Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje je do decembra 2023,mislila sam da po isteku porodiljskog uzmem godislji odmor za 2023godini.Medjutim saznanjem da poslodavac nece da pristane na to nego moram poceti sa radom bar mesec dana pa pa uzeti godišnji odmor.Dali poslodavac ima pravo da mi ne da godisnji odmor u decembru? Imam ugovor za stalno
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmorn u dogovoru sa poslodavcem. Poslodavac može izmeniti vreme korišćenja GO. U svakom slučaju GO za 2023 možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine.
Postovani, kakva je regulativa ako je zaposleni iskoristio npr. 20 dana GO od ugovorenih 22, a prestao da radi u tom preduzecu 31.08.2023? Dakle, pripada mi 2/3 od 22 dana, a koristio sam 20. -Da li treba da nadoknadi stetu poslodavcu? (u smislu novcano) -Da li treba da se produzi otkazni rok? -Da li poslodavac moze precutno da prihvati daj disbalans? Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni iskoristio 20 dana GO a potom otkazao ugovor o radu, nije dužan da nadoknadi poslodavcu nikakvu štetu. U obavezi je samo da ispoštuje otkazni rok utvrđen ugovorom o radu koji se ne može produžiti.
Ja vas molim da mi objasnite,kada idemo na odmor dali se računa vikend u odmor?Moj poslodavac je računao npr i vikend kao odmor,i dali su dužni radnici da plaćaju sanitarni pregled koi imaju ugovor na neodređeno.Hvala
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Dani vikenda ne ulaze u godišnji odmor. Troškove sanitarnog pregleda bi trebalo da plati poslodavac.
Poštovani, radno vreme kod poslodavca je 7.5 h radnim danima i 6h svaka druga subota,po tom osnovu se dopunjuje 40h nedeljnog radnog vremena. Kada se koristi godišnji odmor da li je u redu da se računa i subota(zbog radnih sati). Rešenje za odmor za 10 ranih dana podrazumeva povratak u subotu na posao,da li na to ima pravo firma? A na godišnjem nivou imaš pravo na 20dana godišnjeg odmora. Pozdrav
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Dakle, smatramo da bi Vama prvi radni dan trebalo da bude u ponedeljak.
Pozdrav, Meni ističe ugovor 30.9.2023 godine radim vec 3 meseca, da li imam naknadu za godišnji odmor ili koji dan da iskoristim? Poslovodja objekta ignorise.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 3 meseca rada. Ukoliko ne iskoristite srazmerni deo GO imate pravo na naknadu štete.
Поштовани, Да ли послодавац једноставно може да одбије да раднику овери неопходне потврде о радном искуству, који су му потребни за стицање услова за инжењерску лиценцу? Напомињем да је радник (тј. ја) стекао све потребне услове дефинисане од инжењерске коморе, да је годинама радио код истог послодавца и потребан му је само његов печат и потпис. Хвала унапред!
Pošovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni kome je radni odnos prestao ima pravo da od poslodavca zahteva potvrdu koja sadrži datum zasnivanja i prestanka radnog odnosa i vrstu, odnosno opis poslova na kojima je radio. U skladu sa navedenim smatramo da je poslodavac u obavezi da izda navedenu potvrdu.
Da li sam u obavezi da najavim otkaznim rokom prestanak radnog odnosa iako ugovor istice kada i zelim da prestanem sa radnim odnosom? Posto sam bio prijavljen na 3 pa na 2 meseca, da li imam pravo da koristim GO pre odlaska iz kompanije (za 5 meseci 8 radnih dana)? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu niste u obavezi da radite otkazni rok. Imate pravo na srazmeran GO.
Dobar dan,imam pitanje,zaposlen sam za stalno u jednoj firmi 3 godine,hteo bih da idem iz firme,imam godišnji odmor 6 dana još neiskorišćenih,kažu da nemam pravo na tih 6 dana do decembra i neće da plate te dane niti da mi daju da iskoristim pre odlaska,zanima me da li imam pravo na te dane godišnjeg? Hvala
Poštovani,
Ako zaposlenom prestaje radni odnos ima pravo na srazmeran godišnji odmor. Dakle, ako ste već iskoristili srazmerni deo godišnjeg odmora za ovu godinu, onda nemate pravo na ostatak do punog godišnjeg odmora jer Vam prestaje radni odnos.
Услед теже болести био сам на боловању шест месеци непрекидно у току ове године. Имам ли право на годишњи одмор и у коликом трајању ?
Poštovani,
Imate pravo na GO. Zakonski minimum je 20 radnih dana godišnje.
Inreresuje me da li pravo sa bolovanja mogu da idem na godisnji odmor. Recimo 31og avgusta zakljucim bolovanje i 1og septembra odem na godisnji? U firmi mi kazu da minimum jedan dan izmedju moram da odradim. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac odobrio GO možete odmah na godišnji po zaključenju bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].