Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imao sam ugovor na odredjeno koji je trajao 2godine. Taj period je bio pre 3godine. Da li je sad moguce opet dobiti novi ugovor o radu na odredjeno sa istim poslodavcem s obzirom na pauzu od 3 godine?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da možete ponovo zaključiti ugovor o radu na određeno vreme sa istim poslodavcem.
Poštovani, bio sam zaposlen kao inženjer u jednom JP na određeno vreme i imao dva ugovora i to 1g i 9m kao zamena, a zatim još 2g na istom mestu po ugovoru o radu na određeno vreme. Pre oko mesec dana mi je istekao ugovor i dobio sam otkaz. Zanima me da li imam neka preva s obzirom da sam radio na istom mestu i bez prekida po ugovoru na određeno vreme 3 godine i 9 meseci? Hvala unapred!
Poštovani,
Iz vašeg pitanja smo zaključili da ste imali dva ugovora o radu na određeno vreme ali po različitim pravnim osnovama. Kada je zaposleni angažovan kao zamena privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka - onda je to izuzetak od pravila da ugovor o radu na određeno vreme ne može trajati duže od 24 meseca. U skladu sa navedenim smatramo da je poslodavac postupio u skladu…
Da li sa istim licima sa kojima je poslodavac posle 2015.godine sklopio Ugovor na odredjeno vreme do dve godine - zbog povećanog obima posla, može sklopiti isti ugovor posle nekog određenog vremenskog perioda ili sa istim takvim licima mora po zakonu sklopiti ugovor na neodređeno vreme.
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Međutim, poslodavac bi mogao zaključiti (nakon tog perioda) ponovo ugovor o radu na određeno vreme ali po drugom pravnom osnovu.
Poštovani, Ako zelim da prekinem radni odnos pre isteka ugovora o radu na 3 meseca, da li sam u duznosti da odradim otkazni rok? I sta se dešava ako u trenutku isteka ugovora budem na bolovanju? Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok. Ukoliko ste na bolovanju i istekne Vam ugovor o radu, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Poštovani, radim u SZTR kao trgovac već tri godine na osnovu vise Ugovora o radu na određeno vreme. Ugovori su bili na tri, šest i na godinu dana. Nije bilo prekida rad ni u radu ni po Ugovorima tj prijavi. Ako Zakon o radu predviđa da posle dve godine rada radnik bude prijavljen na neodređeno vreme, kako je moguće da me poslodavac posle dve godine rada opet prijavi na određeno vreme? Kako za ove…
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Što se tiče prava na godišnji odmor i prekovremeni rad poslodavac je postupio suprotno odredbama Zakona o radu pa Vam…
Poštovani Radila sam 2 meseca po ugovoru na određeno vreme (aneks) i potpisala produženje 3. Mesecada bi sutradan dobila rešenje o otkazu, dok mi još traje ugovor. U otkaznom rešenju piše da je ugovor istekao a ne pominje se novi produžetak. Koja su moja prava?
Poštovani,
Nije jasno zbog čega je poslodavac najpre produžio ugovor o radu a zatim doneo rešenje o otkazu ugovora o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, nigde ne vidim a zanima me,ja sam na ugovoru koji traje 3 meseca, ugovor istice 25.09, da li ja mogu i da li imam prava da kada taj ugovor istekne, jednostavno ne potpisem novi za produzenje radnog odnosa, i da na taj nacin izadjem iz firme? Da li poslodavac moze da mi trazi neku naknadu stete, ili sam potpuno oslobodjen i radnih obaveze i ne treba da ispunjavam otkazni rok? I da li…
Poštovani,
Svetujemo Vam da nekoliko dana pre isteka ugovora o radu obavestite poslodavca da ne želite da Vam ponovo produži radni odnos.
Da li postoji otkazni rok nakon isteka ugovora od 3 meseca? koji je istekao 31.08.2019, odbio sam potpisivanje novog ugovora, na razgovoru su mi rekli da ja moram ostati jos mesec dana kao otkazni rok, jer sam odbio potpisivanje novog ugovora , nastavio sam da idem na posao, i sta mi je pametno uraditi?
Poštovani,
U navedenom slučaju radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je zaključen ugovorom o radu na određeno vreme i u tom slučaju nema otkaznog roka. Da ste Vi otkazali ugovor o radu pre datuma isteka ugovora onda biste bili u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
Da li ugovor na odredjeno moze da bude potpisan na primer od 5.9 do 10.10 ili mora tacno mesec dana?
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme može biti zaključen na period koji ste naveli.
Postovani,porodiljsko mi istice 29. Avgusta i najavljen mi je otkaz..ugovor je na odredjeno,a mene zanima da li imam prava na naknadu sa Biroa kad dobijem otkaz(naravno ne sporazumni prekid vec da sam visak)? I da li ima smisla produzavati bolovanje s obzirom na najavljen otkaz,jer je dete bolesljivo ?Hvala..pozdrav
Poštovani,
Ukoliko Vam istekne ugovor o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ uz ispunjenje određenih uslova.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.