Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dali domovi zdravlja imaju pravo da drze volontere ili samo bolnice?
Poštovani,
Volonterski rad se može obaljati u Domu zdravlja.
Postovani radila sam u firmi 11 meseci od tih 11 meseci 3 meseca sam bila na trudnickom i poslodavac je zatvorio firmu i sada sam nezaposlena a u sedmom mesecu sam trudnoce.Pre toga sam radila u drugoj firmi 3 godine.Preko Nacionalne sluzbe nemam pravo na nadoknadu jel nemam 12 meseci u jednoj firmi a u predhodnoj firmi je ugovor sporazumno raskinut.Interesuje me da li negde imam pravo na nadoknadu…
Poštovani,
Naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, za dete rođeno 1. jula 2018. godine i kasnije, može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode, a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti.
Dobar dan U stalnom sam radnom odnosu od 2014 godine. 2017 u pocetku jula sam otvorila trudnicko bolovanje, porodila sam se decembra 2017 godine. Novembra 2018 godine sam se vratila na posao. Planiram drugu bebu uskoro i nadam se da necu morati da otvaran trudnicko bolovanje pre vremena pa me interesuje kolika bi bila naknada odnosno da li taj prethodni period (trudnicko i porodiljsko) ulaze u…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, Trenutno se nalazim na bolovanju radi posebne nege deteta (resenje mi vazi do 11.decembra). Od 1.avgusta mi se nudi novi posao - u drugoj firmi, sa boljim uslovima rada i vecom platom. Da li mozete da mi kazete da li mogu i na koji nacin prekinuti ovo bolovanje? Unapred zahvalna M.
Poštovani,
Potrebno je da date otkaz poslodavcu i da zasnujete radni odnos kod novog poslodavca i u tom slučaju imate pravo da nastavite bolovanje radi posebne nege deteta.
Ako sam u firmi zasnovala radni odnos 08.04. i 14.06. dala otkaz i odrađujem 15 dana otkaznog roka da li imam pravo na godišnji srazmerno vremenu provedeno u toj firmi (2 i po meseca)?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Obracala sam se inspekciji rada,vesto su izbegli dva puta odgovor!Za vreme slobodnih dana,a to su 24 i 25.01 dana,odlazim na bolovanje ,bolovanje glasi od 26.01,poslodavac trazi proveru mog bolovanja 28.01.Tek 11.03 na kucnu adresu mi stize otkaz,gde saznajem da sam otkaz dobila 24.01?Pa Vas pitam,po[to sam dva puta izlazila na komisiju,bolovanje mi je zakljuceno 26.02,sistem me je prihvatio iako…
Poštovani,
To što se nalazite na odsustvu sa rada zbog privremene sprečenosti za rad ne sprečava poslodavca da Vam otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog predviđen čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani obraćam vam se u ime radnika jednog odeljenja ZC Kosovska Mitrovica. Većina radnika se oseća ugroženo od strane načelnika oeljenja koji iz dana u dan sve više demonstrira silu nad zaposlenima, ne sarađuje sa glavnim tehničarom, sam odlučuje o svemu, a takođe većina radnika nije zadovoljna uslugama koje on pruža pacijentima, previše čekaju na zakazane preglede zato što on najmanje radi,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada ili da pokrenete postupak zbog zlostavljanja na radu.
Ugovor o radu mi traje do 30.6.Ovo je drugi ugovor koji potpisujem. Inace svi se potpisuju samo na mesec dana,tako je za sve radnike.Zbog ozbiljnih zdrav problema,odlivi pad gvozdja na minimalne vrednosti,moram da odsustvujem narednatri dana ...Nece da mi odbiju te dane od odmora.Moram otvoriti bolovanje,ako bude morala neka hiruska intervencija, mogu li da mi daju otkaz i ako istekne ugovor,ili…
Poštovani,
To što koristite odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje) ne obavezuje poslodavca da Vam produži radni odnos.
Potpisivala sam ugovor o radu pune 2 godine i nakon toga mi se menja naziv radnog mesta i produzava mi se ugovor opet na 3 meseca, da li treba opet da cekam 2 godine da prodje da bih dobila resenje za stalno?
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vas nakon isteka 24 meseca primiti u stalan radni odnos ili ne.
Molim vas za odgovor Radim u firmi na probnom sam radu potpisao sam ugovor ali mi ne daju primerak ugovora, Imam li prava da ih tuzim za takav prekrsaj . Takodje zelim da pitam ako odbijem da potpisem otkaz i ja odbijem kakva je dalja procedura hvala . Dragan Petrovic.
Poštovani,
Poslodavac je dužan a Vam da primerak ugovora o radu. Možete se obratiti Inspekciji rada. Ukoliko poslodavac namerava da Vam otkaže ugovor o radu ne možete to sprečiti odbijanjem da primite rešenje o otkazu. U tom slučaju, poslodavac će rešenje staviti na oglasnu tablu i po isteku 8 dana smatra se dostavljenim.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].