Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, prekinula sam porodiljsko zbog zaposlenja kod drugog poslodavca, ali iako sam pribavila sve papire za prekid porodoljskog nisam ih predala na vreme i legla mi je uplata porodiljskog koju sada potrazuju nazad, ali u bruto iznosu iako ja na racunu imam samo neto iznos koji sam planirala da im vratim, na koji nacin da povratim razliku( to su porezi i doprinosi verovatno)s obzirom da oni…
Poštovani,
Potrebno je da odete u Gradsku upravu i dobićete instrukciju na koji način da izvršite povrat novca.
Poštovani, Zaposlena sam na određeno vreme do 31.08. U međuvremenu je došlo do nekih neprijatni situacija na posu i odlučila sam da dam otkaz, što sam saopštila poslodavcu. Trenutno sam na bolovanju. U firmi sam 6 meseci. Interesuje me do kada mi je otkazni rok i da li ga imam. I da li se dani na bolovanju računaju u otkazni rok.
Poštovani,
Ukoliko želite da raskinete radni odnos, pre isteka ugovora, u obavezi ste da ispoštujete otkazni rok. Potrebno je da otkaz ugovora dostavite poslodavcu najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa. Dani bolovanja se računaju u otkazni rok.
Majka 1946 godište,predali smo posle smrti oca za porodičnu penziju medjutim problem je kažu u pio što se ona još od 1998 vodi da je u radnom odnosu u pitanju je duvanska industrija,tj greškom nije objavljena, hvala
Poštovani,
Potrebno je da Vaša mama izvrši odjavu (podnese zahtev) i priloži kao dokaz radnu knjižicu.
Poštovani, U ugovoru koji sam potpisala sa poslodavcem navodi se VII stepen stručne spreme i naziv radnog mesta na koje sam primljena (isto kao u oglasu za posao). Od poslodavca nisam dobila M-A obrazac, a uvidom u svoj nalog na CROSO portalu primetila sam da sam prijavljena na potpuno drugu poziciju, i to sa srednjom stručnom spremom. Da li ja imam prava da tražim da se podaci izmene i upišu oni…
Poštovani,
Ne možemo odgovoriti da li ste oštećeni jer nemamo dovoljno podataka da bismo došli do zaključka ali u svakom slučaju imate pravo da tražite izmene ukoliko je došlo do greške.
Radio sam od 1985- 2009 u jednoj poljoprivrednoj organizaciji ali samo u sezoni berbe grožđa (30-40)dana ugovor je bio kao ugovor o delu kod omladinske zadruge. Firma se prodala i neznam kako mogu proveriti radni staž. Da li su mi uplaćivali za taj period. Imam desetak ugovora kao dokaz za sve godine nemam.
Poštovani,
Staž možete proveriti odlaskom u filijalu fonda PIO u mestu Vašeg prebivališta.
Поштовани, Интересујеме да ли новчану надокнаду коју исплаћује Национална служба за запошљавање, уплаћује и пензијско и здравствено осигурање? Да ли престаје исплата уколико пронађем нови посао? Срдачан поздрав
Poštovani,
Nacionalna služba za zapošljavanje uplaćuje PIO osiguranje. Ukoliko se zaposlite isplata novčane naknade se prekida.
Postovani,ako radimo u dve firme u jednu 8h u drugu 4h I odemo na bolovanje da li u obe firme moramo da budemo osutni sa radnog mesta
Poštovani,
Zaposleni ne može u jednoj firmi koristiti pravo na bolovanje u isto vreme dok u drugoj redovno radi. Ako je odsutan zbog bolovanja onda se podrazumeva da je odsutan kod oba poslodavca.
Poštovani, da li poslodavac ima pravo da raskine radni odnos na neodredjeno dok je zaposleni na bolovanju. Uredno se dostavljaju doznake, izveštaj prvostepene komisije, biće i izveštaj drugostepene komisije.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da raskine radni odnos dok je na bolovanju ukoliko postoji opravdan razlog za otkaz od strane poslodavca predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Međutim, razlog za otkaz ugovora o radu ne može biti činjenica da zaposleni koristi pravo na bolovanje.
postovani, pitanje vezano za bolovanje - ista dijagnoza (tetiva rucnog desnog zgloba) otvoreno prvo bolovanje 09.01.2024. - 29.01.2024. (trajanje 21 dan). zatim sam radila i otvorila za istu dijagnozu bolovanje 19.02.2024. - 01.03.2024. Da li lekar opste prakse treba da me salje na prvostepenu komisiju po novom zakonu?
Poštovani,
Ako ste u periodu od 45 dana bili 30 dana na bolovanju sa prekidima, mora Vas lekar uputiti na prvostepenu lekarsku komisiju.
Zanima me da li mogu podneti zahtev za otkaz dok sam na bolovanju i da li otkazni rok moze da mi bude tj.prodje u periodu dok sam na bolovanju? Ili se mozda stopira otkazni rok dok se ne zavrsi bolovanje i onda moram da se vratim na posao i odradim otkazni rok? Da bih izbegla vracanje na posao bitno mi je jer je suprug otisao van zamlje da radi a nemamo niciju pomoc oko cuvanja dece.
Poštovani,
Možete biti na bolovanju za vreme otkaznog roka. Neće Vam se otkazni rok produžiti jer otkazni rok traje i za vreme bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.