Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,dobar dan Molim vas za informaciju da li poslodavac-konkretno direktor organizacionog dela,ima pravo da zahteva od zaposlenoj izvestaj lekarske komisije pored uredno dostavljenih doznaka? Hvala Pozdrav
Poštovani,
Ne, zato što izveštaj lekarske komisije sadrži podatke o zdravstvenom stanju koji su tajni. Poslodavac nema pravo uvida u zdravstveno stanje i dovoljna mu je informacija od stručno-medicinskog organa da je sprečen za rad zbog bolesti ali ne mora znati zbog koje bolesti.
Da li mi teče radni staž ako primam naknadu za nezaposlene?
Poštovani,
Pošto se uplaćuju doprinosi za PIO osiguranje trebalo bi da stičete penzioni staž.
Postovani, Koliko treba da se ceka na resenje,za ostetu porodilja, i da li se dobije odgovor i ako ste odbijeni? Hvala! Pozdrav!
Poštovani,
U upravnom postupku maksimalan rok da organ donese prvostepeno rešenje iznosi 60 dana. Dobićete odluku i ako ste odbijeni.
Poštovani, Da li u našem bilo kom pravnom aktu postoji koje su tačno povrede korišćenja odsustva radi posebne nege deteta? Konkretno, da li ako sam na bolovanju radi posebne nege deteta mogu da putujem i da li time činim povredu nekog pravnog akta i da li mi moze biti ukinuto odsustvo iz ovog ili bilo kog drugog razloga? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Nema propisa koji Vam zabranjuje da putujete zato što ste na posebnoj nezi deteta.
Poštovani, Na porodiljskom odsustvu sam i imam ugovor na određeno do isteka porodiljskog, a to je 30.01.2026-te jer mi je treći porođaj. Da li mogu raditi dodatni posao kod drugog poslodavca i koja vrsta ugovora mi je potrebna kako se ne bih remetila isplata? Želim da radim, ali ne i da prekinem porodiljsku naknadu. Hvala unapred na odgovoru. S' poštovanjem, Katarina Ilić
Poštovani,
Možete da zaključite neki od ugovora van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi, ugovor o delu i sl.)
Poštovanje. Zaposlena sam kod jednog poslodavca, međutim, otvorena je još jedna firma na istoj adresu od strane druge osobe. Zanima me da li postoji šansa da mi poslodavac ne plati trudničko ukoliko otvorim? Inače, planiram da otvorim trudničko, ali me zanima da li postoji komplikacija zbog ove druge firme. (Inače, ugovor na neodređeno je u pitanju)
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plati naknadu zarade.
Postovani, zivim u jednom gradu a trebala bih da se zaposlim u drugom. Da li bih mogla da ostvarim pravo na zdravstvenu zastitu bez promene adrese u gradu u kome radim dok radim ?
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu u drugom gradu.
Poštovanje Imam pitanje za pravnika. PITANJE JE: Da li poslodavac u oglasu ima pravo da postavi pitanja i zahteva odgovor kao uslov za konkurisanje? Pitanja su: Da li ste trenutno zaposleni? Naziv trenutnog / poslednjeg radnog mesta? Naziv trenutnog / poslednjeg poslodavca? Da li se ovim pitanjima naraušava moja privatnost ili ne? Hvala
Poštovani,
Navedenim pitanjima se ne narušava Vaša privatnost.
Postovani , na prethodnom radnom mestu sam radila 13 meseci na neodredjeno i dala otkaz,jer je plata kasnila , bila isplacivana na ruke ...zatim sam se posle nekih 10 dana zaposlila kod drugog poslodavca koji mi je odmah dao ugovor na neodredjeno ali je posle 3 nedelje odlucio da zatvori . Medjutim na prethodnom radnom mestu su napravili sporazumni raskid ugovora o radu iako me nisu pitali niti…
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ s obzirom da Vam je prethodni radni odnos prestao sporazumom a nakon toga ne ispunjavate uslov u smislu neprekidnog staža osiguranja koji je potrebno imati da biste ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Da li jedan roditelj (majka) ima pravo na bolovanje ili placeno odsustvo radi brige o deci (15 i 11 god) ukoliko se otac dece nalazi na bolnickom lecenju? I ako ima postoji li zakonski osnov za to i kome se obratiti? Roditelji su u braku.
Poštovani,
Ako su dva različita bolovanja u pitanju smatramo da može.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.