Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Interesuje me da l mogu da dobijem otkaz dok sam na bolovanje?
Poštovani,
Zaposleni može da dobije otkaz dok se nalazi na bolovanju.
Zaima me da li zaposlenom koji je na neodređeno vreme, može da se otkaze ugovor o radu na osnovu povrede radne discipline koju je počinio pre mesec dana, ako je on trenutno na bolovanju zbog prehlade? da li poslodavac mora da čeka da se zaposleni vrati sa bolovanja ili već može da pokrene postupak, odnosno pošalje upozorenje pred otkaz, kako bi rok od 8 dana počeo da teče?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom u navedenom slučaju da otakaže ugovor o radu. Upozorenje se može poslati dok je zaposleni na bolovanju.
Poštovani, potreban mi je savet. 5.12.22 sam pocela da radim u jednoj knjigo.agenciji administraciju, potpisala ugovor na neodredjeno. Poslodavac je znao sta sam prethodno radila i da nisam imala u tom poslu iskustva uz obrazloženje da ce me obuciti i da treba vremena. Medjutim ispostavilo se da je trebalo da zavrsim 3 posla koja niko nije radio. I kada sam bila pri kraju 25.1.23 usmeno mi je saopštio…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu usmeno. Potrebno je da donese rešenje o otkazu ugovora o radu i da navede otkazni razlog. U zavisnosti od otkaznog razloga je i Vaše pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Savetujemo Vam da ne napuštate posao dok Vam poslodavac ne uruči rešenje o prestanku radnog odnosa. Kad dobijete rešenje, onda ćete znati…
Da li bi u slučaju otkaza imao pravo na naknadu od drzave. Dok ne bih nasao novo zaposlenje.
Poštovani,
Zaposleni, kome prestane radni odnos bez njegove volje ili krivice, ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Npr. ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu zbog viška zaposlenih, imate pravo na novčanu naknadu.
Poštovani, da li je moguće otvoriti bolovanje 5 dana pred istek otkaznog roka? Da li se nakon zatvaranja bolovanja otkazni rok svakako mora odraditi, po isteku čak i tih 5 dana?
Poštovani,
Bolovanje možete otvoriti sve dok ste u radnom odnosu, što je slučaj i za vreme otkaznog roka. Bolovanje se računa u otkazni rok.
Šta tačno znači "odgovarajući posao" koji poslodavac može da ponudi u slučaju tehnološkog viška? Ako je plata viša, a pozicija je niža, da li moram da prihvatim takvu ponudu? Da li imam pravo na otpremninu ako odbijem takvu ponudu?
Poštovani,
Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Ukoliko dobijete ponudu za radno mesto koje ne ogovara vašoj stručnoj spremi možete odbiti potpisivanje aneksa. Imate pravo na otpremninu samo ukoliko dobijete otkaz od…
Dobar dan. Dala sam otkaz u jednoj firmi, ne bih li prešla u drugu. Iako je na konkursu bilo objavljeno drugo radno mesto i drugo radno vreme, nakon zapošljavanja sam shvatila da mi je radna pozija drugačija, a i radno vreme. Nakon mesec dana rada, iako sam još uvek zaposlena (ugovor je bio na 3 meseca probnog rada), dobila sam otkaz pod izgovorom: "Nismo kliknuli". Nema pravnog osnova dakle, već…
Poštovani,
Poslodavac sa zaposlenim zasniva radni odnos na neodređeno vreme sa probnim radom koji može da traje najduže 6 meseci. Probni rad nije uslov za zasnivanje radnog odnosa već je radni odnos uslovljen pokazanim rezultatima rada zaposlenog odnosno njegovim stručnim i radnim sposobnostima za rad na određenim poslovima. Ukoliko zaposleni u toku trajanja…
Zdravo, suprugu je firma dala da potpise sporazumni raskid ugovora (gasi se firma) i u ugovoru je naznaceno koja je NETO visina otpremnine. Medjutim, nakon 10tak dana se javili opet i zvali ga da potpise aneks, u kome navode gresku u kucanju, nije neto nego bruto, znaci morace da plati 30% na ime poreza. Da li da jednostavno ne potpise aneks i uzme vise para ili to bas i nije tako jednostavno?
Poštovani,
Na sve prihode koje isplaćuje poslodavac on plaća porez a ne zaposleni. To neće biti Vaša obaveza.
Postovanje... Imam jedno pitanje za vas, u firmi gde sam radila bila sam 2 godine u decembru sam dobila otkaz nista potpisivala nisam samo mi je receno otvorila sam bolovanje 26. 12 i bila na bolovanju do 08.01 zato sto me odjavila 9 januara ove godine,s tim ja sam joj trazila da mi isplati odmor za ovu godinu ona mi je rekla da ja nemam prava na to jer sam otvorila bolovanje pod otkaznim rokom...…
Poštovani,
U navdenom slučaju nemate pravo na GO za 2023 godinu jer Vam je prestao radni odnos. Imate eventualno pravo na GO iz prethodne godine ukoliko ga niste već iskoristili. Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi rešenje o prestanku radnog odnosa što ste Vi i dobili. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovanje, zanima me status radnika u slučaju zaposlenja kod firme pod istragom policije. Naime, zaposlena sam 5 godina u firmi u kojoj policija trenutno vrši istragu usled obavljanja nekih poslova za koje većina radnika nije znala niti imala uvid u iste. Informacija od HR-a jeste da će istraga trajati nekoliko meseci i da za to vreme neće biti isplacivane zarade, niti se delatnost firme moze…
Poštovani,
Poslodavac u navedenom slučaju mora da reši status zaposlenih. Ne može da ukine zarade jer je firma pod istragom. Sve dok ste u radnom odnosu imate pravo na zaradu i dr. Takođe imate pravo da podnesete tužbu ukoliko Vam navedena prava budu uskraćena.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].