Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ukoliko se ustanovi da je žena trudna nakon što je dala otkaz, da li i dalje ima pravo na bolovanje kod poslodavca kome je dala otkaz? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko je žena otkazala ugovor o radu poslodavac nije u obavezi da je vrati na rad.
Poštovani,koristila sam porodiljsko odsustvo 1987,1988 i 1989 godine.U fondu Pio nemam zaradu za te godine.Da li imate podatke kako se obračunavalo porodiljsko bolovanje u tom periodu./osnovica,porezi i doprinosi/Potrebno mi je radi ostvarivanje visine penzije.Unapred hvala.S poštovanjem,srdačan pozdrav! Biljana Matić mejl:matic.kontomb.biljana@gmail.com 064-8210-132
Poštovani,
Nažalost, nemamo uvid u propise iz tog perioda.
Da li radnik sa povredom na radu ima neka prava osim plate od 100%?
Poštovani,
Ima pravo na bolovanje i naknadu zarade. Osim toga, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.
Postovani, da li poslodavac pravilnikom o radu moze da predvidi rad od kuce par dana u toku meseca koji bi zaposleni koristio na sopstveni zahtev ili iskljucivo ugovorom o radu?
Poštovani,
Navedeno može biti regulisano ugovorom o radu a može i opštim aktom poslodavca.
Poštovani, koje su moje obvaveze prema poslodavcu ukoliko sam tehnološki višak? Hvala.
Poštovani,
U navedenom slučaju Vi nemate obaveze prema poslodavcu.
Da li postoje ograničenja za osobu od navršenih 65 godina da nađe posao sa punim ili nepunim radnim vremenom?Napominjem da imam samo 7 godina radnog staža i želim da radim još 8, kako bih stekao uslov za penziju.
Poštovani,
Nema smetnje da radi lice koje je navršilo 65 godina ukoliko je sposobno za rad.
Poštovani, sestra mi prima porodičnu penziju (preminuo otac i ona prima penziju kao redovni student, ima 22 godine). 17.oktobra 2023.godine je počela da radi u kafiću vikendom, i poslodavac je prijavio od tog dana na određeno 1 godinu. Ona je u međuvremenu prestala da radi, mada ne razmišljajući nije tražila da je poslodavac odjavi. Sada joj je stiglo rešenje o prestanku primanja penzije od 17.oktobra.…
Poštovani,
Lice koje prima porodičnu penziju ne može da zasnuje radni odnos a da istovremeno zadrži to pravo. To znači da se korisniku porodične penzije koji stekne svojstvo osiguranika obustavlja isplata penzije pa smo mišljenja da će primljeni iznos morati da vrati.
jedno pitanje. Kako placam zdravstveno ako zivim u Srbiji i radim istovremeno za stranog poslodavca frilensing a za domaceg poslodavca sam na ugovoru o privremenim poslovima. Da li placam zdravstveno uopste kao frilenser ili?
Poštovani,
Prijava frilensera na zdravstveno osiguranje je obavezna. Međutim, s obizirom da imate osiguranje po drugom osnovu (privremeni i povremeni poslovi) smatramo da prijavu ne podnosite.
Poštovani, Poreska uprava me zadužuje za doprinose za poljoprivredni staž, iako u PiO ne postoji ni prijava na isti. Naime, prijavljen sam po automatizmu još 1985. godine, dok sam služio vojni rok u JNA, kad mi je umrla majka (ona je imala prijavljeno poljoprivredno gazdinstvo), prijavljen sam kao član porodice. Na listingu PiO se jasno vide datumi početka i prestanka radnog odnosa u raznim preduzećima,…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da se obratite PIO fondu.
Poštovani, da li oba roditelja mogu biti na bolovanju istovremeno u situaciji kada dvoje dece imaju boginje?
Poštovani,
Zakonom je propisano da naknada zarade zbog nege deteta pripada zaposlenom ako oba roditelja imaju utvrđen jedan od sledećih osnova za osiguranje: radni odnos, preduzetništvo i sl. To je jedina zakonska odredba koja se tiče ovog prava na bolovanje. Imajući u vidu navedeno mišljenja smo da ni u jednom trenutku oba roditelja ne mogu da budu na bolovanju…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.