Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zanima me da li je poslodavac dužan da nam posle isteka otkaznog roka vrati svu priloženu dokumentaciju ili je zadržava?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam vrati dokumentaciju.
Da li Poslodavac po Zakonu mora da ima plan godišnjeg odmora do kraja marta za tekuću godinu?
Poštovani,
Poslodavac ne mora da ima plan godišnjeg odmora.
postovani, interesuje me da li prilikom prelaska na drugo radno mesto treba raditi otkaz ugovora o radu i napraviti novi ugovor ili se moze odraditi aneks ugovora(radnik koji je na odredjeno i kome istice ugovor za mesec dana,prelazi na mesto radnika koji je na neplacenom,do njegovog povratka)
Poštovani,
Navedena promena može biti regulisana aneksom ugovora o radu.
Postovanje! Radim u zdravstvu i na odredjeno vreme sam, tj.na zameni dok se nevrati doticni! Zanima me da ja kao radnik na odredjeno imam pravo na neplaceno odsustvo? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da odobri neplaćeno odsustvo. U Zakonu nisu utvrđeni razlozi za korišćenje neplaćenog odsustva s obzirom na to da slučajevi mogu biti raznovrsni i da se ne mogu unapred precizirati. U skladu sa tim, poslodavac ima dve mogućnosti: 1) da slučajevi neplaćenog odsustva ne budu uređeni aktom poslodavca, pa poslodavac o neplaćenom odsustvu odlučuje povodom…
Odkada sam na bolovanju poslodavac nije uplacivao doprinose ni meni ni sebi.Obratila sam se inspekciji rada koji nisu nadlezni za to(tako mi odgovorili zvanicno).Kako mogu da ostvarim svoja prava na naknadu za trudnicko,porodiljsko I negu deteta?Jer dok on sve ne izmiri meni nece biti nista uplaceno,a on moze da ne izmiri sve nikada,tako mi je on rekao.Hvala
Poštovani,
U slučaju da Inspekcija rada (koja jeste nadležna) ne reši problem ostaje Vam da svoja prava ostvarite sudskim putem.
Postovani, juce sam sklopio ugovor na neodredjeno vreme koji pocinje da vazi od 12.04. Medjutim vlasnica ne zeli da mi da ugovor na neodredjeno, nego na odredjeno. Zvao sam knjigovodstvenu agenciju da to promenimo, oni su mi rekli da je to nemoguce. Sta sada? Jos uvek vlasnica nije potpisala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Na ugovoru PP sam 15 meseci.. ostala sam u drugom stanju, da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko? U ugovoru ne pise nista za odmor, bolovanje..
Poštovani,
Pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo su prava iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Poštovani,muž radi u Sloveniji,istek ugovora je bio 21.03.što i piše u ugovoru ali također stoji i 15 mjeseci rada što bi značilo da je istek 21.06.Međutim firma šalje od 1.4. na agenciju i imaju potpisan ugovor sa agencijom al posao obavlja naravno u istoj firmi.Nakon 21.03 muž želi dati otkaz(nije napismeno dao)ali oni žele da odradi otkazni rok što on nije uradio i jednostavno ne dolazi više…
Poštovani,
Poslodavac može da traži naknadu štete ukoliko dokaže je šteta nastala njegovim nepoštovanjem otkaznog roka.
Potpuno sam, obavljam u firmi posao, u čijem je opisu neophodno prisustvo jos dva zaposlena. Posao magacionera, koji obuhvata i vodjenje proizvodnje, fizičke poslove, vodjenje papirolgije, slanje dnevnih izveštaja, prijem izdavanje i sortiranje robe. Higijenu radnog prostora od 500 m2', vožnju viljuškara. Firma je evropski brend u prehrambenoj industriji. Obrazloženje da radim sam je ¨ Ti to možeš…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da obavlja one poslove za koje je zaključio ugovor o radu, u skladu sa njegovom stručnom spremom i radnim sposobnostima. Zaposleni može da odbije poslove koji nisu u opisu njegovog radnog mesta. Možete da otkažete ugovor o radu. Potrebno je da ispoštujete otkazni rok i da otkaz ugovora bude u pismenoj formi.
Postovani, radila sam kod poslodavca neprijavljena, doslo je do prekida saradnje, i poslodavac nece da isplati zaradu. Kakva su moja prava?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.