim sa porodiljskog u 2024. godini. Hvala!
Poštovani,
Ostatak GO za 2023 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine. Ukoliko u tom periodu budete na porodiljskom odsustvu, onda Vam praktično taj GO "propada".
Poštovanje, na bolovanju sam od 1.9.2022, i dalje komisijski produžvam zbog oporavka. Od 21og dana godišnjeg iz 2022. godine iskoristio sam 10 a 11 dana su ostali. S obzirom da sam na bolovanju i nisam mogao da iskoristim te preostale dane, da li ti dani mogu da mi budu isplaćeni ili mi propadaju jer nisu iskorišćeni do 30juna 2023? Hvala
Poštovani,
Navedeni dani Vam "propadaju" i neće Vam biti isplaćeni.
Dobio sam otkaz u firmi u kojoj sam radio godinu dana.Otkaz je dat pre iskoriscenog odmora. Da li imam prava da im trazim isplatu odmora???
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Dana 20.6.2022. Godine udaljen sam sa rada iz MUP-a do okoncanja disciplinskog postupka zbog ,,navodne,, ucinjene teske povrede sluzbene duznosti ( postupak jos uvek u toku i jos ne radim). Iz 2021 godine ostalo mi je 19 dana neiskoriscenog godisnjeg odmora, a iz 2022 srazmerni godisnji odmor za 6 meseci. Da li imam pravo za novcanu nadoknadu tog odmora, jer sam radnjom i krivicom poslodavca bio…
Poštovani,
Ne možete istovremeno biti udaljeni sa rada po osnovu povrede radne obaveze i na godišnjem odmoru. Ukoliko je disciplinski postupak u toku, to ne znači da je poslodavac odgovaran što niste koristili GO. U svakom slučaju pravo na GO za 2021 nemate. Ukoliko se utvrdi da je suspenzija bez osnova, smatramo da imate pravo…
Poštovani, U radnom sam odnosu na neodredjeno vreme, uskoro ću otvoriti trudničko a zatim i porodiljsko bolovanje a imam 20 dana odmora za 2023. Molim Vas recite mi da li mogu da iskoristim odmor za 2023. po isteku porodiljskog početkom 2025? Unapred hvala.
Poštovani,
GO za 2023. godinu ne možete iskoristiti 2025. godine. Godišnji za ovu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine. Ukoliko budete na porodiljskom odsustvu za to vreme, onda nakon tog datuma više ne nemate pravo na GO iz 2023. godine.
Prekinuo sam koriscenje matrijalne nadohnade,posle mesec dana,zbog zaposlenja u Aptivu, gde sam radio 18meseci,sporazumno raskinuo ugovor da bi preso u Milotex Vranje(koji se ugasio posle 6 meseci) .Da li imam pravo da isloristim preostalu materijalnu nadohnadu.?
Poštovani,
Zakon propisuje da, nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen…
Postovani, U sadasnjoj firmi sam poceo da radim 01.08. 2022.god. Na koliko dana odmora imam pravo?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO za 4 meseca rada u 2022. godini koji je trebalo iskoristiti do kraja 2022. godine. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.