Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, proslog meseca (mart 2019.) nam je poslodavac rekao da je doslo do promene Zakona o radu (iako tu promenu ne mogu nigde da pronadjem), konkretno vezano za isplatu putnog troska. Pojedini zaposleni koji koriste gradski prevoz dobijaju karticu za isti, pojedini koji imaju sopstveno vozilo dobijaju karticu odredjene benzinske pumpe na kojoj mogu da kupuju gorivo u istom iznosu, a oni koji…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Na ove troškove nema pravo zaposleni koji ne koristi prevoz.
postovani radim u kompaniji aptiv i interesuje me kako se placa rad nedeljom tj. da li se nedelj acuna kao drzavni ili verski praznik!?
Poštovani,
Rad nedeljnom ne smatra se verskim ili državnim praznikom. Međutim, opštim aktom i ugovorom o radu mogu da se utvrde slučajevi u kojima zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu rada u smenama, rada nedeljom i sl.
Ako sam poslednjih 12 meseci radila kod jednog poslodavca, a 6 meseci kod drugog poslodavca. Kod prvog poslodavca sam odjavljena 31.10,a kod drugog prijavljena 5.11.,da li imam pravo na nadoknadu tokom trudnoce i porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Poštovani, Da li sam u obavezi da odradim otkazni rok od 30 dana ukoliko mi ugovor prestane protekom roka na koji zaključen pre isteka tog roka obzirom da je ugovor zaključen na određeno vreme?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu pre isteka roka na koji je ugovor o radu na određeno vreme zaključen, dužan je da ispoštuje otkazni rok.
Poštovani, sa sadašnjim poslodavcem imam ugovor o radu u kome stoji 40-časovno radno vreme. Zbog potreba posla, radi se svaka subota. Pri tome, poslodavac nije nikakvim zvaničnim dokumentom objavio da je neophodan rad subotom niti se prekovremeni sati beleže u radnim listama koje se šalju za obračun plata. Jedini trag koji imam je obaveštenje mailom u kome moj nadređeni izričito navodi da je rad…
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa zahtevom za isplatu prekovremenih časova rada ali u slučaju da poslodavac odbije da isplati naknadu za prekovremeni rad mirnim putem, ostaje Vam da svoja prava ostvarite posredstvom suda s obzirom da prekovremeni rad nigde nije evidentiran. Možete se takođe obratiti Inspekciji rada.
Zdravo, Interesuje me kako se tumaci smenski rad i procesuiranje GO u situaciji ispod: Zaposleniu timu rade 40h nedeljno ali imaju 4 radna dana po 10 radnih sati. Ukoliko zaposleni podnosi zahtev za GO da li se za 2 nedelje odmora u tom slucaju procesuira 10radnih dana ( po broju h nedeljno) ili 8 ( po broju faktickih radnih dana? Pozdrav, Tijana
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao 5 (pet) radnih dana.
imam koleginicu koja je prijavljena u drugom gradu a doselila se u Novi Sad.Licna karta joj je jos na staroj adresi.Poslodavac joj odbija da isplati 2500 naknade za gradski prevoz,navodno zato sto joj licna karta nije iz Novog Sada.Da li ima prava to da radi?
Poštovani,
Zakonska je obaveza poslodavca da zaposlenom obezbedi naknadu troškova prevoza u javnom saobraćaju radi odlaska na rad i povratak sa rada. Potrebno je da zaposlena pruži dokaz poslodavcu o adresi na kojoj trenutno živi.
Postovani,radim u jednoj privatnoj firmi vec 11 god.i nikada nije bilo ikakvih problema(plata na vreme,zdravstveno i doprinosi uplacani na vreme).Pre 3 meseca sam unapredjen da visu poziciju i potpisao sam ugovor kojim mi je osnovna zarada 69.550,00 ali od tad nisam primio platu vecu od 60.000,00.U firmi kazu da je to normalno.Interesuje me,da li je poslodavac duzan da mi isplati osnovnu zaradu…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu u skladu sa ugovorom o radu koji ste potpisali. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li po zakonu imam pravo na slobodan dan ili je to do dobre volje menadzera?Da li bolovanje ulazi u fond sati i koliko se racuna?
PoŠtovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u ukupnom trajanju do 5 radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom ili ugovorom o radu. Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo još 5 radnih dana zbog smrti člana uže porodice i dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog…
Poštovani, kome mogu da se obratim za pravnu pomoć, za svoja 2 prijatelja sa invaliditetom, rođeni brat i sestra '81 i' 83 godište koji imaju potrebnu dokumentaciju da su lica sa invaliditetom, za rad u posebnim uslovima, ali ih do današnjeg dana niko nikada nije pozvao, a kamoli zaposlio negde. Žive sa babom, polupokretnom, ocem koji ima penziju 25000 i majkom koja je nezaposleno lice. Unapred…
Poštovani,
Savetujemo da se prijave na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.