Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Imam sledeću situaciju za koju mi treba savet. Deset godina sam u firmi na neodređeno, zbog nerešene situacije čuvanja dece, dolazim na ideju da dam otkazni rok dok koristim stari godišnji odmor u trajanju 14 radnih dana. U firmi potpisem resenje za godisnji odmor i raskid ugovora na dan 10. 02.2023. Medjutim danas sam saznala da sam u drugom stanju. Zanima me da li imam pravo da otvorim…
Poštovani,
Ukoliko ste već otkazali ugovor o radu mišljenja smo da svoju pismenu izjavu o otkazu ne možete opozvati. U svakom slučaju pokušajte da se dogovorite sa poslodavcem da ostanete u radnom odnosu.
Poštovani, Zaposlena sam na neodredjeno vreme, iskoristila sam 5 dana godišnjeg odmora za 2023. godinu. U medjuvremenu sam dobila ponudu za drugi posao, tako da bih naredne nedelje dala otkaz na poslu na kome sam trenutno zaposlena. Interesuje me da li onda imam neke obaveze prema firmi, osim obaveznih 15 dana otkaznog roka, zbog iskorišćenih više dana godišnjeg odmora nego sto sam 'stekla' za…
Poštovani,
Osim otkaznog roka nemate nikakve druge obaveze prema poslodavcu.
Poštovani , Želim da se obratim firmi pismenim putem i da dam otkaz,te da mi u otkazni rok ide godišnji odmor . Moja pitanja su sljedeca ; 1.Da li poslodavac može da zahtjeva da se vratim na posao i odradim otkazni rok a godišnji odmor da mi isplati ? 2.Da li u slučaju korištenja godišnjeg odmora u otkaznom roku ,mogu otvoriti bolovanje ? i da li poslodavac može da prekine radni odnos na datum…
Poštovani,
1) Godišnji odmor možete iskoristiti za vreme otkaznog roka u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO. 2) U slučaju da se razbolite za vreme godišnjeg odmora, odmor se prekida dok ste na bolovanju i nastavlja nakon bolovanja. 3) Može, bolovanje…
Da li mogu da dam otkaz dok sam na bolovanju?
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite pa i dok ste na bolovanju. Potrebno je da ispoštujete pismenu formu i otkazni rok.
Poštovani, da li je rešenje o otkazu po osnovu tehnološkog viška nevažeće ako je prezime zaposlenog pogrešno napisano, u ovom slučaju je prezime sastojano iz dva prezimena i poslodavac ne obrnuo redosled u odnosu na ono kako glasi u ličnom dokumentu? Takođe me zanima koji je minimalni otkazni rok u slučaju otkaza kao tehnološki višak?
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu nije nevažeće ukoliko je u pitanju greška koju ste naveli. Kada zaposleni dobije otkaz ugovora o radu od strane poslodavca nema otkaznog roka.
Postovani, Dobila sam izjqvu nadredjenog za postojanje razloga za otkaz koji sam potpisala. Inace se ne slazem sa tim, imam 8 dana da odgovorim a sledece nedelje trebam da potpisem otkaz! Kakva su moja prava u ovom slucaju i da li ja mogu da trazim da se revidira slucajz imajuci u vodu da je posao visoko stresan a i ja sam imala privatnih problema kao i zdravstvenih(visok pritisak). Da li ja mogu…
Poštovani,
Poslodavac Vam je poslao upozorenje pred otkaz ugovora o radu i rok da se izjasnite na upozorenje. Vi možete u svom upozorenju da osporavate navode poslodavca iz upozorenja i da iznosite činjenice i dokaze koji Vama idu u prilog kojima ćete dokazati da se nisu stekli uslovi za otkaz ugovora o radu. Time ćete poslodavcu…
Imam rješenje na porodičnu penziju ali sam još u osiguranju,Ove godine ću da dam otkaz da je realizujem ,Da li imam prava na otpremninu?
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na otpremninu. Ukoliko dobijete otkaz kao višak zaposlenih, onda imate pravo na otpremninu.
Postovani,zanima me da li poslodavac ima prava da mi uruci otkaz dok sam na bolovanju? Imam ugovor na neodredjeno stim da mi je prvih 6 meseci probni rad i poslodavac zadrzava pravo da mi uruci otkaz 5 dana ranije. Odlucili su da sam visak i u 4om mesecu probnom rada ce moje angazovanje prestati. Pa me zanima da li ima prava da mi uruci otkaz ako sam na bolovanju. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu dok ste na bolovanju. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće i porođaja kada ne bi smeo da Vam otkaže ugovor o radu.
Poštovani, 9.12.sam potpisala sporazumni raskid ugovora o radu,u radnom odnosu sam bila do 30.12. Od firme još uvek nisam dobila odjavu i rešenje.Koji je rok za dostavu dokumentacije i koji je rok za prijavu u NSZ? Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac ima obavezu da izvrši odjavu u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Rok na prijavu na evidenciju NSZ iznosi 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, ponudjen mi je aneks ugovora koji sam odbio, odnosno nisam ga potpisao. Otvorio sam bolovanje pre isteka roka za odgovor na aneks od 8 radnih dana. Da li poslodavac moze da mi otkaze ugovor dok sam na bolovanju?
Poštovani,
Ukoliko dobijete da potpišete aneks ugovora poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu bez obzira što ste na bolovanju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].