Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li imam pravo na dan za slavu, iako slava pada u vreme kada koristim godisnji odmor? Kakva su moja prava u tom slucaju?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na plaćeno odsustvo za dan slave. Ukoliko ste na GO onda Vam se GO prekida, zatim korstite plaćeno odsustvo na dan slave i nakon toga pravo da nastavite GO.
Molim vas za misljenje. Ukupno imam staza 10 godina i 6 meseci, od toga godinu i po dana sam se vodila u Javnom preduzecu osnovanog od strane lok.samouprave. Ostali radni staž sam stekla u jed.lok.samopurave. Moje pitanje, da li ostvarujem pravo na jubilarnu nagradu,s obzirom da mi je priznat minuli rad iz JP, da li se te godine staza racunaju za jubilarnu nagradu u toku rada u jed.lok.samouprave.
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da može da se utvrdi pravo na jubilarnu nagradu opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade nisu date u Zakonu o radu. Prema tome, poslodavac koji utvrdi pravo na jubilarnu nagradu mora da propiše uslove za isplatu opštim aktom ili ugovorom o radu. U skladu sa navedenim, savetujemo…
U radnom sam odnosu 11 ipo meseci, sa prekidom od jednog dana kod istog poslodavca, da li ima pravo na 100% placenog trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
Zdravo ,radim 12 meseci, ugovor na neodredjeno . ali sam od polovine novembra na neplacenom odsustvu do juna ,u medjuvremenu sam ostala u drugom stanju . Da li imam pravo na trudnicko i neku naknadu za trudnicko bolivanje ?!
Poštovani,
Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa. Da biste ostvarili pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja, smatramo da treba da se vratite na rad i da otvorite trudničko bolovanje.
Postovani imam jednu nedoumice radim u jednoj firmi skoro 9 godina iskoristio sam GO ceo za 2022god planiram da dam otkazni rok u trajanju od 15 radnih dana pa me zanima ako mi otkazni rok udje u 2023 god jel ce mi biti placen GO koji mi sleduje u 2023 ili nemam prava na to.?
Poštovani,
U navdenom slučaju nemate pravo na godišnji odmor za 2023 godinu jer Vam prestaje radni odnos istekom otkaznog roka.
Postovani,imam ukupno 8medeci radnog odnosa(od kojih su 6u jednoj firmi,pa mesec dana pauza radi prelaska u drugu firmu u kojoj sam dobila za stalno i posle rada od 2meseca otisla na trudnicko) Zanima me da li mi se racunaju samo dva u zadnjoj firmi ili svih 8?
Poštovani,
Računa Vam se i rad kod prethodnog poslodavca.
Isplata zarade po osnovu ugovora o radu je poslednju dan u mesecu za prethodni mesec. Na primer 30.11 za oktobar.Poslodavac vec mececima kasni po 5,6, 7 a i vise dana, dakle onoliko koliko mu se prohte. Sta preduzeti u ovakvim situacijama ? Napominjem da UGOVOR O RADU traje 30 dana, pa se onda sastavlja nov. I tako 12 puta u godini... Potpuno ludo...
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani zovem se Vukašin Colović iz Šapca dolazim, zbog čega ja kao osoba sa invaliditetom nemogu posao da nađem šta se događa se god odem odbiju šta je ovo toliko od mene..
Poštovani,
Nacionalna služba za zapošljavanje se bavi podsticanjem zapošljavanja osoba sa invaliditetom pa Vam savetujemo da se obratite njihovoj filijali u mestu Vašeg prebilišta.
Poštovani,na poslu na kome radim(medicinska sestra u bolnici) imamo problem zato što neke od koleginica odbijaju da rade u popodnevnoj sneni.Zanima me da li u zakonu postoji mogućnost da je nekom iz zdravstvenih ili drugih razloga zabranjen popodnevni rad?Takodje me zanima da li na osnovu autoimune bolesti(reumatoidni artritis,Hašimoto tiroiditis)postoji mogućnost neke olakšice na radu?Hvala unapred
Poštovani,
Prema Zakonu o radu postoji zaštita od noćnog rada (noćni rad je od 22 h do 6 h) za određene kategorije zaposlenih (trudnice i sl.). Međutim, ne postoji ograničenje kada je u pitanju druga smena. Što se tiče zaposlenog sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da postupi prema mišljenju nadležnog zdravstvenog organa i da zaposlenog rasporedi…
Poštovani, u radnom odnosu sam na neodredjeno vec 8 i po godina. Zelim da promenim posao. Ako dobijem novi Ugovor o radu kod novog poslodavca i on bude na 6 meseci, a ja zatrudnim u medjuvremenu, ostvarujem li pravo na trudnicko i porodiljsko nakon isteka Ugovora o radu na 6 meseci? Hvala, pozdrav.
Poštovani,
Da biste ostvarili pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo potrebno je da ste u radnom odnosu. Nakon isteka ugovora o radu ne možete ostvariti navedena prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.