Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam rješenje na porodičnu penziju ali sam još u osiguranju,Ove godine ću da dam otkaz da je realizujem ,Da li imam prava na otpremninu?
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na otpremninu. Ukoliko dobijete otkaz kao višak zaposlenih, onda imate pravo na otpremninu.
Postovani,zanima me da li poslodavac ima prava da mi uruci otkaz dok sam na bolovanju? Imam ugovor na neodredjeno stim da mi je prvih 6 meseci probni rad i poslodavac zadrzava pravo da mi uruci otkaz 5 dana ranije. Odlucili su da sam visak i u 4om mesecu probnom rada ce moje angazovanje prestati. Pa me zanima da li ima prava da mi uruci otkaz ako sam na bolovanju. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu dok ste na bolovanju. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće i porođaja kada ne bi smeo da Vam otkaže ugovor o radu.
Poštovani, 9.12.sam potpisala sporazumni raskid ugovora o radu,u radnom odnosu sam bila do 30.12. Od firme još uvek nisam dobila odjavu i rešenje.Koji je rok za dostavu dokumentacije i koji je rok za prijavu u NSZ? Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac ima obavezu da izvrši odjavu u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Rok na prijavu na evidenciju NSZ iznosi 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, ponudjen mi je aneks ugovora koji sam odbio, odnosno nisam ga potpisao. Otvorio sam bolovanje pre isteka roka za odgovor na aneks od 8 radnih dana. Da li poslodavac moze da mi otkaze ugovor dok sam na bolovanju?
Poštovani,
Ukoliko dobijete da potpišete aneks ugovora poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu bez obzira što ste na bolovanju.
Poštovani, otvorila sam bolovanje zbog upale pluća 3.1.2023, na papiru mi stoji da sam do daljnjeg na bolovanju. U medjuvremenu se radnja zatvorila pre dva dana. Sefica me je zvala jer mi je stigao ugovor za raskid ugovora, ja treba da produžim bolovanje do maksimuma koliko mogu. Imaju li pravo da mi prekinu radni odnos dok sam na bolovanju?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca Vama prestaje radni odnos bez obzira što ste na bolovanju. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, da li imam prava na novcanu naknadu sa biroa ako odbijem da potpisem aneks koji mi je poslodavac ponudio i zbog toga mi bude otkazan ugovor o radu? Odnosno da li ce se otkaz od strane poslodavca u tom slucaju smatrati mojom krivicom? Aneks koji mi je ponudjen je u skladu sa zakonom.
Poštovani,
Odgovor je da. Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora dobićete otkaz bez prava na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovanje Prijavljena sam na neodređeno vreme i radim od septembra 2022 godine. Promenila bih posao, pronašla sam bolji sa boljim uslovima, i mene zanima da li zakonski moram da odrađujem otkazni rok od 15 dana? Srdačan pozdrav Ana
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da otkaže ugovora o radu u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Prema tome, otkazni rok biste mogli izbeći u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, 9.10. sam navodno učinio povredu radne obaveze, da li je po zakonu u redu da mi tek 19.12. daju upozorenje, a odmah po tom 28.12.otkaz.Znaci psle dva i po meseca. Napominjem da sam svoje zadatke za to vreme obavljao i više od ocekivanog
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, otkaz ugovora o radu u navedenom slučaju, poslodavac može dati zaposlenom u roku od šest meseci od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od godinu dana od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza. Ukoliko smatrate da nema osnova za otkaz ugovora o radu, savetujemo Vam da podnesete…
Država uplatila socijalni program pre 20 dana, firma meni jos nije ništa uplatila. Da li ima neki rok za uplatu? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko poslodavac namerava da Vas proglasi viškom zaposlenih dužan je da Vam, pre otkaza ugovora o radu, isplati otpremninu.
Mene zanima zatvara se jedna firma a otvara druga znaci menja se pib i maticni broj imam li pravo na otpremninu kod stare firme znaci poslodavac je isti samo staru firmu zatvara a otvara novu,niko mi ne garantuje koliko cu raditi u toj novoj firmi meni su rekli da sve ostaje isto samo da se firma druga otvara pa da ne izgubim pravo na otpremninu ako me sleduje
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko ga poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Dakle, ukoliko nastavite da radite u novoj firmi nemate pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.