Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ukoliko neko sa pozicije category managera,sa zavrsenim fakultetom i stazom od 13 godina u firmi i 5 na toj poziciji,dobije odjednom premestaj u maloprodajni objekat,bez ikakvog pojasnjenja i najave (jos uvek nije uruceno novo resenje),da li je to po zakonu ili postoj neka procedura koju poslodavac mora prethodno da sprovede ,odnosno,da li imaju pravo to da urade bez ikakvog evidentnog…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam ponudi aneks ugovora o radu čiju zakonitost možete da osporavate pred nadležnim sudom. Ukoliko to nije učinio, niste dužni da radite na drugom radnom mestu.
Molim Vas da mi odgovorite na pitanje:raskinula sam sporazumno radni odnos da li cu primati novcanu nadoknadu kod NCZ ako se zaposlim na odredjeno vreme od mesec dana, da napomenem da imam vise id 25 godina radnoga staza. Hvala na odgoviru.
Poštovana,
S obzirom da ste potpisali sporazumni prestanak radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Na trudnickom sam bolovanju od oktobra. 27.01.2018. mi izilazi ugovor o radu na odredjeno, inace svaki ugovor do sad su mi produzavali na tri meseca. Verovatno ce i ovaj. Medjutim, moje pitanje je da li moram licno da odem i potpisem aneks o produzetku ili moze poslodavac da mi posalje ugovor na kucnu adresu? Da li na to imam prava jer mi je preporuceno mirovanje i lezanje, a mesto rada…
Poštovani,
Aneks ugovora o radu možete potpisati i poslati ga poslodavcu putem pošte. Niste dužni dolaziti lično u prostorije poslodavca radi potpisivanja aneksa.
Ako je poslodavac dobio subvencije sa biroa kada me je zaposlio, a ja zelim da dam otkaz posle nekoliko meseci, da li poslodavac ili ja snosimo neke konsekvence? Hvala
Poštovani,
Vaša prava i obaveze regulisani su ugovorom o radu. Ne možemo Vam dati precizan odgovor s obzirom da nemamo uvid u isti.
Dobar dan! Majka je prestala da radi u firmi i iz te firme otisla u penziju vec 3god joj nisu dali otpremninu...sta se radi i kako sa tim...hvala
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko Vaše potraživanje još uvek nije zastarelo, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
radim u privatnu firmu vec 15god.prve dve nisam prijavljen i zadnje pet.da li mogu da ostvarim pravo na tih sedam godina?hvala.
Poštovani,
Vaša prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
Poštovani, da li se zloupotrebom bolovanja smatra rad putem interneta, tačnije ukoliko profesor jezika časove drži online-putem interneta dok istovremeno koristi pravo na bolovanje zbog porodiljskog odsustva/nege deteta kod poslodavca škole stranih jezika? Takođe, ukoliko je ugovorom o radu predviđena klauzula zabrane konkurencije, da li ovakav rad predstavlja kršenje zabrane konkurencije? Hvala…
Poštovani,
Navedeno se ne smatra zloupotrebom bolovanja i takav rad se ne može podvesti pod klauzulu zabrane konkurencije.
Poštovani, 07.07.2015 godine napustio sam firmu i dobrovoljno uzeo socijalni program posle 23 godine i 7 meseci radnog staža, nisam imao pravo na nadoknadu sa zavoda za tržište rada. Nisam radio tri i po meseca i od tada imam kontinuitet u radnom stažu više od 25 meseci. Interesuje me da li imam pravo na nadoknadu sa biroa ,ako imam na koji vremenski period u slučaju da sam u zadnjih 12 meseci…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Interesujeme koji je zakonski rok za ostporavganje zakonitosti ugovora o radu koji mi je uručio poslodavac i koji sam uredno primila (potpisala) u zakonskom roku? Takođe zanima me da li je poslodavac bio dužan da da obrazloženje promene radnog mesta (premeštena sam na višeg na niže radno mesto) bez obrazloženja a sa pozivom na Pravilnik o sistamatizaciji u kojem je na mom prethodnom radnom mestu…
Poštovana,
Rok za pokretanje spora pred nadležnim sudom je 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno od dana saznanja za povredu prava.
Postovani, Otvoreno mi je bolovanje zaista sa razlogom. Dijagnoza virusni gastroenteritis. Interesuje me da li po zakonu ja moram svaki sekund da provodim kod kuce i sta biva u slucaju kontrole od strane poslodavaca? Kad mi je bolje izadjem na vazduh da prosetam. Da li sam ja po zakonu striktno vezana za kucu ili je za vreme bolovanja dozvoljen izlazak?
Poštovana,
Možete se kretati za vreme bolovanja ukoliko Vaše aktivnosti ne podrazumevaju zloupotrebu prava na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.