Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Doprinosi

Odgovor Infostudovog pravnika: Poštovani, Ukoliko poslodavac više ne postoji, platio je doprinose, a nije predao M-4 obrazac, kod filijale RFPiO se može pokrenuti upravni postupak u kojem se može dokazati da je sve plaćeno (npr. dostavom podataka/uverenja iz Poreske uprave da je prema evidenciji sve plaćeno), pa Vam savetujemo da pomoć potražite u PIO fondu. Poštovani, Bila sam u PIO fondu u Nemanjinoj…

Poštovani, 

Tačno je da je od 01.01.2019. godine ukinuta obaveza predavanja M4 obrazaca filijali RF PIO. Međutim, to ne znači da više ne postoji način na koji se može dokazati da su doprinosi plaćeni. Jedini organ koji je relevantan da Vam da informaciju na koji način ćete dokazati da je uplaćen penzijski staž je RF PIO. Oni su Vam dali nepotpunu informaciju…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.12.2022

Naknada zarade

Zaposlena sam u preduzecu na direktorskom mestu,trenutno sam na odrzavanju trudnickog,interesuje me koja su moja prava sto se tice bolovanja? Hvala

Poštovani, 

Ako Vam izabrani ginekolog otvori bolovanje imate pravo na naknadu zarade u punom iznosu. Prvih 30 dana naknadu za trudničko bolovanje plaća poslodavac, a posle  toga RFZO. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.12.2022

Naknada zarade

U jednoj firmi radila sam 6 meseci nakon toga mesec dana nisam radila i zaposlila sam se na drugom mestu tu radim vec dva meseca zanima me dali bi se sav radni staz i iz stare i nove firme usao u obracun za negu deteta ili ne

Poštovani, 

Kod obračuna za negu deteta u smislu bolovanja, kao osnov za naknadu zarade uzima se prosečna zarada za poslednjih 12 meseci. Za dete do 3 godine starosti naknadu zarade od prvog dana bolovanja praća RFZO. U tom slučaju uzimaju se obzir zarade kod svih poslodavaca iz poslednjih 12 meseci. Ako je dete starije od 3 godine smatramo  da u osnovicu ulazi…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.12.2022

Zdravstveno osiguranje

Poštovani, zivim u vanbracnoj zajednici sa partnerom, i imamo dete od 4 godine. Do pre nedelju dana sam bila zaposlena, ali prijavljena i imala zdravstveno osiguranje samo mesec i po dana. Nas dvoje radimo privatno, njegovi prihodi su u proseku mesecno najvise 50000, medjutim nekad i manje, a moji ne prelaze 120e. Trenutno ne placamo nista, jer je nas rad zakonom regulisan tek od skoro i tek od…

Poštovani, 

Iz Vašeg pitanja nije baš najjasnije kakav je Vaš radnopravni satus. Ukoliko ste registovani kao preduzetnik ili slučajno imate firmu na svoje ime, morate da plaćate doprinose za socijalno  osiguranje da biste imali overene zdravstvene knjižice. Ako radite po  osnovu ugovora koji ste potpisali  sa nekom firmom gde za svoj rad ostvarujete određenu…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.12.2022

Naknada zarade

Postovani, Zanima me da li poslodavac ima neke obaveze prema drzavi dok sam na trudnickom bolovanju? Unapred hvala!

Poštovani, 

Dok ste na trudničkom bolovanju za prvih 30 dana poslodavac  plaća naknadu zarade sa porezima i doprinosima iz svojih sredstava. Od 31. dana kompletna naknada zarade zajedno sa pripadajućim doprinosima plaća se iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.12.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Pozdrav. Primljena sam preko ugovora za privremeno povremene poslove kao medicinska sestra na mesec dana. Prijavljena sam preko medicinskog centra ali platu primam preko matične opštine. Saznala sam da sam trudna. Da li imam pravo na automatsko produženje ugovora ili bilo kakva prava kao trudnica? Hvala puno.

Poštovani, 

S obzirom da niste u radnom odnosu poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o PP poslovima. Možete ostvariti tzv. pravo na ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 06.12.2022

Otkaz od strane zaposlenog

Pošovani, nedavno sam u afektu dala otkaz ugovora o radu. Sledećeg dana sam isti, uz saglasnost direktora, povuka i na zahtevu za otkaz napisala da odustajem od istog. Mišljenja sam da sam pogrešila što sam odustala od raskida radnog odnosa i interesuje me, koliko najmanje vremena treba da prođe kako bi rakinula radni odnos. Hvala unapred na odgovoru?

Poštovani, 

Možete da raskinete radni odnos kad god želite. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 06.12.2022

Trudničko bolovanje

Ja sam poslodavac i trenutno je jedna zaposlena radnica otišla na trudničko bolovanje. Koji iznos naknade ona treba da prima? Da li joj se isplaćuje svih 100% od tog iznosa ili 65% kao i za svako drugo bolovanje? Na više mesta sam pronašao više različih informacija. Konkretno, ako sam ja dobro razumeo, treba da bude 65% od prosečne plate za prethodnih 12 meseci ali to ne sme da bude manje od najniže…

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 06.12.2022

Zarada

Radila sam na odtedjeno.Pre isteka sam otisla gazdinom krivicom na bolovanje.Za 3 meseca sto sam radila isplatio me samo 15 dana.Prijavila sam inspekciji.Ali inspekcija kaze da nemoze nista po pitanju isplate da uradi Ja nemam pare da ga tuzim.Ja vas molim da mi odgovorite Inspekciji je rekao da nema papire ali ima svedoke ea me isplatio.Samo mi nije jasno koji poslodavac daje platu pred drugim…

Poštovani, 

Inspekcija rada je nadležna da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu, a ukoliko nemate sredstava možete  da iskoristite pravo na besplatnu pravnu pomoć. Besplatnu pravnu pomoć pružaju advokatura i službe pravne pomoći u jedinicama lokalne samouprave. Besplatna pravna pomoć sastoji…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.12.2022

Ostalo

Poštovani, Potpisao sam ugovor o stručnom osposobljavanju izmedju Opšte bolnice, interesuje me da li poslodavac uplaćuje radni staž. Završio sam Visoku medicinsku školu. S poštovanjem

Poštovani, 

Ukoliko nije ugovorena naknada za rad, poslodavac plaća samo doprinose za PIO osiguranje 4% i zdravstveno osiguranje 2% za slučaj povrede na radu i profesionalnog oboljenja na najnižu osnovicu za plaćanje doprinosa. Ako je ugovorena naknada, poslodavac plaća doprinos za PIO po stopi od 4% na najnižu osnovicu za plaćanje doprinosa, a ako je ugovorena…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.12.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.