Pravnik odgovara

Poštovani, interesuje me da li profesor u školi može da u isto vreme bude zaposlen u dve škole sa ukupno 247% norme u dve različite države (Mađarska i Srbija) i prima platu iz obe države. Hvala na odgovoru.

Da li radnik ima pravo na dodatnu zaradu ukoliko su radne obaveze definisane ugovorom za rad od ponedeljka do petka, a angazovan je nedeljom? Ili poslodavac moze rad nedeljom da opravda organizacijom posla, jer je obezbedjen nedeljni odmor od 24 sata (subota)?

Molim Vas da mi kažete šta je krizno radno vreme? Ali bez citiranja zakonske definicije. Ako možete da mi navedete neki primer. Hvala unapred

Poštovani, Ugovorom o radu predvidjen je rad od 40h nedeljno. Medjutim ,skoro svaku subotu smo duzni da radimo i ostajemo i prekovremeno. Obracanjem inspekciji rada,dobila sam odgovor: da je to tesko dokazati na sudu,a da kolege zbog straha od gubitka posla,nece zeleti da svedoce u moju korist.. Da li je ovo po Vama realan odgovor inspekcije i kojoj instituciji da se obratim u ovoj drzavi da brani…

Dali imam pravo da tuzim firmu za radne subote I neplacen rad na drzavni praznik I ne placanje prekovremenih sati,u ugovoru mi pise 40 sati nedeljno a svaka subota je radna I svaki Dan radim po 10 sati radno vreme,a primam fiksnu platu kolko mi pise I u ugovoru neto Plata.

Postovani,radim u drzavnoj firmi sa skracenim radnim vremenom (36 sati nedeljno)po kol.ugovoru ne mozemo da radimo prekovremeno ali nas ipak angazuju i daju slobodne dane,racunajuci sat za sat.Da li mozemo da odbijamo sl.dane i kako da se zastitimo?Hvala

Postovani, radio sam u preduzecu nesto duze od 5 meseci. Po ugovoru koji sam imao sa poslodavcem radna nedelja je trebala da traje 40 sati uz eventualni prekovremeni rad koji je trebao da bude uvecan za 26% od osnovice. Medjutim ja sam svake nedelje radio 44 sata a prekovremeni sati mi nikada nisu isplaceni. Da li, i kako, mogu da potrazujem neiplacene sate obzirom da vise nisam u radnom odnosu.

Postovani, da li poslodaac ima prava da skida sate nocnog prekovremenog rada,za dan iz proslog meseca kad nisam radila.(a imam dane starog odmora pa su mogli odatle da skinu). Konkretno,odlukom preduzeca u januaru se radilo prekovremeno i to po 12h(od tih 12h , 8h je noci rad),i od tih nocnih sati su mi skinuli 8h ,za dan u decembru kada nije bilo posla pa su nas poslali kuci.Ima li prava poslodavac…

Postovani, Sta se desava u slucaju kada mesecno imam 62 sata prekovremeno? Poslodavac mi moze platiti 32h mesecno ali sta se desava sa ostalih 30h? Kako se ovih 30h placaju? I da li za prekovremeni rad imam pravo na topli obrok i regres za godisnji odmor?

Поштовани, радила сам прековремено. Сви прековремени сати су били везани за реализацију пројекта који је одобрен нашем привредном друштву. У месецу сам имала и до 130 сати прековремених. послодавац ми је све сате исплатио по пропису увећане са свим припадајућим порезима и доприносима. Да ли је послодавац прекршио Закон и на основу ког члана, јер је дошло до примедби од појединаца који не знају…