Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Dana 15.03.2019. dobila sam Rešenje o ostvarivanju prava na novčanu naknadu po osnovu nazeposlenosti u trajanju od 9 meseci, počev od 19.10.2018. godine. S obzirom na to da će n. naknada za mart mesec biti isplaćena do kraja tekućeg meseca, molim Vas da mi, ukoliko ste u mogućnosti, odgovorite da li će mi novčane naknade do marta biti isplaćene istovremeno sa martovskom naknadom ili…
Poštovani,
Sve detaljne informacije vezane za novčanu naknadu možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Prijavljena sam na PP ugovoru do kraja juna , moje pitanje je da li ce mi biti placeno trudnicko bolovanje ukoliko ga otvorim krajem aprila, konkretno maj i jun? Hvala!
Poštovani,
Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste u radnom odnosu a pravo na bolovanje je pravo iz radnog odnosa. Imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani, Radim na benzinskoj pumpi preko agencije koja se vodi za potrebe ciscenja zgrada,kuca itd. Pozvan sam na razgovor u drugoj firmi i dat mi je ugovor. Moj sef je napisao otkazni rok do 25.04 sto je po meni bas dalek rok. Da li ja moram odradjivati uopste otkazni rok s obzirom da ni nisam radnik NIS-a gde i radim,nego agencije. I da li moram do 25.04 da radim ili se to u medjuvremenu moze…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok. Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete koja je nastala Vašim nedolaskom na rad ali bi trebalo da dokaže da je to razlog nastanka štete. Dakle, to je samo mogućnost za poslodavca što ne znači da će tako i postupiti.
Postovani, Da li je poslodavac duzan da me svaki mesec isplacuje preko racuna? Placa me po radnom satu ali na racun dobijam minimalac, a resto na ruke, a nekad se desi da nekoliko meseci uopste ne dobijem preko racuna nego samo na ruke. Zaposlen sam na neodredjeno vreme, slobodan samo nedeljom, nekad ni tada, smene su po 10 sati, a godisnjeg imam dve nedelje godisnje. Da li je to po zakonu ili…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom isplati zaradu preko tekućeg računa. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Imam vise od 18meseci radnog staza ali kod razlicitih poslodavaca. Prilikom prelaska na sadasnji posao napravljena je pauza od 8dana (predajom dokumenata buduce firme malo ranije, stigla je moja sistemska odjava u tadasnjoj firmi pa da me ne bi opet prihavljivali ostalo je da mi isplate tih par dana). Da li ce mi tih 8 dana praviti problem za trudnicko/porodiljsko bolovanje, i ako hoce…
Poštovani,
U prosek ulazi 18 meseci bez obzira na broj poslodavaca. Prekid u osiguranju od 8 dana Vam neće stvarati problem prilikom obračuna naknade.
Postovano,u septembru 2018 iskoristio sam godisnji iz iste godine. Od oktobra krece da tece neplaceno odsustvo u trajanju od 3 meseca. U januaru dao sam otkaz. Regres mi je uplacen pre nekoliko dana u umanjenom iznosu u odnosu na kolege za 2018. Zanima me jel se regres smanjuje zbog 3 meseca neplacenog odsustva iako sam odmor iskoristio pre toga? Hvala unapred.
Poštovani,
Dobili ste umanjen iznos zbog korišćenja prava na neplaćeno odsustvo.
Postovani,zanima me jedno.Krajem jula mi krece porodiljsko bolovanje ali firma u kojoj radim nije uplacivala doprinose od 2014.do sada.Jos je firma sada u Uppr-u.Sta ja sada da radim da li uopste ima nekakve sanse da cu primati nesto kad odem na porodiljsko bolovanje.Receno mi je dok svim radnicima ne izmire doprinose nema sanse da primam porodiljsko.Sta da radim u ovom slucaju.Hvala unapred.
Poštovani,
Tačno je da nećete imati pravo na naknadu zarade za vreme podiljskog odsustva ukoliko nisu izmireni doprinosi. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radim na odredjeno vreme kod drugog poslodavca po clanu 174.(zbog izdavanja prostora u zakup). Prava i obaveze u maticnoj firmi mi miruju dok traje ugovor na odredjeno (do 31.5,2019.) Posto je javno preduzece u pitanju, poslodavac je opstina, u kom roku treba preduzece dA podnese predlog za promenu sistematizacije da bi se vratila na posao gde sam radnik na neodredjeno vreme? Pre isteka…
Poštovani,
Po isteku roka na koji je upućen na rad kod drugog poslodavca zaposleni ima pravo da se vrati na rad kod poslodavca koji ga je uputio.
Postovani, Ugovor na odredjeno vreme mi istice 1 juna 2019. Da li mogu da dam otkaz bez otkaznog roka, jer ne zelim vise da radim posto nisam dobila resenje na neodredjeno vreme a bio je konkurs i jer radim 17g po ugovoru? Kako postoji nacin da dam otkaz bez otkaznog roka i da li u tom slucaju imam pravo na naknadu Nsz- a?
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok. Kada zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
DALI JE POSLODAVAC U OBAVEZI DA ISPOSTUJE OTKAZNI ROK UGOVOROM ORADU NA ODREDJEN0 VREME UGOVOR JE POTPISAN DO 22 MAJA OVE GODINE A SADA MI JE POSLAT RESENJE O PRESTANKU RADA SA 8 APRILOM BEZ OTKAZNOG ROKA DALI JE PO ZAKONU
Poštovani,
U slučaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja osim ako Zakonom ili rešenjem nije određen drugi rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.