Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zaposlena sam na neodređeno na poziciji - administratovni radnik u jednoj Ambulanti ( po strukturi firma je PR). Trenutno sam na porodiljskom a odsustvo radi nege deteta nastupa 25.6. Imam li ja po zakonu pravo da u ovom periodu otvorim na svoje ime PR, sa drugacijom šifrom delatnosti od firme u kojoj radim? Mogu li tako ostetiti trenutnog poslodavca? Da li cu izgubiti pravo na nadoknadu…
Poštovani,
Nema smetnji da otvorite preduzetničku radnju iz radnog odnosa osim ako posebnim propisom to nije zabranjeno u zavisnosti od prirode posla koji radite. Nećete izgubiti pravo na naknadu zarade zbog toga.
Poštovani, lekar opšte prakse mi je 08.05.otvorio bolovanje i uputio me i na lekara specijalistu koji mi je 13.05. dao izveštaj na kome između ostalog piše nesposoban za rad i kontrola za 6 nedelja. Ja sam 07.06.kod doktora opšte prakse dobio doznake na kojima piše sprečenost za rad početak 08.05. A u rubrici za datum kraja sprečenosti za rad stoji I DALJE...E sad bih vas zamolio da mi pomognete…
Poštovani,
Na navedeno pitanje odgovor možete dobiti kod Vašeg izabranog lekara.
Poštovani, Agencija moja je funkcionisala do 2021. god.U stanju mirovanja je od 2022. godine. Medjutim zaposlio sam se kod drugog poslodavca i radio od 2023 do 2024 punih godinu dana. Podneo sam zahtev filijali Vranje NSZa za novčanu naknadu po zakonu, odbli su me navodno zbog agencije koju sam drzao i koja je u stanju mirovanja. Teraju me da potpuno izbrisem firmu iz APRa i tek onda mogu da ostvarim…
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Zakon nadalje propisuje da nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom…
Da li mogu da koristim bolovanje dok radim otkazni rok? Posto sam dao otkaz i iso bi na bolovanje, pa me zanima da li mi tece otkazni rok dok sam na bolovanju? Hvala
Poštovani,
Teče Vam otkazni rok za vreme bolovanja.
Da li kandidatkinja na konkursu za prijem u radni odnos na neodredjeno vreme koja je na odsustvu sa rada radi poridiljskog bolovanja i nege deteta moze biti primljena po konkursu iako je na bolovanju sa stupanjem na rad nakon isteka utvrdjenog odsustva ili mora prekinuti bolovanje?
Poštovani,
Kandidatkinja može biti primljena na konkursu iako je na porodiljskom odsustvu i ne mora prekidati odsustvo.
Poštovani, Kod poslodavca sam radila do sredine aprila 2024. godine, kada me je i odjavio. Međutim gledajući Izveštaj o podacima iz matične evidencije, vidim da poslodavac nije predao M4 obrazac za 3,5 meseca u 2024. godini. Da li treba da mu se obratim i kažem da preda M4 obrazac za 2024. kako bi mi se i ova 3,5 meseca evidentirala, ili pak će mi se upis evidentirati početkom 2025. godine?
Poštovani,
Od 1. januara 2019. godine ukinuta je obaveza poslodavaca da Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje podnose prijave podataka za matičnu evidenciju.
Još jedno pitanje molim Vas u vezi mog pitanja za Vas, a tiče se mog Ugovora o radu: najpre sam od septembra 2023. bila prijavljena na vrtić koji ima isti vlasnik, a na školu sam novim Ugovorom o radu prijavljena na neodređeno od 01.11.2023. Da li to nešto remeti kada su moja potraživanja za neiskorišćeni GO i novac za prevoz u pitanju? Hvala još jednom.
Poštovani,
Ne remeti ništa, imate pravo na navedena potraživanja.
poštovani, rad koji sam obavljao od 2023.aprila do maja 2024. godine hteo sam da podnesem zahtev za novčanu naknadu za nezaposlene ali navodno problem stvara stanje mirovanja agencije od 2021.godine Molim za objašnjenje da li je vaša koleginice u pravu ili mogu ostvariti zahtev. Srdačno -- Email poslat sa bloga (https://poslovi.infostud.com/blog)
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, ukoliko ispunjavate napred navedene uslove, imate…
Imam tinitus i izvesno zaglušenje oba ušna kanala zbog rinitisa i medicinsku dokumentaciju za to te je se više puta desilo da ne čujem telefon dok sam u saobraćaju. Šefovi su mi kazali da se moram javiti kad me budu pozvali da provere jesam li na radnom mestu - obilazim ulice pa im referišem na kraju radnog vremena. Radim savesno, najbolje što mogu, ne mogu da prepešačim više. Kazali su da prisutnost…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da proveri da li zaposleni poštuje radnu disciplinu i da li ispunjava svoje radne obaveze.
Poštovani, moja supruga ima troje dece, danas puni 38 godina i 16 dana uplaćenog staža. Ima 1 godinu 7 meseci i 21 dan upisan ali neuplaćen staž od strane poslodavca d.o.o. u stečaju kome je usled požara izgorela dokumentacija po navodu stečajnog upravnika. Šta savetujete u vezi uplate ovog staža jer bi sa tim imala 39 g. 8 m. i 7 d. staža te bi 24.09.2024. stekla uslov za prevremenu penziju. Hvala,…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vaša supruga to ne može sama da plati.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.