Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li sam ostvarila uslov za polaganje pravosudnog ispita s obzirom da sam radila 15 meseci po ugovoru o radu na odredjeno vreme na poslovima pruzanja pravne pomoci u organu lokalne samouprave i 15 meseci volontirala kod advokata? Hvala.
Poštovani,
Svakih šest meseci radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi računa se kao devet meseci radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, odnosno kao jedna godina radnog iskustva na poslovima pravne struke…
Postovani,radila sam u jednoj firmi 2meseca,nakon cega sam ostala trudna,porodila se i s' obzirom da mi je trece dete imala sam pravo na 2god porodiljskog...Sticajem okolnosti firma se zatvorila,a ja bih do decembra trebala da dobijam platu.. Zanima me da li imam neka prava s obzirom da sam i dalje porodilja ili se zatvaranjem firme sva moja prava ukidaju? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani, Zaposlila sam se preko omladinske zadruge kao pomocni radnik. Radim vec mesec dana. Nisam student, imam 26 godina. Receno mi je da mi ide radni staz, po danu koliko dana odradim, toliko sam prijavljena, kao i da imam pravo na zdravstveno osiguranje. Da li ja, pod tim uslovima, imam pravo na trudnicko?
Poštovani,
Na osnovu ugovora o PP niste u radnom odnosu a trudničko bolovanje je pravo iz radnog odnosa. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade uz ispunjenje određenih uslova.
Postovani, Radim u skoli i menjam trudnicu koja nije otvorila trudnicko, vec obicno bolovanje. To bolovanje istice sutra i samim tim meni prekidaju ugovor. Moje pitanje je da li ukoliko ja otvorim bolovanje, oni mogu da mi prekinu ugovor? S postovanjem, Jelena Stamenkovic
Poštovani,
To što ste na odsustvu zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanja) ne sprečava poslodavca da Vam otkaže ugovor o radu.
Postovani, Pre otvaranja trudnickog bolovanja bila sam prijavljena 6 meseci, tacnije od 15.novembra do 17.maja.kad mi je otvoreno trudnicko. Zanima me da li cu imati pravo bar na 3 meseca minimalca porodiljskog bolovanja, s obzirom da sam prijavljena od 15.u mesecu, a trudnicko otvoreno 17.u mesecu? Hvala
Poštovani,
Pun mesečni iznos naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva, ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva, ako je kod nadležnog organa evidentirano najmanje šest najnižih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade.
Поштовани, Послодавац ми повремено одређује прерасподелу радног времена 7-15 часова и од 18-22 сата. Ово је у супротности са чланом 66. (Дневни одмор) Закона о раду 14/2017, 95/2018 у коме пише "Запослени који ради у смислу члана 57. овог закона има право на одмор у оквиру 24 часа у непрекидном трајању од најмање 11 часова." У правној служби Предузећа решили су проблем да реше тако да се идућег…
Poštovani,
Zaposleni koji radi u smislu čl. 57 Zakona o radu ima pravo na odmor u okviru 24 časa u neprekidnom trajanju od najmanje 11 časova. Ukoliko poslodavac nije ispoštovao ovu zakonsku odredbu savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, od 2. Juna sam na radnom mestu u jednoj firmi u Srbiji, kao projektant. Pošto nisam imao ličnu kartu, i pošto sam prijavio prebivališta, ugovor sam potpisao 20. Ili 21. Juna... Otisao sam na vikend, po odobrenju pretpostavljenog nisam dosao u ponedeljak. Posto sam tek dobio licnu, potpisao ugovor, otisao sam do banke u vrijeme pauze, odnosno dok su drugi imali obrok. Posto sam se vratio,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Ugovor o radu mi istice 31.07.2019. Ostala sam u drugom stanju i otvorila bih bolovanje sredinom jula. Da li je poslodavac u obavezi da mi nakon isteka ugovora dostavi novi i koliko bi on trajao obzirom da moram 31. 07 da produzim dozvoljeni minus u banci? Isto me interesuje da li bi mi legla plata 1-og avgusta u ovom slucaju ako bih otvorila bolovanje 15-og jula i da li to znaci da…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu ovlašćenog lekara. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad…
Postovani dobro vece,imama par pitanja vezana za porodiljsko osustvo sa posla. Posle rodjenja treceg deteta,dobila sam dve godine osustva sa posla. Poslodavac mi je dao aneks ugovora gde po zavrsetku porodiljskog sledi otkaz. Od 04.11.2017. Do dan danas nije.mi uplatio zdravstveno osiguranje! Sto se tice isplata porodiljskog kasnio je i vise od 5 uplata. I svaki mesec moram da ga molim da mi uplati!…
Poštovani,
Za nezakonitosti u radu poslodavca nadležna je Inspekcija rada. Možete podneti i tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, oficir sam u vojsci.Na duznosti majora.Na oceni zdravstene sposobnosti ocenjen sam ograničeno sposobni za rad u vojsci.Da li postoji osnova za tužbu i protiv koga? Sa ovom mojom dijagnozom na wma su dali misljenje nesposoban za rad.Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Rešenje koje ste dobili bi trebalo da sadrži pouku o pravnom leku. U krajnjem slučaju imate pravo da podnesete tužbu sudu ali Vam savetujemo da se pre toga konsultujete sa advokatom i proverite da li ima pravnog osnova za vođenje spora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].