Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Bolovanje

Trenutno sam na neplacenom odsustvu nakon porodiljskog odsustva pa me zanima da li mogu otvoriti bolovanje nakon isteka neplacenog odsustva... Hvala unapred!

Poštovani, 

Možete ako Vaš izabrani lekar proceni da je to opravdano. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.08.2024

Ostalo

Skoro godinu dana radim na radnom mestu za koje nikad nikome nije bilo izdato rešenje jer je besmisleno. Opis toga što radim se ne nalazi u mom ugovoru o radu, a ovo radim bez aneksa, kao što sam naveo -već skoro godinu dana. Takođe sam više godina mobingovan. Može li takav menadžment državne firme, u ovoj situaciji koji su mi nametnuli, izmisliti nešto da mi da zakonit otkaz? Na primer: može li…

Poštovani, 

Možete dokazati da je neko falsifikovao Vaš potpis ukoliko do toga dođe. Ukoliko se  desi da dobijete nezakonit otkaz možete podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.08.2024

Ostalo

Da li poslodavac ima pravo da trazi ocenu komisije i izvestaj???? Samim tim bio na kontroli bolovanja sto je komisija opravdala... Zatim posle par dana bio na prvostepenoj komisiji... I sada mi traze ocenu i izvestaj da im posaljem.

Poštovani,

Ako iz bilo kog razloga poslodavac sumnja u to da je zaposleni zaista bolestan i da nije u mogućnosti da zbog toga radi, može preko nadležnih lekarskih komisija da ispita opravdanost bolovanja. Postoje tri pravna sredstva koja poslodavci mogu da upotrebe u smislu navedenog zakona – prigovor na ocenu izabranog lekara, obnova postupka…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.08.2024

Ostalo

Dobar dan,kome se mogu obratiti za neredovno plaćanje hovorarne zarade u okviru Opštinske komisije?

Poštovani, 

Obratite se onome ko Vas je radno angažovao i s kim ste potpisali ugovor. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.08.2024

Ostalo

Molim Vas za tumačenje odredbe po Kolektivnom ugovoru za zaposlene u JLS koje se odnosi na pravo korišćenja plaćenog odsustva, odnosno 7 dana za rekreativni odmor u organizaciji sindikata. Da li ovo pravo ostvaruju svi zaposleni ili samo članovi sindikata, kako nam je predočeno. Sindikalna organizacija nudi boravak u Vrnjačkoj Banji u svojim apartmanima, ali isto tako i druge komercijalne i turističke…

Poštovani, 

Kolektivni ugovor se odnosi na sve zaposlene u organima jedinica lokalne samouprave. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.08.2024

Ostalo

Poštovani, radim u školi kao profesor. Otvorila mi se mogućnost za stalnim zaposlenjem na moje radno mesto, međutim ja sam već trudna 5.mesec, ali još uvek nisam na trudničkom bolovanju. Da li sada kada se otvori konkurs mogu i ja da konkurišem ako u međuvremenu otvorim trudničko bolovanje? Hvala

Poštovani, 

Možete da konkurišete. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.08.2024

Ostalo

Zdravo, da li žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca, a pored toga obavlja i preduzetničke poslove (na paušalu) kad otvori trudnicko bolovanje može da nastavi da obavlja svoje preduzetničke poslove na paušalu ili ne?

Poštovani, 

Za vreme trudničkog bolovanja trudnica ne može da radi kod drugog poslodavca pa smatramo da ne može da radi ni kao preduzetnik. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.08.2024

Ostalo

Bila sam po svoju sanitarnu i ex koleginica je po savetu gazdarice nazvala gazdu da razgovaramo.Umesto 42000 za 12 dana ponudio je 11000 jer bi mogao toliko ali odem li u inspekciju rada na Novpm Beogradu reče da neću dobiti ništa.Btw iako sam bila po 8 sati prijava preko zadruge je išla na skraćeno kako rekoše jer je on tako rekao.Kao prvi mesec ide preko agencije da im se ne gnjavi knjigovodja…

Poštovani, 

Ukoliko smatrate da je poslodavac postupio nezakonito obratite se Inspekciji rada. Inspekcija bi trebala izvršiti inspekcijski nadzor  i ukoliko ustanovi nepoštovanje  zakona podneće prekršajnu prijavu protiv poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.08.2024

Ostalo

Da li prilikom prestanka ugovora o radu na odredjeno,potrebno da se donese rešenje o prestanku radnog odnosa pa onda sastaviti novi ugovor o radu za istog zaposlenog kod istog poslodavca ili može i bez tog rešenja...?

Poštovani, 

Može i bez rešenja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.08.2024

Ostalo

Poštovani, Promenila sam posao i slučajno videla na Croso portalu da su me prijavili sa IV stepenom stručne spreme, a imam VII, sa kojim sam imala prijavu u prethodnoj firmi. O ovome nije bilo reči tokom razgovora, a sve dogovoreno je ispoštovano. Da li za mene ima neke razlike zbog ovoga ili ne? Hvala i pozdrav.

Poštovani, 

Ima razlike. Ukoliko ste zasnovali radni odnos za pozociju koja zahteva VII stepen stručne spreme onda se obratite poslodavcu da to ispravi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.08.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].