Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poslodavac me ubeđuje da nije dužan da isplati deo plate preko tekućeg računa, tj. minimalac (28 hiljada) i još kasni sa isplatom,za februar početkom aprila
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Ja sam zaposle na ugovor o privremeno povremenim poslovima na puno radno vreme, 8h dnevno tj. 40 sati nedeljno. Uplacuje mi se penziono, zdravstveno. Mene treba informacija da li ja sa tim ugovorom mogu imati jos jedno zaposlenje? Ugovor o dopunskom radu ili bilo koji ugovor na nepotpuno radno vreme. Da li postoji u zakonu neka mogucnost po kojoj drugi poslodavac moze da me angazuje za rad a da…
Poštovani,
Možete imati zaključen još jedan ugovor u zavisnosti od prirode posla koji ćete obavljati.
Poštovani, pošto poslodavac nema vremensku odrednicu kada će prijaviti trudnicko bolovanje, tj. podneti zahtev RFZOu za refundaciju plate tokom trudnickog bolovanja, da li može da se desi da to nikada i ne uradi, da na neki način trudnica ni ne dobije svoje plate? Srdačno, Ksenija.
Poštovani,
Ukoliko bi se to desilo možete da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, 26.03.2019. podnosim poslodavcu molbu za sporazumni raskid ugovora u kojoj trazim da mi dozvoli korišćenje srazmernog dela godišnjeg odmora u zakonskom otkaznom roku (15 dana u mom slučaju). 27.03.2019 poslodavac donosi sporazumni raskid ugovora zakljucno sa 10.04.2019. kao i resenje o godisnjem odmoru u kom mi dozvoljava korišcenje istog od 29.03.-10.04.2019 potpisano i overeno od strane…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani u firmi sam ugovorom na odredjeno radio od 5.6.2018 do 30.3.2019.U januaru sam koristio 10 radnih dana godišnjeg odmora. Firma odbija da mi plati deo srazmeran za ostatak vremena provedenog na poslu. Šta mogu da uradim?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Radim u osnovnoj školi kao vozač mini bus-a a prijavljen sam na prvi stepen stručne spreme kao čistačica,na odredjeno vreme. Direktor tvrdi da skola nema pravo na vozača a ja sam skoro nasao u paragrafu da po zakonu škola može da ima vozača. Mišljenje pravnika,da li ima pravo da se žalim,tužim ili šta već ako postoji to radno mesto?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vas prijavi u skladu sa Vašom stručnom spremom. Ukoliko to nije slučaj, možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, da li poslodavac moze da ne plati bolovanje koje je zbog gripa trajalo 7 dana. Donete doznake uredno. Danas mi direktor kaze da smo u ugovoru potpisali da nam se bolovanje ne placa. Upravo citam ugovor i nigde se bolovanje ne pominje. Hvala.
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu poslodavac je dužan da plati bolovanje. Ukoliko radite po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima nemate pravo na naknadu zarade zbog privremene sprečenosti za rad.
Trebala sam da zakažem pregled kod lekara, i med. sestra mi je rekla da me je jedan poslodavac skinuo sa NSZ i da odma napravim novu zdravstvenu, što sam učinila.Kod tog poslodavca nikada ni minut nisam bila zaposlena, niti postoji ugovor za bilo kakav posao, ali me je skinuo sa NSZ kao da sam ZAPOSLENA KOD NJEGA.Pitam vas koja su moja prava povodom toga, jer sam bila uskraćena da me NSZ obaveštava…
Poštovani,
Sve detaljne informacije možete dobiti u NSZ. Ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje obzirom da nismo upućeni u dokumentaciju i u detalje slučaja.
Poštovani, 01.03. sam potpisao ugovor na mesec dana. 29.03. sam se povredio usled teskog posla i hitno sam operisan(u toku radnog vremena). Bolovanje je uredno otvoreno od 29.03. 01.04. saznajem da mi je osiguranje isteklo, sto implicira da sam dobio otkaz. Sta da učinim? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Prijavite se na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Da li u obracun porodiljskog sa drugim detetom ulazi i trudnicko bolovanje i porodiljsko odsustvo sa drugim? Unapred veliko hvala, i srdacan pozdrav.
Poštovani,
Trudničko bolovanje ne ulazi u obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.