Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani moje pitanje je posle neprekidnog radnog staza od 24,7 god dobijala sam novčanau naknadu od NSZ godinu dana, zatim sam radila3 god i imala opet novčanu naknadu godinu dana-oba puta sam bila tehnoloski višak, sada imam 33 godine radnog staza , a neprekidno 2 i par meseci, ako ostanem bez posla opet da li imam pravo na novčanu naknadu od .NSZ., i koliki period. unapred se zahvaljujem na…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 12 meseci ako ima staž osiguranja duži od 25 godina.
Da li mozete da mi kazete u odnosu na sta se pravi Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta privrednog drustva, za svako radno mesto koje je predvidjeno u organizacionoj shemi kako se odredjuju zadaci, tj.obaveze i odgovornosti. Da li ima neki unapred predvidjeni pravilnik sa opisom tih obaveza u odnosu na koji se pravi, ili svaki poslodavac sam odredjuje opis tih obaveza za svoje radnike? Znam…
Poštovani,
Pravilnikom se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Pravilnik donosi nadležni organ kod poslodavca, odnosno lice utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca. Obaveza donošenja pravilnika se odnosi …
Radim u drzavnoj istituciji sa srednjom skolom, a obavljam poslove koje se odnose na visu skolu. Ja imam visu skolu koju mi ne priznaju a teraju me da radim na tim poslovima. Koja su moja prava u tim slucajevima i sta bi se desilo ako bih odbio da radim te poslove koje nisu u domenu moje strucne spreme prema resenj.
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavlja poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Ukoliko to nije slučaj, možete se obratiti Inspekciji rada.
Ukoliko mi se ponudi aneks ugovora koji nije potpisan od strane odgovornog lica firme tj. direktora (znaci nema potpisa) dali mogu da odbijem potpisivanje?
Poštovani,
Nije od značaja da li je poslodavac potpisao ponuđeni aneks ili ne. Da bi aneks proizvodio pravno dejstvo potrebno je da bude uručen zaposlenom i da bude prihvaćen od strane zaposlenog, što on potvrđuje svojim potpisom. Odbijanje zaključenja aneksa ugovora o radu može predstavljati otkazni razlog. Zbog toga je u interesu zaposlenog da prihvati i potpiše aneks ugovora o radu a…
Da li poslodavac ima pravo da mi promeni radno mesto, po povratku na posao sa porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vas premesti na drugo odgovarajuće radno mesto, a Vi imate pravo da osporavate zakonitost potpisanog aneksa ugovora i radu (o premeštaju), pred nadležnim sudom.
Poštovani, sklopio sam ugovor na određeno vreme (2 meseca) od 01.11.2017. godine na jedno zanimanje. Uvidom u CROSO (imam pristup) video sam da sam već nakon šest dana odjavljen a onda sedmi dan opet prijavljen ali pod drugim i sličnim zanimanjem i sa nižim stepenom stručne spreme. Jedino je šifra za rad na određeno vreme ostala ista. Nikakav novi ugovor u tih sedam dana nisam potpisivao. Da li…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Radim u firmi u Beogradu, ali želim da se preselim u Republiku Srpsku (BiH) i da tamo nastavim da radim na istoj poziciji. Ako bi moja firma pristala na takav angažman, interesuje me da li postoje neke pravne prepreke i na koji način bi to moglo da se sprovede u djelo? Inače, posao kojim se bavim se obavlja preko interneta. Hvala unaprijed. Borko
Poštovani,
Ne postoje prepreke za rad u BIH ukoliko postoji dogovor sa poslodavcem o načinu obavljanja rada i dr.
Postovani, otac mi je zaposlen na zeleznici, trenutno ima 37god radnog staza i 60 god starosti, pisao bi soc.program ali mu nedostaje 4 meseca do 38 god. Bio je u NSZ i pitao da li moze da ta 4 meseca nadoknadi kod drugog poslodavca i nakon punih 38 ostvari pravo nadoknade na birou od 2 god. U NSZ su rekli da moze, a sef u firmi kaze da to ne moze zbog ugovora koji firma ima sklopljen sa NSZ. Sta…
Poštovani,
Ugovorom poslodavca se ne mogu isključiti odredbe zakona. Tačna je informacija koju ste dobili u NZS.
Postovani, u maloj sam nedoumici naime pocetkom ovog meseca sam suspendovana sa posla. Po Resenju imam pravo na 1/3 zarade a poslodavac mi je uplatio celu zaradu kao da sam radila. Da li mozda znate o cemu se radi i zasto je uradjena uplata u suprotnosti sa resenjem bez bilo kakvog obrazlozenja. Da li ste imali ovakve slicne situacije. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ne možemo znati sa sigurnošću zbog čega poslodavac nije isplatio niži iznos koji Vam sleduje obzirom na suspenziju. Poslodavac će Vam dati detaljnije objašnjenje.
Molim Vas da mi kazete ili kome da se obratim povodom toga da radim u firmi 13 godina kao operater prodaje. Mnogo njih je otislo u penziju, neki su dobili otkaz. Ostala sam sama u celom predstavnistvu sama kao obucan radnik. Svi poslovi su spali na mene. Najvise sto me muci je posao cistacice i kafe kuvarice. Pored svog posla, obavljam i to. Jako me zanima da li ja po zakonu moram i to da obavljam.…
Poštovani,
Dužni ste da obavljate poslove za koje ste zaključili ugovor o radu u skladu sa Vašom stručnom spremom. Svaki drugi posao koji nije predviđen Vašim ugovorom, niste dužni da radite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.