Pravnik odgovara

Pozdrav planiram otići za Crnu goru na sezonsu poslodavac je rekao da radi radnu dozvolu pa me stim u vezi zanima: Da li kada mi se uradi radna dozvola ide radni staž u Srbiji mislim da li se može povezati da nemam prekida....

Sklopio sam sporazumni prekid rada, imao sam na neodredjeno, nisam imao otkazni rok, vec momentalno isti dan sam morao da zavrsim s poslom. Pre tog posla, koristio sam naknadu za nezaposlene sa biroa. Znam da nemam pravo na nastavak koriscenja naknade, ali mogu li da se ponovo prijavim na biro da bih imao overenu zdravstvenu? Imam 30 godina.

Sestra radi u jednoj stranoj kompaniji. Posle godinu i po dana je otisla na trudnicko, bila je na ugovoru na odredjenk. Sad, krajem juna treba da se vrati sa porodiljskog ali su je obavestili da je dobila otkaz. Da li tako moze za zene koje su na porodiljskom? Jer je proslo vise od 2,5 godine od kako je pocela da radi, sa trudnickim i porodiljskim odsustvom.

Da li moram da dam otkazni rok u restoranu kao konobar ako trenutno radim samo vikendima bez ugovora. Pritom od mene se zahteva da svaki dan ostajem 10:30h umesto standardnih 8h rada i vlasnik koji mi je dao posao se ponasa odvrarno prema meni vice na mene i vredja me. Takodje sam imao zelju da ne radim jedan dan sto sam mu najavio 2 nedelje ranije i on to nije ispunio.

Poštovani, Ukoliko zaposleni potpise sa poslodavcem resenje o otkazu ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada, da li to može proizvesti bilo kakve negativne posledice prilikom narednog zaposlenja? Preciznije, da li naredni poslodavac može biti upoznat sa razlogom prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca? Kakva je praksa? Hvala.

Poštovani, Ovim putem bih Vas zamolio za jednu informaciju. Ukratko, meni je pre 10 dana umrla majka, otac odavno, ostali smo ja i brat te me samo zanima jel imam ja kao korisnik socijalne pomoći prava na neku nadoknadu bilo to iz opštinskog ili državnog budžeta? U nadi da ćete mi odgovoriti i uputiti kome da se obratim, ja Vam se unapred zahvaljujem. S poštovanjem Milan

Članom 118 Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – odluka US, 113/2017 i 95/2018 – autentično tumačenje), predviđeno je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova prevoza, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio svoj prevoz. U praksi se dešava sasvim suprotno dobijam mnogo manje…

Postovani, Otvorila sam porodiljsko u decembru 2021. godine, obaveznih mesec dana pred porodjaj (Januar 2022.) i bila sam nakon porodjaja 11 meseci odsutna radi nege deteta. U aprilu 2021. godine sam imala znacajno povecanje plate. Da li imam pravo da konkurisem za obestecenje porodiljama? Hvala unapred!

Postovani, da li zaposlena moze da da otkaz tokom odsustva sa rada radi nege deteta(porodiljsko), tj 30 dana pre isteka bolovanja i da joj otkazni rok tece dok traje bolovanje?

Poštovani, dala sam otkaz i vec sam u otkaznom roku (30 dana). Ukoliko otvorim bolovanje, da li ce mi se produziti i otkazni rok? Npr. ako prema otkaznom roku radim do 15og, da li ce se to pomeriti na 22i ukoliko otvorim bolovanje na nedelju dana?