Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, otvorila sam bolovanje zbog upale pluća 3.1.2023, na papiru mi stoji da sam do daljnjeg na bolovanju. U medjuvremenu se radnja zatvorila pre dva dana. Sefica me je zvala jer mi je stigao ugovor za raskid ugovora, ja treba da produžim bolovanje do maksimuma koliko mogu. Imaju li pravo da mi prekinu radni odnos dok sam na bolovanju?

Poštovani, 

U slučaju prestanka rada poslodavca Vama prestaje radni odnos bez obzira što ste na bolovanju. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 11.01.2023

Otkaz od strane poslodavca

Postovani, da li imam prava na novcanu naknadu sa biroa ako odbijem da potpisem aneks koji mi je poslodavac ponudio i zbog toga mi bude otkazan ugovor o radu? Odnosno da li ce se otkaz od strane poslodavca u tom slucaju smatrati mojom krivicom? Aneks koji mi je ponudjen je u skladu sa zakonom.

Poštovani, 

Odgovor je da. Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora dobićete otkaz bez prava na novčanu naknadu kod NSZ.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.01.2023

Otkazni rok

Poštovanje Prijavljena sam na neodređeno vreme i radim od septembra 2022 godine. Promenila bih posao, pronašla sam bolji sa boljim uslovima, i mene zanima da li zakonski moram da odrađujem otkazni rok od 15 dana? Srdačan pozdrav Ana

Poštovani, 

Zaposleni je u obavezi da otkaže  ugovora o radu u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Prema tome, otkazni rok biste mogli izbeći u dogovoru sa poslodavcem. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.01.2023

Otkaz od strane poslodavca

Poštovani, 9.10. sam navodno učinio povredu radne obaveze, da li je po zakonu u redu da mi tek 19.12. daju upozorenje, a odmah po tom 28.12.otkaz.Znaci psle dva i po meseca. Napominjem da sam svoje zadatke za to vreme obavljao i više od ocekivanog

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, otkaz ugovora o radu u navedenom slučaju,  poslodavac može dati zaposlenom u roku od šest meseci od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od godinu dana od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza. Ukoliko smatrate da nema osnova za otkaz ugovora o radu, savetujemo Vam da podnesete…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.01.2023

Otpremnina

Država uplatila socijalni program pre 20 dana, firma meni jos nije ništa uplatila. Da li ima neki rok za uplatu? Hvala unapred

Poštovani, 

Ukoliko poslodavac namerava da Vas proglasi viškom zaposlenih  dužan je da Vam, pre otkaza ugovora o radu, isplati otpremninu. 

 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.01.2023

Otpremnina

Mene zanima zatvara se jedna firma a otvara druga znaci menja se pib i maticni broj imam li pravo na otpremninu kod stare firme znaci poslodavac je isti samo staru firmu zatvara a otvara novu,niko mi ne garantuje koliko cu raditi u toj novoj firmi meni su rekli da sve ostaje isto samo da se firma druga otvara pa da ne izgubim pravo na otpremninu ako me sleduje

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko ga poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Dakle, ukoliko nastavite da radite u novoj firmi nemate pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 25.12.2022

Prestanak radnog odnosa

Već dve godine radim kod poslodavca na ugovor na određeno vreme od toga 1 god i 9 meseci na potrebi posla a trenutno na zameni odsutnog radnika. Kada mi istekne zamena mogu da me vode još 2,5 meseca na potrebi posla. Kakva su moja prava po isteku ugovora ako ne dodje do zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme?

Poštovani, 

Po isteku ugovora o radu Vama prestaje radni odnos. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 22.12.2022

Otpremnina

poštovani, Od 1986.godine do 20.09.2020.godine bio sam u stalnom odnosu u MUP R.Srbije. To mi je bio jedini poslodavac. Navedenog datuma sam dobio otkaz. Od 01.08.2022.godine sam u starosnoj penziji. Dali imam pravo na otpremninu od strane MUP-a. Unapred zahvalan, Brane Dragić

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom,  zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos  zbog odlaska u penziju.  S obzirom da je vama radni odnos prestao zbog otkaza od strane poslodavca…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 20.12.2022

Prestanak radnog odnosa

Poštovani , u toku ove godine radila sam 9 meseci na određeno vreme u poznatoj i jakoj kompaniji , u tom periodu mi nije ispalaće dogovorena zarada ,već su isplaćivali 5-10 % doogvorene zarade i topli obrok , putni troškovi su mi isplaćeni samo za poslednja dva meseca , a godišnji odmor nisam iskoristila i još uvek mi nije uplaćen , a poslenjeg radnog dana sam od strane neposrednog rukodioca obaveštena…

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da Vam isplati sva dugovanja iz radnog odnosa u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko u navedenom roku ne isplati sve što Vam duguje, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 18.12.2022

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, poslodavac mi je dao otkaz i nakon toga mi je stigao Sporazum o prestanku radnog odnosa na zahtev zaposlenog. Da napomenem, nisam dala otkaz već sam ga dobila, takođe su naveli neki datum kada sam podnela zahtev, međutim, niti sam podnela bilo kakav zahtev, niti sam pisala molbu za raskid ugovora. Kontaktirala sam poslodavca i on mi je rekao ukoliko ga potpišem da ću dobiti rešenje koje…

Poštovani, 

Ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa gubite pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Zbog toga Vam savetujemo da sporazum ne potpisujete. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 18.12.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].