Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac moze da trazi od mene da radim od 07 do 23 a prethodni dan sam zavrsio u ponoc.I ono kao sutra radis ceo dan od 07 ujutru???
Postovani,
Radni dan po pravilu traje 8 casova. Zaposleni ima pravo na dnevni odmor izmedju dva uzastopna radna dana u trajanju od najmanje 12 casova neprekidno.
Postovani. Moje radno mesto je vozac kamiona-poluprikolice(sleper). Uredno sam prijavljen u firmu (privatnu) i u ugovoru stoji standarno kao i svima satnica od 8h dnevno,40h nedeljno ,ili 160h mesecno. Tahograf ,koji belezi provedeno vreme za kamionom belezi na listic i ocrtava tacno vreme voznje i pauze. Kod mojih taho-listica radni dan proveden u kamionu iznosi u proseku 15h dnevno. Nikada nisam…
Poštovani,
Možete dokazivati prekovremeni rad putem tahografa.
Postovani, Da li odmor u toku dnevnog rada, za osmocasovno radno vreme, moze da se uredi na sledeci nacin: od 9,00h do 9,20h i od 13,00h do 13,20h. (odnosno od 13,00h do 13,10h). S postovanjem Sladjana Ciric
Poštovana,
Zaposleni koji radi najmanje 6 časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta koji se koristi u kontinuitetu.
Poštovani, U novembru mesecu 2017 godine sam imao redovnog rada 176 časova i 65 časova prekovremenog rada (u listi su mi napisali: prekovremeni rad 32h a preostalih 33 sata su mi prikazali kao stimulaciju na dodatne aktivnosti i obračunali su te sate kao prekovremene). Interesuje me sledeće: u sredu 27. decembra 2017 ću imati redovnog rada 168h i 32h prekovremenog rada (ukupno 200h). Da li sam…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene sate rada ili da Vam odobri korišćenje slobodnih dana. Ukoliko to ne učini, obratite se inspekciji rada.
Zdravo.Radim u prodavnici mesovite robe,svaki dan radim,samo ja prvu smenu,posle toga je zatvorena jel imam pravo da ne radim na novu godinu i bozic? i zanima me po pitanju uslova za rad izuzetno je hladno,temperatura napolju se razlikuje za 3,4 stepena od one u kojoj radim,jel imaju obavezu da mi obezbede neko adekvatno grejanje?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa nedeljno. Nedeljni odmor se po pravilu koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku radne nedelje. Ukoliko radite za vreme državnog praznika imate pravo na uvećanu zaradu. Poslodavac…
Ppstovani, rad u apoteci je organizovan tako da se radi 2 dana od 7-15, dva dana 15-23, i dva dana slobodna.Bez obzira na vikende.Interesuje me da li rad od 22-23 h spada u nocni rad i da li treba da se placa vise i da li se rad vikendom placa vise?hvala
Poštovana
Rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana smatra se radom noću. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu na dan praznika koji je neradni dan, za rad noću i za prekovremeni rad.
Koliko dana tokom nedelje zaposleni moze da radi dvokratno i to 9 sati?
Poštovani,
Dvokratno radno vreme se reguliše internim aktom poslodavca. Zaposlenom koji radi dvokratno radna nedelja traje 40 h. Radni časovi iznad 40 h spadaju u prekovremeni rad.
Postovani, Interesuje me kako se vodi kad u toku radne nedelje postoji praznik (1. Januar) i ceo kolektiv ima slobodan dan a poslodvac dodeli odradjivanje istog u toku iste nedelje. Da li se to vodi kao 48 radnih sati od kojih 8 sati moze da se zahteva prekovremeni rad. Hvala unapred.
Poštovani,
Svaki rad preko 40 časova nedeljno spada u prekovremeni rad.
Postovanje , interesuje me da li sefica ili bilo ko drugi ima pravo da nas zadrzi da radimo kada bi trebalo ici na pauzu? to nam je jedina pauza u toku radnog vremena. I da li ima pravo da nas zadrzava posle radnog vremena od 8h samo iz razloga sto nemamo normu? Hvala puno unapred
Poštovani,
Zaposleni koji radi najmanje 6 časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta. Poslodavac ne može zaposlenom uskratiti pravo na odmor u toku dnevnog rada. Ukoliko niste ostvarili normu poslodavac može da Vam umanji zaradu.
Pozdrav, Interesuje me da li po zakonu i u kom članu zakona poslodavac mora da najavi prekovremni rad (radnu subotu) i koliko vremenski unapred?
Poštovani,
Prekovremeni rad regulisan je čl. 53 Zakona o radu. Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi prekovremeno u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se završi posao koji nije planiran. S obzirom na razloge koje smo naveli, poslodavac ne može znati unapred kada je potrebno da zaposleni radi prekovremeno pa ga iz tog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.